採用アクティビティ・センターの設定

採用アクティビティ・センターを設定すると、採用担当者と採用マネージャは、自分が所有するジョブ求人、ジョブ応募およびジョブ・オファーに関連する採用アクティビティに簡単にアクセスして管理できます。

採用アクティビティ・センターのプロファイル・オプションの設定

ORA_IRC_ENABLE_RACという採用アクティビティ・センター用のプロファイル・オプションを有効にする必要があります。

このプロファイル・オプションはデフォルトで、機能の無効を示すNに設定されています。

「設定および保守」作業領域で、「タスク」アイコンをクリックします。
「検索」をクリックします。
「検索」ページで、「管理者プロファイル値の管理」タスクを検索します。
タスク名をクリックします。
「管理者プロファイル値の管理」ページで、プロファイル・オプション・コードORA_IRC_ENABLE_RACを検索します。
「プロファイル値」セクションで、プロファイル値を次のように設定します。
- Y: 採用アクティビティ・センターは使用可能です。
- N: デフォルト値。採用アクティビティ・センターは使用できません。
「保存してクローズ」をクリックします。

採用アクティビティ・センターのクイック処理がユーザーに表示されるようにするには、採用アクティビティ・センターへのアクセス(IRC_ACCESS_RECRUITING_ACTIVITY_CENTER)権限を付与する必要があります。

この権限を持つ採用担当者は、「自分のクライアント・グループ」→「採用」を選択するとクイック処理が表示されます。採用マネージャの場合、「自分のチーム」→「採用」を選択するとクイック処理が表示されます。

採用アクティビティ・センターに表示されるアクティビティ・アイテムを構成します。アクティビティ・アイテムの有効化または無効化、割当先の選択、アクティビティ・アイテムのトリガー周期の構成が可能です。

「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
- 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
- 機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理
- タスク: 企業採用および候補者エクスペリエンス情報
「採用管理」セクションで、「採用アクティビティ・センターの構成」をクリックします。
「採用アクティビティ項目の構成」ページには、応募、オファーおよび求人のすべてのアクティビティ・アイテムがステータス(有効または無効)とともにリストされます。
アクティビティ・アイテムの横にある「編集」アイコンをクリックし、アクティビティ・アイテムを有効化して構成します。
1. 「アクティビティ使用可能」をクリックします。
2. 割当先には、採用担当者、採用管理者、協力者を選択できます。デフォルトでは、すべてのアクティビティが採用担当者に対して有効になります。
3. アクティビティ・アイテムがトリガーされる頻度を選択します。選択できるオプションは、「即時」、「3日後」、「7日後」です。特定の日数を選択することもできます。
4. 優先度を高、中または低に設定します。
「保存」をクリックします。

スケジュール済プロセス「採用アクティビティ・センター処理項目の同期化」を実行して、採用アクティビティ・センターの処理項目を生成および更新する必要があります。推奨する周期は毎日です。