ライン・マネージャ(抽象ロール)
個人を明細マネージャとして識別します。
ロール階層
ライン・マネージャ抽象ロールは、これらのロールを直接間接的に継承します。
-
ライン・マネージャ
-
休暇欠勤管理トランザクション分析
-
Business Intelligence Authoring
-
-
学習の共通コンポーネントへのアクセス
-
個人ギャラリへのアクセス
-
マネージャによるタッチポイントへのアクセス
-
HCM個人ノートの管理
-
フィードバックの要求
-
RESTサービスの使用 - 人材開発目標読取り専用
-
RESTサービスの使用 - 就業者またはマネージャ別フィードバック・リクエスト
-
RESTサービスの使用 - マネージャ接続読取り専用
-
RESTサービスの使用 - パフォーマンス目標読取り専用
-
RESTサービスの使用 - タレント就業者チェックイン
-
RESTサービスの使用 - マネージャ別タレント就業者エンゲージメント読取り専用
-
-
就業者アサイメントの追加
-
可用性パターン・トランザクション分析
-
キャリア開発トランザクション分析
-
雇用開始日の変更
-
就業者事業所の変更
-
マネージャによる就業者事業所およびポジションの変更
-
就業者マネージャの変更
-
就業者勤務時間の変更
-
マネージャ別の就業者勤務時間およびポジションの変更
-
HCM情報の比較
-
報酬トランザクション分析
-
Business Intelligence Authoring
-
-
派遣就業者追加
-
学習者マネージャによるカタログ外学習リクエストの作成
-
就業者の後任プランの作成
-
雇用関係の作成
-
レコード文書トランザクション分析
-
個人キャリア・プランニングの編集
-
個人スキルおよび資格の編集
-
後任プランの編集および候補者の管理
-
タイム・ゾーン上書きの編集
-
従業員採用
-
経費承認
-
目標管理のライン・マネージャ
-
目標管理トランザクション分析
-
Business Intelligence Authoring
-
-
HCM質問リスト一般サーベイ・レスポンス・トランザクション分析
-
個別報酬トランザクション分析
-
ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理
-
休暇欠勤レコードの保守
-
勤務可能状況パターンの管理
-
現金支払の管理
-
マネージャによるコンテキスト・ジャーニの管理
-
RESTサービスの使用 - HR文書タイプ値リスト
-
RESTサービスの使用 - ジャーニ読取専用
-
RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用
-
RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ
-
RESTサービスの使用 - 就業者値リスト
-
-
雇用プロセスにおけるポジションの原価計算の管理
-
マネージャによる育成目標の管理
-
直属の部下の管理
-
寄付の管理
-
適格ジョブの管理
-
雇用プロセスでの従業員給与の管理
-
個別報酬の管理
-
マネージャによるジャーニの管理
-
RESTサービスの使用 - ジャーニ・タスク・ライブラリのすべてのタスク
-
RESTサービスの使用 - HR文書タイプ値リスト
-
RESTサービスの使用 - ジャーニ割付
-
RESTサービスの使用 - ジャーニ・カテゴリ値リスト
-
RESTサービスの使用 - ジャーニ・スケジュール済配賦
-
RESTサービスの使用 - ジャーニ
-
RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用
-
RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ
-
RESTサービスの使用 - 就業者値リスト
-
-
学習コミュニティの管理
-
学習コミュニティの必須メンバーの管理
-
学習セルフサービス・チュートリアルの管理
-
学習セルフサービス・ビデオの管理
-
自分の欠員の管理
-
オフライン学習の管理
-
マネージャによるオンボーディングの管理
-
マネージャによるパフォーマンス目標の管理
-
個人文書の管理
-
外部アプリケーション用個人識別子の管理
-
推奨学習の管理
-
学習者マネージャによる必須学習の管理
-
給与の管理
-
スケジュールおよび例外割当の管理
-
マネージャ別サーベイの管理
-
RESTサービスの使用 - ジャーニ
-
RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ
-
RESTサービスの使用 - 就業者値リスト
-
-
タレント・プールの管理
-
ライン・マネージャによるタイム・カードの管理
-
RESTサービスの使用 - ライン・マネージャ別タイム・カード入力詳細(読取り専用)
-
RESTサービスの使用 - ライン・マネージャによるタイム・カード検索
-
RESTサービスの使用 - ライン・マネージャ別タイム・カード
-
-
ライン・マネージャによる時間変更リクエストの管理
-
ユーザー・アカウントの管理
-
ユーザー名の編集
-
ユーザー・ロールの管理
-
RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用
-
-
欠員の管理
-
学習者マネージャによる自主的学習の管理
-
勤務パターンの管理
-
就業者チェックリストの管理
-
就業者契約の管理
-
就業者情報共有の管理
-
ライン・マネージャによるワークフォース報酬予算の管理
-
ユーザー生成学習のモデレート
-
非就業者追加
-
処理待ち就業者追加および採用
-
パフォーマンス管理のライン・マネージャ
-
随時パフォーマンス文書の作成
-
チェックイン文書の管理
-
マネージャによるパフォーマンス文書の一括評価
-
RESTサービスの使用 - タレント・パフォーマンス一括評価
-
RESTサービスの使用 - タレント・パフォーマンス一括評価読取り専用
-
-
フィードバックの要求
-
チェックイン文書の表示
-
パフォーマンス要約の表示
-
リクエスト済フィードバックの表示
-
-
パフォーマンス管理トランザクション分析
-
Business Intelligence Authoring
-
-
マネージャによるプラン休暇欠勤
-
就業者ポートレートの印刷
-
就業者の昇格・昇進
-
マネージャによる就業者の昇格昇進およびポジションの変更
-
学習者マネージャによる外部学習の記録
-
レポート・マネージャ取引ダッシュボード
-
欠員レポート
-
ポジション変更の要求
-
個人データ・アクセスの共有
-
個人情報の共有
-
マネージャによる休暇欠勤入札の送信
-
給与フローの送信
-
雇用の終了
-
Time and Laborトランザクション分析
-
就業者の異動
-
マネージャによる就業者の異動およびポジションの変更
-
RESTサービスの使用 - 休暇欠勤ビジネス・タイトル値リスト
-
RESTサービスの使用 - 休暇欠勤タイプ値リスト
-
RESTサービスの使用 - ガイド付きジャーニ・レスポンス
-
RESTサービスの使用 - ガイド付きジャーニ読取り専用
-
RESTサービスの使用 - HR文書タイプ値リスト
-
RESTサービスの使用 - 国別仕様データ・グループ値リスト
-
RESTサービスの使用 - ナッジ・カード
-
RESTサービスの使用 - パフォーマンス目標値リスト
-
RESTサービスの使用 - 個人参照データ値リスト
-
RESTサービスの使用 - 担当者(読取り専用)
-
RESTサービスの使用 - アナリティクスありの給与(読取り専用)
-
RESTサービスの使用 - 後任管理値リスト
-
RESTサービスの使用 - タレント・レビュー・マネージャ値リスト
-
RESTサービスの使用 - 就業者アサイメント値リスト
-
RESTサービスの使用 - 就業者値リスト
-
RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト
-
欠員トランザクション分析
-
有給休暇タイプ休暇欠勤プラン・バランスの表示
-
追加アサイメント情報の表示
-
報酬変更文書の表示
-
就業者の報酬詳細の表示
-
報酬履歴の表示
-
雇用プロセスでのポジションの原価計算の表示
-
マネージャによる人材開発目標の表示
-
雇用プロセスでの従業員給与の表示
-
雇用情報要約の表示
-
HCM個人ノートの表示
-
学習者の貢献の表示
-
学習コミュニティの表示
-
市場複合要約の表示
-
ポートレート使用可能カードの表示
-
ポートレート担当者カードの表示
-
ポートレート雇用情報カードの表示
-
ポートレート・ユーザー・アカウント詳細カードの表示
-
ポジションの表示
-
公開学習コミュニティの表示
-
学習者マネージャによる推奨学習の表示
-
学習者マネージャによる必須学習の表示
-
年功起算日の表示
-
マネージャによる後任組織チャートの表示
-
RESTサービスの使用 - 後任組織チャート読取り専用
-
-
後任プランの表示
-
タレント評点の表示
-
ライン・マネージャ別チーム・スケジュールの表示
-
マネージャとしてチーム・スキルを表示
-
RESTサービスの使用 - マネージャ接続読取り専用
-
RESTサービスの使用 - 個人スキル検索
-
RESTサービスの使用 - タレント・スキル割当
-
RESTサービスの使用 - タレント・スキル割当読取り専用
-
RESTサービスの使用 - チーム・スキル検索
-
-
タイム・ゾーン上書きの表示
-
ライン・マネージャ別総合報酬文書フィードバックの表示
-
学習者マネージャによる自主的学習の表示
-
就業者アサイメント履歴詳細の表示
-
マネージャ別就業者カレンダの表示
-
就業者契約の表示
-
ライン・マネージャとしてのワークフォース予測の表示
-
ライン・マネージャ別ワークフォース・スケジュールの表示
-
ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析
-
ワークフォース・モデル・プラン・ライン・マネージャ
-
給与データのみ表示
-
-
ワークフォース・モデリング・トランザクション分析
-
ワークフォース・プロファイル・ライン・マネージャ
-
ワークフォース・プロファイル・トランザクション分析
-
Business Intelligence Authoring
-
-
ワークフォース・スケジューリング・トランザクション分析
-
ワークフォース・トランザクション分析
-
Business Intelligence Authoring
-
-
職務
この表は、ライン・マネージャ抽象ロールに直接間接的に割り当てられる職務を示しています。
| 職務ロール | 説明 |
|---|---|
|
休暇欠勤管理トランザクション分析 |
ワークフォース休暇欠勤トランザクション情報を分析 |
|
学習の共通コンポーネントへのアクセス |
共通の学習コンポーネントにアクセスします。 |
|
マネージャによるタッチポイントへのアクセス |
マネージャは、部下である就業者のタッチ・ポイントにアクセスできます。 |
|
可用性パターン・トランザクション分析 |
従業員勤務可能状況パターン・トランザクション情報を分析 |
|
Business Intelligence Authoring |
webカタログに表示されるBusiness Intelligenceレポートの作成者。 このロールにより、Business Intelligence Applications、Business Intelligence Publisher、Real Time Decisions、Enterprise Performance ManagementおよびBusiness Intelligence Office内でのオーサリングが可能になります。 |
|
キャリア開発トランザクション分析 |
HCMキャリア開発トランザクション分析職務ロール |
|
報酬トランザクション分析 |
報酬トランザクション情報を分析 |
|
派遣就業者追加 |
派遣就業者を追加します。 |
|
レコード文書トランザクション分析 |
レコード文書トランザクション情報を分析 |
|
従業員採用 |
従業員を採用します。 |
|
経費承認 |
Oracle Fusion Expensesユーザーの経費精算書を承認します。 |
|
目標管理のライン・マネージャ |
目標管理のライン・マネージャ - ライン・マネージャが継承 |
|
目標管理トランザクション分析 |
ワークフォース目標トランザクション情報を分析 |
|
HCM質問リスト一般サーベイ・レスポンス・トランザクション分析 |
HCM質問リスト一般サーベイ・レスポンスの分析 |
|
個別報酬トランザクション分析 |
個別報酬トランザクション情報を分析 |
|
ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 |
報酬の割付、パフォーマンスの評点付けおよび就業者の定期的な昇格昇進により、ワークフォース報酬を管理します。 |
|
マネージャによるコンテキスト・ジャーニの管理 |
就業者コンテキスト・ジャーニへのアクセスおよび管理をマネージャに許可します。 |
|
マネージャによるジャーニの管理 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび管理をマネージャに許可します。 |
|
オフライン学習の管理 |
学習セルフサービスでのモバイル・デバイスでの学習品目コンテンツのダウンロードおよび管理を許可 |
|
マネージャ別サーベイの管理 |
マネージャが自分のサーベイにアクセスして管理できるようにします。 |
|
タレント・プールの管理 |
タレント・プールの表示、編集およびタレント・プールへの就業者の追加を許可します。 |
|
ライン・マネージャによるタイム・カードの管理 |
就業者が自分のタイム・カードにアクセスできない場合に、調整または処理のために送信する必要があるタイム・カードを管理します。 |
|
ユーザー・アカウントの管理 |
ユーザー・ロールを管理します。 |
|
マネージャによるパフォーマンス文書の一括評価 |
パフォーマンス文書の一括マネージャ評価を許可します。 |
|
非就業者追加 |
非就業者を追加します。 |
|
処理待ち就業者追加および採用 |
処理待ち就業者を追加および採用します。 |
|
パフォーマンス管理のライン・マネージャ |
ライン・マネージャ・ダッシュボードからパフォーマンス文書を表示します。 |
|
パフォーマンス管理トランザクション分析 |
Workforce Performance Managementのトランザクション情報を分析 |
|
Time and Laborトランザクション分析 |
HCM Time and Laborトランザクション分析職務ロール |
|
RESTサービスの使用 - HR文書タイプ値リスト |
HR文書タイプ値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 この職務ロールは、個人文書データへの管理アクセス権を付与するときに使用します。 |
|
RESTサービスの使用 - 後任管理値リスト |
後任管理値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者値リスト |
就業者値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
欠員トランザクション分析 |
HCM必要要員トランザクション分析職務ロール |
|
マネージャによる後任組織チャートの表示 |
管理者に後任組織図の表示を許可します。 |
|
マネージャとしてチーム・スキルを表示 |
マネージャによるチーム・スキルの表示を許可します。 |
|
ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 |
割当および給与トランザクション情報を分析 |
|
ワークフォース・モデル・プラン・ライン・マネージャ |
プランの作成および編集を含むワークフォース・モデル・プランを管理します。 |
|
ワークフォース・モデリング・トランザクション分析 |
ワークフォース・モデリング・トランザクション情報を分析 |
|
ワークフォース・プロファイル・ライン・マネージャ |
ライン・マネージャとしてワークフォース・プロファイル職務を実行します。 |
|
ワークフォース・プロファイル・トランザクション分析 |
ワークフォース・プロファイルのトランザクション情報を分析します。 |
|
ワークフォース・スケジューリング・トランザクション分析 |
ワークフォース・スケジューリングのトランザクション情報を分析 |
|
ワークフォース・トランザクション分析 |
ワークフォース・トランザクション情報を分析します。 |
集計権限
この表は、ライン・マネージャ抽象ロールに直接間接的に割り当てられる集計権限を示しています。
| 集計権限 | 説明 |
|---|---|
|
個人ギャラリへのアクセス |
従業員の繰延データを検索し、ポートレート・ページを表示します。 |
|
就業者アサイメントの追加 |
就業者アサイメントの追加を許可します。 |
|
雇用開始日の変更 |
就業者の雇用開始日の変更を許可します。 |
|
就業者事業所の変更 |
個人の事業所を変更します。 |
|
マネージャによる就業者事業所およびポジションの変更 |
マネージャによる就業者アサイメント事業所の変更およびポジションの変更を許可します。 |
|
就業者マネージャの変更 |
個人のマネージャを変更します。 |
|
就業者勤務時間の変更 |
個人の勤務時間を変更します。 |
|
マネージャ別の就業者勤務時間およびポジションの変更 |
マネージャによる就業者アサイメント勤務時間の変更およびポジションの変更を許可します。 |
|
HCM情報の比較 |
就業者、ジョブ、ポジションおよびこれらのオブジェクトの組合せを比較します。 |
|
随時パフォーマンス文書の作成 |
いつでもパフォーマンス文書を作成できます |
|
学習者マネージャによるカタログ外学習リクエストの作成 |
null |
|
就業者の後任プランの作成 |
後任計画を作成します。 |
|
雇用関係の作成 |
個人に雇用関係を追加します。 |
|
個人キャリア・プランニングの編集 |
個人キャリア・プランニングの編集を許可します。 |
|
個人スキルおよび資格の編集 |
個人スキルおよび資格の編集を許可します。 |
|
後任プランの編集および候補者の管理 |
後任プラン候補者を管理します。 |
|
タイム・ゾーン上書きの編集 |
就業者のタイム・ゾーン上書きの編集をユーザーに許可します。 |
|
ユーザー名の編集 |
個人に関連付けられているユーザー名を更新します。 |
|
休暇欠勤レコードの保守 |
就業者に休暇欠勤レコードの入力、更新および削除を許可します。 |
|
勤務可能状況パターンの管理 |
可用性パターンを作成、削除および更新できます。 |
|
現金支払の管理 |
管理者に、支払の有給休暇プラン残高の一部を交付することを許可します。 |
|
チェックイン文書の管理 |
チェックイン文書の作成、表示、編集および削除を許可します。 |
|
雇用プロセスにおけるポジションの原価計算の管理 |
雇用プロセス内のポジション・レベルでの原価計算の管理をユーザーに許可します。 |
|
マネージャによる育成目標の管理 |
部下の育成目標を管理します。 |
|
直属の部下の管理 |
直属の部下を管理します。 |
|
寄付の管理 |
休暇欠勤寄付の作成および表示を許可します。 |
|
適格ジョブの管理 |
上位クラスの軽減に適格なジョブの管理を許可します。 |
|
雇用プロセスでの従業員給与の管理 |
雇用プロセス内での従業員の給与の管理をユーザーに許可します。 |
|
HCM個人ノートの管理 |
すべてのタイプのHCM個人ノートを表示および管理 |
|
個別報酬の管理 |
ユーザーのセキュリティ・プロファイル内の就業者の個別報酬を管理する権限。 |
|
学習コミュニティの管理 |
学習コミュニティの作成をユーザーに許可します。 |
|
学習コミュニティの必須メンバーの管理 |
コミュニティへの必須メンバーの追加を許可します。 |
|
学習セルフサービス・チュートリアルの管理 |
チュートリアルの作成をユーザーに許可します。 |
|
学習セルフサービス・ビデオの管理 |
ビデオの公開および編集をユーザーに許可します。 |
|
自分の欠員の管理 |
ログイン・ユーザーにレポートする必要要員の管理を許可します。 |
|
マネージャによるオンボーディングの管理 |
マネージャによるオンボーディング・タスクの管理を許可します。 |
|
マネージャによるパフォーマンス目標の管理 |
部下のパフォーマンス目標を管理します。 |
|
個人文書の管理 |
文書を管理します。 |
|
外部アプリケーション用個人識別子の管理 |
外部アプリケーションの個人識別子を管理します。 |
|
推奨学習の管理 |
学習を推奨し、受信した推奨を表示できます。 |
|
学習者マネージャによる必須学習の管理 |
マネージャに、必須学習の作成と管理を許可します。 |
|
給与の管理 |
オフ・サイクル給与調整をスタンドアロン・トランザクションとして、または昇格昇進や異動などの大規模なビジネス・プロセスの一部として管理する権限。 |
|
スケジュールおよび例外割当の管理 |
スケジュールとアサイメントの関連付けを管理します。 このロールは、ライン・マネージャまたはHR担当者に関連付けられています。 |
|
ライン・マネージャによる時間変更リクエストの管理 |
ライン・マネージャに就業者の時間変更リクエスト・データの参照および承認を許可します。 |
|
ユーザー・ロールの管理 |
ユーザー・ロール割当の管理を許可します。 |
|
欠員の管理 |
欠員の管理を許可します。 |
|
学習者マネージャによる自主的学習の管理 |
マネージャに、自主的学習の作成と管理を許可します。 |
|
勤務パターンの管理 |
就業者の勤務パターンを作成、編集および削除できます。 |
|
就業者チェックリストの管理 |
チェックリスト定義を管理します。 |
|
就業者契約の管理 |
就業者の雇用契約詳細の更新および契約更新の追加、更新、削除を許可します。 |
|
就業者情報共有の管理 |
内部および外部受信者との個人情報の共有を許可します。 応答しないUIで使用されます。 |
|
ライン・マネージャによるワークフォース報酬予算の管理 |
予算を下位マネージャに配分および公開して、報酬予算を管理します。 |
|
ユーザー生成学習のモデレート |
セルフサービス学習アイテムをモデレートおよび承認するためのアクセスを許可します。 |
|
マネージャによるプラン休暇欠勤 |
マネージャが部下の休暇欠勤を計画できるようにします。 |
|
就業者ポートレートの印刷 |
ポートレート・カードのポートレート保守職務へのアクセス権を付与します。 |
|
就業者の昇格・昇進 |
個人の昇格昇進。 |
|
マネージャによる就業者の昇格昇進およびポジションの変更 |
マネージャによる就業者の昇格昇進およびポジションの変更を許可します。 |
|
学習者マネージャによる外部学習の記録 |
学習者マネージャによる外部学習完了の記録を許可 |
|
レポート・マネージャ取引ダッシュボード |
レポート・マネージャ取引ダッシュボード |
|
欠員レポート |
ログイン・ユーザーにレポートする必要要員のレポートを許可します。 |
|
フィードバックの要求 |
フィードバックのリクエストを許可 |
|
ポジション変更の要求 |
ポジション変更のリクエストを許可します。 |
|
個人データ・アクセスの共有 |
個人データへのアクセスの共有を許可します。 |
|
個人情報の共有 |
個人情報の共有を許可します。 |
|
マネージャによる休暇欠勤入札の送信 |
マネージャによる休暇欠勤入札の送信を許可します。 |
|
給与フローの送信 |
給与フローに含まれるスケジュール済プロセスの実行をユーザーに許可します。 この集計権限をカスタム・ロールに付与する場合は、給与プロセスまたはレポートの発行集計権限も付与する必要があります。 ORA_PAY_PROCESS_AND_REPORT_SUBMISSION_DUTY. |
|
雇用の終了 |
雇用関係またはアサイメントを終了します。 |
|
就業者の異動 |
個人を異動します。 |
|
マネージャによる就業者の異動およびポジションの変更 |
マネージャによる就業者の異動およびポジションの変更を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 休暇欠勤ビジネス・タイトル値リスト |
休暇欠勤ビジネス・タイトルRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 休暇欠勤タイプ値リスト |
休暇欠勤タイプRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ジャーニ・タスク・ライブラリのすべてのタスク |
タスク・ライブラリ内のすべてのタスクにアクセスし、ジャーニ・タスク・ライブラリRESTサービスに関連付けられているすべてのメソッドをコールすることをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 人材開発目標読取り専用 |
ユーザーは、開発目標RESTサービスを使用してGETをコールし、メソッドを記述できます。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者またはマネージャ別フィードバック・リクエスト |
ユーザーは、フィードバック・リクエストRESTサービスに関連付けられたPOSTメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - ガイド付きジャーニ・レスポンス |
ガイド付きジャーニ・レスポンスRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - ガイド付きジャーニ読取り専用 |
ガイド付きジャーニRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - ジャーニ割付 |
ジャーニ割当RESTサービスに関連付けられているすべてのメソッドをユーザーがコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - ジャーニ・カテゴリ値リスト |
ジャーニ・カテゴリ値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - ジャーニ・スケジュール済配賦 |
ジャーニ・スケジュール済割当RESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - ジャーニ |
ジャーニRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - ジャーニ読取専用 |
ユーザーは、ジャーニRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - 国別仕様データ・グループ値リスト |
国別仕様データ・グループ値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - マネージャ接続読取り専用 |
マネージャ接続RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - ナッジ・カード |
ユーザーは、Nudge Cards RESTサービスに関連付けられているすべてのメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - パフォーマンス目標値リスト |
ユーザーは、パフォーマンス目標値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - パフォーマンス目標読取り専用 |
ユーザーは、パフォーマンス目標RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - 個人参照データ値リスト |
ユーザーは、個人参照データ値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - 個人スキル検索 |
ユーザーは、個人スキル検索RESTサービスをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用 |
ユーザーは公開就業者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - 担当者(読取り専用) |
担当者RESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - アナリティクスありの給与(読取り専用) |
就業者給与RESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールして、給与をアナリティク属性とともに返すことができます。 |
|
RESTサービスの使用 - 後任組織チャート読取り専用 |
ユーザーは、後任組織チャートRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - タレント・パフォーマンス一括評価 |
ユーザーは、タレント・パフォーマンス一括評価RESTサービスを使用してパフォーマンス評価を取得および更新するためのすべてのメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - タレント・パフォーマンス一括評価読取り専用 |
ユーザーは、タレント・パフォーマンス一括評価RESTサービスを使用してパフォーマンス評価にアクセスするためのGETメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - タレント・レビュー・マネージャ値リスト |
タレント・レビュー・マネージャ値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - タレント・スキル割当 |
ユーザーは、タレント・スキル割当RESTサービスに関連付けられているすべてのメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - タレント・スキル割当読取り専用 |
タレント・スキル割当RESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - タレント就業者チェックイン |
タレント就業者チェックインRESTサービスですべてのメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - マネージャ別タレント就業者エンゲージメント読取り専用 |
ユーザーは、タレント就業者エンゲージメントRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをマネージャとしてコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - チーム・スキル検索 |
チーム・スキル検索RESTサービスのコールをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ライン・マネージャ別タイム・カード入力詳細(読取り専用) |
ライン・マネージャがタイム・カード入力詳細RESTサービスをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - ライン・マネージャによるタイム・カード検索 |
ライン・マネージャがタイム・カード検索RESTサービスをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - ライン・マネージャ別タイム・カード |
ライン・マネージャがタイム・カードRESTサービスをコールできるようにします。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者アサイメント値リスト |
ユーザーは、値RESTサービスの割当リストに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ |
就業者ジャーニRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト |
ワークフォース・ストラクチャ値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
有給休暇タイプ休暇欠勤プラン・バランスの表示 |
有給休暇タイプ休暇欠勤プランのバランスの表示を就業者に許可します。 |
|
追加アサイメント情報の表示 |
追加アサイメント情報の表示を許可します。 |
|
チェックイン文書の表示 |
チェックイン文書の表示を許可します。 |
|
報酬変更文書の表示 |
ワークフォース報酬サイクルの後に、就業者が報酬変更文書を表示できます。 |
|
就業者の報酬詳細の表示 |
就業者の報酬データを表示します。 |
|
報酬履歴の表示 |
ユーザー・セキュリティ・プロファイル内の就業者の報酬履歴を表示するためのアクセス権を提供します。 |
|
雇用プロセスでのポジションの原価計算の表示 |
雇用プロセス内のポジション・レベルでの原価計算の表示をユーザーに許可します。 |
|
マネージャによる人材開発目標の表示 |
部下の育成目標を表示します。 |
|
雇用プロセスでの従業員給与の表示 |
雇用プロセス内での従業員の給与の表示をユーザーに許可します。 |
|
雇用情報要約の表示 |
就業者の雇用情報要約を表示するためのアクセス権を付与します。 |
|
HCM個人ノートの表示 |
HCM個人ノートの表示 |
|
学習者の貢献の表示 |
個人の学習に対する貢献の表示をユーザーに許可します。 |
|
学習コミュニティの表示 |
ユーザーがメンバーである学習コミュニティの表示をユーザーに許可します。 |
|
市場複合要約の表示 |
市場複合要約の表示を許可します。 |
|
パフォーマンス要約の表示 |
就業者のパフォーマンス要約情報の表示を許可します。 |
|
ポートレート使用可能カードの表示 |
スケジュール、休暇欠勤および見越計上情報を含む、ポートレートの勤務可能性カードへのアクセス権を付与します。 |
|
ポートレート担当者カードの表示 |
電話番号、Eメール、その他の通信メソッド、就業事業所情報、マネージャ、直属およびピアが含まれるポートレートの連絡先カードを表示するためのアクセス権を付与します。 |
|
ポートレート雇用情報カードの表示 |
アサイメント情報および契約情報を含む、雇用カードをポートレートで表示するためのアクセス権を付与します。 このロールは、ライン・マネージャおよびHR担当者に関連付けられています。 |
|
ポートレート・ユーザー・アカウント詳細カードの表示 |
個人ギャラリでユーザー・アカウント詳細カードを表示します。 |
|
ポジションの表示 |
ユーザーのポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションを表示します。 |
|
公開学習コミュニティの表示 |
ユーザーに、個人がメンバーとなっている学習コミュニティの表示を許可します。 |
|
学習者マネージャによる推奨学習の表示 |
マネージャに、個人セキュリティ・プロファイル内の個人から受け取った推奨、および公開個人セキュリティ・プロファイル内の個人に推奨した学習アイテムの表示を許可します。 |
|
リクエスト済フィードバックの表示 |
就業者およびライン・マネージャにリクエスト済フィードバックの表示を許可 |
|
学習者マネージャによる必須学習の表示 |
マネージャに、個人セキュリティ・プロファイル内の個人に割り当てた必須学習割当の表示を許可します。 |
|
給与データのみ表示 |
非報酬製品ページまたはプロセスに埋め込まれたり使用された給与データを表示します。 |
|
年功起算日の表示 |
年功起算日の表示を許可します。 |
|
後任プランの表示 |
後任プランを表示します。 |
|
タレント評点の表示 |
タレント評点を表示するためのアクセス権を付与します。 |
|
ライン・マネージャ別チーム・スケジュールの表示 |
ライン・マネージャにチーム・スケジュールの表示を許可します。 |
|
タイム・ゾーン上書きの表示 |
就業者のタイム・ゾーン上書きの表示をユーザーに許可します。 |
|
ライン・マネージャ別総合報酬文書フィードバックの表示 |
ライン・マネージャ別の総合報酬文書フィードバック・サーベイの表示を許可します。 |
|
学習者マネージャによる自主的学習の表示 |
マネージャに、個人セキュリティ・プロファイル内の個人に割り当てた自主的学習割当の表示を許可します。 |
|
就業者アサイメント履歴詳細の表示 |
就業者のアサイメント履歴詳細の表示を許可します。 |
|
マネージャ別就業者カレンダの表示 |
マネージャによる就業者カレンダの表示を許可します。 |
|
就業者契約の表示 |
就業者の雇用契約詳細および契約更新の表示を許可します。 |
|
ライン・マネージャとしてのワークフォース予測の表示 |
ライン・マネージャによる就業者の予測の表示を許可します。 |
|
ライン・マネージャ別ワークフォース・スケジュールの表示 |
ライン・マネージャに、管理階層内の個人のワークフォース・スケジュールの表示を許可します。 |
権限
この表は、ライン・マネージャ抽象ロールの職務に付与される権限を示しています。
| 付与されるロール | 付与済ロール摘要 | 権限 | 権限の説明 |
|---|---|---|---|
|
学習の共通コンポーネントへのアクセス |
共通の学習コンポーネントにアクセスします。 |
学習の共通コンポーネントへのアクセス |
学習セルフサービスおよび管理作業領域内の共通コンポーネントへのアクセスを許可します。 |
|
マネージャによるタッチポイントへのアクセス |
マネージャは、部下である就業者のタッチ・ポイントにアクセスできます。 |
マネージャによるタッチポイントへのアクセス |
マネージャは、部下である就業者のタッチ・ポイントにアクセスできます。 |
|
マネージャによるタッチポイントへのアクセス |
マネージャは、部下である就業者のタッチ・ポイントにアクセスできます。 |
RESTサービスの使用 - フィードバック・テンプレート値リスト |
フィードバック・テンプレート値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
|
マネージャによるタッチポイントへのアクセス |
マネージャは、部下である就業者のタッチ・ポイントにアクセスできます。 |
RESTサービスの使用 - フィードバック・テンプレート読取り専用 |
フィードバック・テンプレートRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
マネージャによるタッチポイントへのアクセス |
マネージャは、部下である就業者のタッチ・ポイントにアクセスできます。 |
RESTサービスの使用 - HCMサーベイ値リスト |
HCMサーベイ値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
|
マネージャによるタッチポイントへのアクセス |
マネージャは、部下である就業者のタッチ・ポイントにアクセスできます。 |
RESTサービスの使用 - ナッジ |
ナッジRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドをコールできるようにします。 |
|
マネージャによるタッチポイントへのアクセス |
マネージャは、部下である就業者のタッチ・ポイントにアクセスできます。 |
RESTサービスの使用 - タレント・チェックイン・テンプレート読取り専用 |
タレント・チェックイン・テンプレートRESTサービスを使用してGETをコールし、メソッドを記述することをユーザーに許可します。 |
|
派遣就業者追加 |
派遣就業者を追加します。 |
派遣就業者の追加 |
新規派遣就業者レコードの追加を許可します。 |
|
派遣就業者追加 |
派遣就業者を追加します。 |
ユーザーの作成 |
ユーザーの作成を許可します。 |
|
派遣就業者追加 |
派遣就業者を追加します。 |
配置の更新 |
派遣就業者配置の更新を許可します。 |
|
従業員採用 |
従業員を採用します。 |
ユーザーの作成 |
ユーザーの作成を許可します。 |
|
従業員採用 |
従業員を採用します。 |
従業員の採用 |
新規従業員レコードの追加を許可します。 |
|
従業員採用 |
従業員を採用します。 |
従業員の再雇用 |
従業員の再雇用を許可します。 |
|
経費承認 |
Oracle Fusion Expensesユーザーの経費精算書を承認します。 |
経費精算書を承認 |
経費精算書の承認または否認、および疑わしい経費に関する追加情報のリクエストを許可します。 |
|
経費承認 |
Oracle Fusion Expensesユーザーの経費精算書を承認します。 |
出張申請または現金仮払金の承認 |
出張承認の承認または否認を許可します。 |
|
目標管理のライン・マネージャ |
目標管理のライン・マネージャ - ライン・マネージャが継承 |
就業者のグループへの育成目標の割当 |
就業者のグループへの人材開発目標の一括割当を許可します。 |
|
目標管理のライン・マネージャ |
目標管理のライン・マネージャ - ライン・マネージャが継承 |
人材開発目標の管理 |
直属の部下の育成目標の管理を許可します。 |
|
目標管理のライン・マネージャ |
目標管理のライン・マネージャ - ライン・マネージャが継承 |
目標ライブラリの育成目標の管理 |
目標ライブラリの育成目標の管理を許可します。 |
|
目標管理のライン・マネージャ |
目標管理のライン・マネージャ - ライン・マネージャが継承 |
他の就業者の育成目標の管理 |
他の就業者の育成目標の管理を許可します。 |
|
目標管理のライン・マネージャ |
目標管理のライン・マネージャ - ライン・マネージャが継承 |
パフォーマンス目標の管理 |
就業者のパフォーマンス目標または人材開発目標を管理 |
|
目標管理のライン・マネージャ |
目標管理のライン・マネージャ - ライン・マネージャが継承 |
他者のパフォーマンス目標の管理 |
使用不可 |
|
目標管理のライン・マネージャ |
目標管理のライン・マネージャ - ライン・マネージャが継承 |
人材開発目標の表示 |
人材開発目標および目標詳細のレビューを許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
カレンダを使用した休暇欠勤入力 |
TIME作業領域の「休暇欠勤のスケジュール」ボタンを保護できます。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
FUSE自分のチーム・ページへのアクセス |
「FUSE自分のチーム」ページへのアクセスを許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
FUSEチーム・タレント・ページへのアクセス |
「FUSEチーム・タレント」ページへのアクセスを許可 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
HCM祝賀マネージャ・ダッシュボードへのアクセス |
認識および報奨のマネージャ・ダッシュボードへのアクセスを許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
HCM共通コンポーネントへのアクセス |
HCM共通コンポーネントへのアクセスを許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
学習者マネージャの「セルフサービス」作業領域へのアクセス |
学習セルフサービス作業領域の「自分のチーム」タブへのアクセスを許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
Oracle Taleo Recruiting Cloud Serviceへのアクセス |
Oracle FusionからOracle Taleo Recruiting Cloud Serviceへのアクセスを許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
タップ・アプリケーションへのアクセス |
Tapアプリケーションへのアクセスを許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
Access Time Work Area |
「時間」作業領域へのアクセスを許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
就業者の新規タスク追加 |
就業者への新規タスクの追加を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
タスク・ライブラリからの就業者のタスク追加 |
タスク・ライブラリから就業者へのタスクの追加を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
パフォーマンス目標の連携 |
パフォーマンス目標の連携を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
就業者へのチェックリストの割付 |
チェックリストの割当を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
チームのコンプライアンス違反のアナリティク・ビュー |
チームのコンプライアンス違反のアナリティク・ビュー |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
チーム報酬の分析 |
マネージャがチームの支給率とパフォーマンス評点の分析を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
個別報酬の承認 |
提示された個別報酬をレビューおよび承認します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
給与更新の承認 |
提示給与変更をレビューおよび承認します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
人材開発目標の割当 |
就業者への育成目標の割当を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
就業者のグループへのパフォーマンス目標の割当 |
一括して就業者グループに目標を割り当てます |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
パフォーマンス目標の割当 |
パフォーマンス目標を他の就業者に割り当てることができます。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
就業者目標一括プロセスの割当 |
就業者目標一括プロセスの割当 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
交付担当 |
交付の送信を許可 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
パフォーマンス目標の取消 |
パフォーマンス目標の取消を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
マネージャの変更モバイル |
HCM Cloud Mobileで変更マネージャ・トランザクションを使用可能にします |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
人材開発目標のコピー |
人材開発目標のコピーを許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
パフォーマンス目標のコピー |
パフォーマンス目標のコピーを許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
ポジション・プロファイルの作成 |
ポジション・プロファイルの作成をユーザーに許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
人材開発目標の削除 |
人材開発目標の削除を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
パフォーマンス目標の削除 |
パフォーマンス目標の削除を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
アクセス証明マネージャ・ワークシートの編集 |
証明のマネージャ・ワークシートの編集をユーザーに許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
有効日を使用した就業者検索使用可能 |
有効日を使用した就業者およびアサイメントの検索の実行をユーザーに許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
パフォーマンス目標の拡張 |
パフォーマンス目標を別の目標プランに拡張できます。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
目標管理通知の管理 |
目標管理通知の管理 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
OTBIを使用した学習コミュニティのメンバーの管理 |
OTBI分析オブジェクトを使用した、コミュニティへのメンバーの追加を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
学習コミュニティ必須学習の管理 |
必須コミュニティ割当の作成および管理を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
未処理コーポレート・カード・トランザクションの管理 |
コーポレート・カード会社に支払が行われていないコーポレート・カード・トランザクションの管理を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
パフォーマンス目標の管理 |
就業者のパフォーマンス目標または人材開発目標を管理 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
質問リストの管理 |
質問リストの作成、更新および削除を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
質問の管理 |
ライブラリに組み込まれる質問の作成、更新および削除を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
給与モバイルの管理 |
HCM Cloud Mobileで給与トランザクションの管理を使用可能にします |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
ソーシャル・ネットワーク接続の管理 |
ソーシャル・コネクションの管理 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
タレント・レビュー・コンテンツの管理 |
タレント・レビュー会議で使用されるコンテンツの管理を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
チーム報酬の管理 |
マネージャによる従業員の給与および報酬の表示を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
チーム・コンプライアンス違反リスト・ビューの管理 |
チームのコンプライアンス違反リスト・ビューの管理と表示 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
チーム評判スコア・リスト・ビューの管理 |
チームの評価スコア・リスト・ビューの管理および表示 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
チーム評判タスクの管理 |
チーム評判タスクの管理 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
マネージャによるメンターシップ関係の提示 |
メンターシップ関係を提案 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
従業員の評判スコアのマネージャのビュー |
従業員の評判スコアに関するマネージャのビュー |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
従業員のソーシャル・ロールのマネージャ・ビュー |
従業員のソーシャル・ロールに関するマネージャのビュー |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
パフォーマンス目標の移動 |
パフォーマンス目標を別の目標プランに移動できます。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
ライン・マネージャとしての新規個人作業領域 |
ライン・マネージャが「新規個人」作業領域にアクセスすることを許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
パフォーマンス評価モバイルの実行 |
HCM Cloud Mobileでのパフォーマンス評価へのアクセスを許可 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
就業者モバイルのプロモーション |
HCM Cloud Mobileでのトランザクションの昇格昇進を使用可能にします |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
新規ポジションの要求 |
新規ポジションのリクエストを許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
タレント・プロファイル要約レポートの実行 |
タレント・プロファイル要約レポートの実行を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
スキルの検索およびレビュー |
スキルの検索およびレビュー |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
育成目標の共有 |
人材開発目標を他の就業者と共有できます。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
パフォーマンス目標の共有 |
パフォーマンス目標を他の就業者と共有できます。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
割当ステータス・タイプ・サービスの使用 |
アサイメント・ステータス・タイプ・サービスのコールを許可 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
ポジション参照サービスの使用 |
ポジション参照サービスの使用を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
RESTサービスの使用 - 労働協約値リスト |
RESTサービスの値の労働協約リストに関連付けられたGETメソッドのコールをユーザーに許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
RESTサービスの使用 - コンテンツ項目値リスト |
RESTサービスの「コンテンツ項目」値リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
RESTサービスの使用 - 個別報酬値リスト |
個人報酬値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
RESTサービスの使用 - ジョブ購買依頼テンプレート値リスト |
ユーザーは、ジョブ購買依頼テンプレート値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールできます。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
RESTサービスの使用 - モデル・プロファイル値リスト |
ユーザーによるRESTサービスの値のモデル・プロファイル・リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
RESTサービスの使用 - 給与ベース値リスト |
給与ベース値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
RESTサービスの使用 - スケジューリング値リスト |
RESTサービスの「スケジューリング」値リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
RESTサービスの使用 - ユーザーおよびロール値リスト |
ユーザーおよびロール値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
タイム・カード・テンプレートの使用 |
タイム・カード・テンプレートの使用を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
ライン・マネージャによるカレンダの表示 |
ライン・マネージャによる就業者カレンダの表示を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
マネージャ別キャリア概要の表示 |
マネージャが「キャリア概要」ページにアクセスできるようにします。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
従業員ソーシャル接続の表示 |
従業員ソーシャル・コネクションの表示 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
通知詳細の表示 |
製品固有の通知詳細を許可します。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
マネージャ別パフォーマンス概要の表示 |
マネージャが「パフォーマンスの概要」ページにアクセスできるようにします。 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
チーム・コンプライアンス外れ値レポートの表示 |
コンプライアンス外れ値レポートを表示(チーム) |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
チーム評判外れ値レポートの表示 |
チームの評価外れ値レポートを表示 |
|
ライン・マネージャ |
個人を明細マネージャとして識別します。 |
チーム評判スコア・アナリティク・ビューの表示 |
チームの評価スコアのアナリティク・ビュー |
|
ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 |
報酬の割付、パフォーマンスの評点付けおよび就業者の定期的な昇格昇進により、ワークフォース報酬を管理します。 |
ライン・マネージャによる報酬個人レートの割付 |
定期報酬サイクルでの報酬の割付を許可します。 |
|
ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 |
報酬の割付、パフォーマンスの評点付けおよび就業者の定期的な昇格昇進により、ワークフォース報酬を管理します。 |
ライン・マネージャによる報酬割付の承認および送信 |
定期報酬サイクル中に行われた報酬提案の承認および発行を許可します。 |
|
ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 |
報酬の割付、パフォーマンスの評点付けおよび就業者の定期的な昇格昇進により、ワークフォース報酬を管理します。 |
ライン・マネージャによる報酬パフォーマンス評点の割当 |
定期報酬サイクルで、就業者パフォーマンスを評点付けできます。 |
|
ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 |
報酬の割付、パフォーマンスの評点付けおよび就業者の定期的な昇格昇進により、ワークフォース報酬を管理します。 |
ライン・マネージャによる報酬プロモーションの授与 |
ジョブ、等級またはポジションを変更して、定期報酬サイクル中の就業者の昇格昇進を許可します。 |
|
ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 |
報酬の割付、パフォーマンスの評点付けおよび就業者の定期的な昇格昇進により、ワークフォース報酬を管理します。 |
ライン・マネージャによる割付の報酬配分モデルの作成 |
就業者割付、予算金額または定義済ターゲットを自動的に配賦するモデルの作成を許可します。 |
|
ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 |
報酬の割付、パフォーマンスの評点付けおよび就業者の定期的な昇格昇進により、ワークフォース報酬を管理します。 |
ライン・マネージャによるスプレッドシートへの報酬割付詳細のエクスポート |
ワークシート・データのエクスポートおよび配賦、昇格昇進およびパフォーマンス評点のインポートを許可します。 |
|
ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 |
報酬の割付、パフォーマンスの評点付けおよび就業者の定期的な昇格昇進により、ワークフォース報酬を管理します。 |
ライン・マネージャによる報酬割付文書の生成 |
定期報酬サイクルで就業者に指定した報酬、プロモーションおよびパフォーマンス評点を連絡する報酬変更文書の生成を許可します。 |
|
ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 |
報酬の割付、パフォーマンスの評点付けおよび就業者の定期的な昇格昇進により、ワークフォース報酬を管理します。 |
パフォーマンス文書の印刷 |
パフォーマンス文書の印刷を許可 |
|
ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 |
報酬の割付、パフォーマンスの評点付けおよび就業者の定期的な昇格昇進により、ワークフォース報酬を管理します。 |
ライン・マネージャによるグループ報酬ライン・マネージャ・レポートの実行 |
オンライン・レポートの表示を許可して、定期報酬サイクルの現在のステータスまたは結果を分析します。 |
|
ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 |
報酬の割付、パフォーマンスの評点付けおよび就業者の定期的な昇格昇進により、ワークフォース報酬を管理します。 |
就業者パフォーマンス管理文書の表示 |
パフォーマンス文書を表示できます。 |
|
マネージャによるコンテキスト・ジャーニの管理 |
就業者コンテキスト・ジャーニへのアクセスおよび管理をマネージャに許可します。 |
RESTサービスの使用 - 質問リスト指示読取り専用 |
質問リスト指示RESTサービスに関連付けられたGETメソッドへのアクセスを許可します。 |
|
マネージャによるジャーニの管理 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび管理をマネージャに許可します。 |
ジャーニの検討 |
ジャーニの検索を許可します。 |
|
マネージャによるジャーニの管理 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび管理をマネージャに許可します。 |
個人ジャーニの管理 |
ジャーニの作成および管理をユーザーに許可します。 |
|
マネージャによるジャーニの管理 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび管理をマネージャに許可します。 |
マネージャによる就業者ジャーニの管理 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび管理をマネージャに許可します。 |
|
マネージャによるジャーニの管理 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび管理をマネージャに許可します。 |
RESTサービスの使用 - 質問リスト指示読取り専用 |
質問リスト指示RESTサービスに関連付けられたGETメソッドへのアクセスを許可します。 |
|
マネージャによるジャーニの管理 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび管理をマネージャに許可します。 |
RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ・タスク |
就業者ジャーニ・タスクRESTサービスに関連付けられたすべてのメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
マネージャによるジャーニの管理 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび管理をマネージャに許可します。 |
RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ・タスク読取り専用 |
就業者ジャーニ・タスクRESTサービスに関連付けられたGETメソッドをコールして、割り当てられたジャーニ・タスクを取得することをユーザーに許可します。 |
|
マネージャによるジャーニの管理 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび管理をマネージャに許可します。 |
グローバル・ジャーニの表示 |
グローバル・ジャーニの表示をユーザーに許可します。 個人ジャーニの表示は、この権限によって制限されません。 |
|
マネージャによるジャーニの管理 |
就業者ジャーニへのアクセスおよび管理をマネージャに許可します。 |
ジャーニ・アクティビティの表示 |
ジャーニ・アクティビティの表示を許可します。 |
|
オフライン学習の管理 |
学習セルフサービスでのモバイル・デバイスでの学習品目コンテンツのダウンロードおよび管理を許可 |
オフライン学習の管理 |
学習セルフサービスでのモバイル・デバイスでの学習品目コンテンツのダウンロードおよび管理を許可 |
|
マネージャ別サーベイの管理 |
マネージャが自分のサーベイにアクセスして管理できるようにします。 |
マネージャ別サーベイの管理 |
マネージャが自分のサーベイにアクセスして管理できるようにします。 |
|
マネージャ別サーベイの管理 |
マネージャが自分のサーベイにアクセスして管理できるようにします。 |
RESTサービスの使用 - コンテンツ項目値リスト |
RESTサービスの「コンテンツ項目」値リストに関連付けられたGETメソッドのコールを許可します。 |
|
タレント・プールの管理 |
タレント・プールの表示、編集およびタレント・プールへの就業者の追加を許可します。 |
タレント・プールの管理 |
タレント・プールの表示、編集およびタレント・プールへの就業者の追加を許可します。 |
|
ライン・マネージャによるタイム・カードの管理 |
就業者が自分のタイム・カードにアクセスできない場合に、調整または処理のために送信する必要があるタイム・カードを管理します。 |
ライン・マネージャによるタイム・カードの管理 |
ライン・マネージャが就業者のタイム・カードを作成、編集、削除および承認できるようにします。 |
|
ライン・マネージャによるタイム・カードの管理 |
就業者が自分のタイム・カードにアクセスできない場合に、調整または処理のために送信する必要があるタイム・カードを管理します。 |
RESTサービスの使用 - タイム・カード・フィールド値の読取り専用 |
個人がタイム・カード・フィールド値RESTサービスをコールできるようにします。 |
|
ユーザー・アカウントの管理 |
ユーザー・ロールを管理します。 |
LDAPへの個人データのコピー |
LDAPへの就業者個人データのコピーを許可 |
|
ユーザー・アカウントの管理 |
ユーザー・ロールを管理します。 |
ユーザー・アカウントの管理 |
ユーザー・アカウントの管理へのアクセスを許可します。 |
|
ユーザー・アカウントの管理 |
ユーザー・ロールを管理します。 |
ユーザー・アカウントおよびMy Accountの管理 |
My Accountおよびユーザー・アカウントの管理に共通のページ・コンポーネントへのアクセスを許可します。 |
|
ユーザー・アカウントの管理 |
ユーザー・ロールを管理します。 |
パスワードのリセット |
パスワードのリセット・リンクをユーザーにEメールで送信できるようにします。 |
|
マネージャによるパフォーマンス文書の一括評価 |
パフォーマンス文書の一括マネージャ評価を許可します。 |
マネージャによるパフォーマンス文書の一括評価 |
マネージャによるパフォーマンス文書の一括評価を許可 |
|
マネージャによるパフォーマンス文書の一括評価 |
パフォーマンス文書の一括マネージャ評価を許可します。 |
RESTサービスの使用 - パフォーマンス・テンプレート文書名値リスト |
パフォーマンス・テンプレート文書名値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
マネージャによるパフォーマンス文書の一括評価 |
パフォーマンス文書の一括マネージャ評価を許可します。 |
RESTサービスの使用 - レビュー期間値リスト |
レビュー期間値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
非就業者追加 |
非就業者を追加します。 |
個人非就業者の作成 |
新規非就業者レコードの追加を許可します。 |
|
非就業者追加 |
非就業者を追加します。 |
ユーザーの作成 |
ユーザーの作成を許可します。 |
|
処理待ち就業者追加および採用 |
処理待ち就業者を追加および採用します。 |
就業者の採用保留の追加 |
新規待ち就業者レコードの追加を許可します。 |
|
処理待ち就業者追加および採用 |
処理待ち就業者を追加および採用します。 |
Oracle Taleo採用候補者インポート・エラーの修正 |
処理待ち就業者のインポート時に見つかったエラーの訂正を許可します。 |
|
処理待ち就業者追加および採用 |
処理待ち就業者を追加および採用します。 |
処理待ち就業者の編集 |
待ち状態の就業者レコードの訂正をユーザーに許可します。 |
|
処理待ち就業者追加および採用 |
処理待ち就業者を追加および採用します。 |
処理待ち就業者の採用 |
処理待ち就業者の採用または配置を許可します。 |
|
パフォーマンス管理のライン・マネージャ |
ライン・マネージャ・ダッシュボードからパフォーマンス文書を表示します。 |
就業者パフォーマンス文書の承認 |
パフォーマンス文書の承認を許可します。 |
|
パフォーマンス管理のライン・マネージャ |
ライン・マネージャ・ダッシュボードからパフォーマンス文書を表示します。 |
マネージャによる就業者パフォーマンス文書の取消 |
マネージャによるパフォーマンス文書の取消を許可します。 |
|
パフォーマンス管理のライン・マネージャ |
ライン・マネージャ・ダッシュボードからパフォーマンス文書を表示します。 |
マネージャ別参加者期日の変更 |
マネージャが、360のパフォーマンス評価でフィードバックを入力するための関係者の期日を変更できるようにします。 |
|
パフォーマンス管理のライン・マネージャ |
ライン・マネージャ・ダッシュボードからパフォーマンス文書を表示します。 |
マネージャによる就業者パフォーマンス文書の完了 |
マネージャによる就業者パフォーマンス文書の完了を許可します。 |
|
パフォーマンス管理のライン・マネージャ |
ライン・マネージャ・ダッシュボードからパフォーマンス文書を表示します。 |
マネージャ別パフォーマンス文書の作成 |
マネージャによるパフォーマンス文書の作成を許可します。 |
|
パフォーマンス管理のライン・マネージャ |
ライン・マネージャ・ダッシュボードからパフォーマンス文書を表示します。 |
マネージャによる就業者パフォーマンス文書の削除 |
マネージャによる就業者パフォーマンス文書の削除を許可します。 |
|
パフォーマンス管理のライン・マネージャ |
ライン・マネージャ・ダッシュボードからパフォーマンス文書を表示します。 |
パフォーマンス文書の印刷 |
パフォーマンス文書の印刷を許可 |
|
パフォーマンス管理のライン・マネージャ |
ライン・マネージャ・ダッシュボードからパフォーマンス文書を表示します。 |
マネージャによるパフォーマンス文書の再オープン |
マネージャによるパフォーマンス文書の再オープンを許可します。 |
|
パフォーマンス管理のライン・マネージャ |
ライン・マネージャ・ダッシュボードからパフォーマンス文書を表示します。 |
マネージャによる就業者パフォーマンス評価ステータスのリセット |
マネージャによるパフォーマンス評価ステータスのリセットを許可し、評価を続行できるようにします。 |
|
パフォーマンス管理のライン・マネージャ |
ライン・マネージャ・ダッシュボードからパフォーマンス文書を表示します。 |
マネージャによるパフォーマンス文書のリストア |
マネージャによる取消済パフォーマンス文書のリストアを許可し、評価を続行できるようにします。 |
|
パフォーマンス管理のライン・マネージャ |
ライン・マネージャ・ダッシュボードからパフォーマンス文書を表示します。 |
フィードバック関係者の選択 |
フィードバック関係者の選択を許可します。 |
|
パフォーマンス管理のライン・マネージャ |
ライン・マネージャ・ダッシュボードからパフォーマンス文書を表示します。 |
関係者フィードバック・ステータスの追跡 |
関係者フィードバック・ステータスのトラッキングを許可します。 |
|
パフォーマンス管理のライン・マネージャ |
ライン・マネージャ・ダッシュボードからパフォーマンス文書を表示します。 |
マネージャによるパフォーマンス文書の転送 |
マネージャによるパフォーマンス文書のマネージャ間での転送を許可します。 |
|
パフォーマンス管理のライン・マネージャ |
ライン・マネージャ・ダッシュボードからパフォーマンス文書を表示します。 |
マネージャ・ダッシュボードでのパフォーマンス情報の表示 |
マネージャ・ダッシュボードでのパフォーマンス情報の表示を許可します。 |
|
パフォーマンス管理のライン・マネージャ |
ライン・マネージャ・ダッシュボードからパフォーマンス文書を表示します。 |
マネージャの就業者ダッシュボードでのパフォーマンス情報の表示 |
マネージャの就業者ダッシュボードでのパフォーマンス情報の表示を許可します。 |
|
パフォーマンス管理のライン・マネージャ |
ライン・マネージャ・ダッシュボードからパフォーマンス文書を表示します。 |
パフォーマンスおよびポテンシャルの表示 |
パフォーマンスおよびポテンシャル・データの表示を許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - HR文書タイプ値リスト |
HR文書タイプ値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 この職務ロールは、個人文書データへの管理アクセス権を付与するときに使用します。 |
RESTサービスの使用 - HR文書タイプ値リスト |
HR文書タイプ値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 後任管理値リスト |
後任管理値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
RESTサービスの使用 - 後任管理値リスト |
後任管理値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
RESTサービスの使用 - 就業者値リスト |
就業者値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
RESTサービスの使用 - 就業者値リスト |
就業者値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
マネージャによる後任組織チャートの表示 |
管理者に後任組織図の表示を許可します。 |
RESTサービスの使用 - 就業者値リスト |
就業者値リストRESTサービスに関連付けられたGETメソッドの呼出しをユーザーに許可します。 |
|
マネージャによる後任組織チャートの表示 |
管理者に後任組織図の表示を許可します。 |
後任組織チャートの表示 |
後任組織チャートの表示を許可します。 |
|
マネージャとしてチーム・スキルを表示 |
マネージャによるチーム・スキルの表示を許可します。 |
マネージャとしてチーム・スキルを表示 |
マネージャによるチーム・スキルの表示を許可します。 |
|
ワークフォース・モデル・プラン・ライン・マネージャ |
プランの作成および編集を含むワークフォース・モデル・プランを管理します。 |
ライン・マネージャとしてのワークフォース・モデル・プランの管理 |
ワークフォース・モデル・プランの管理を許可します。 |
|
ワークフォース・プロファイル・ライン・マネージャ |
ライン・マネージャとしてワークフォース・プロファイル職務を実行します。 |
タレント・プロファイルの定義 |
タレント・プロファイルの定義を許可します。 |
|
ワークフォース・プロファイル・ライン・マネージャ |
ライン・マネージャとしてワークフォース・プロファイル職務を実行します。 |
タレント・プロファイル品目の定義 |
タレント・プロファイル項目の定義を許可します。 |
|
ワークフォース・プロファイル・ライン・マネージャ |
ライン・マネージャとしてワークフォース・プロファイル職務を実行します。 |
関心のあるキャリアの管理 |
就業者の関心のあるキャリアの管理を許可します。 |
|
ワークフォース・プロファイル・ライン・マネージャ |
ライン・マネージャとしてワークフォース・プロファイル職務を実行します。 |
個人タレント・プロファイルの管理 |
個人のタレント・プロファイルの管理を許可します。 |
|
ワークフォース・プロファイル・ライン・マネージャ |
ライン・マネージャとしてワークフォース・プロファイル職務を実行します。 |
タレント・プロファイルの照合 |
最適な分析を実行するためのアクセスを許可します。 |
|
ワークフォース・プロファイル・ライン・マネージャ |
ライン・マネージャとしてワークフォース・プロファイル職務を実行します。 |
タレント・プロファイル品目の更新 |
タレント・プロファイル項目への更新を許可します。 |
|
ワークフォース・プロファイル・ライン・マネージャ |
ライン・マネージャとしてワークフォース・プロファイル職務を実行します。 |
タレント・プロファイルの表示 |
モデルおよび個人プロファイルに共通するプロファイル・タスク・フローの管理を許可します。 |
データ・セキュリティ・ポリシー
この表は、ライン・マネージャ抽象ロールに対するデータ・セキュリティ・ポリシーと、それらのデータ・セキュリティ・ポリシーの実施を示しています。
| ビジネス・オブジェクト | ポリシーの説明 | ポリシー・ストアの実装 |
|---|---|---|
|
休暇欠勤タイプ |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の休暇欠勤タイプを選択できます |
ロール: 休暇欠勤レコードの保守 権限: 休暇欠勤タイプの選択(データ) リソース: 休暇欠勤タイプ |
|
休暇欠勤タイプ |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の休暇欠勤タイプを選択できます |
ロール: マネージャによる不就業入札の発行 権限: 休暇欠勤タイプの選択(データ) リソース: 休暇欠勤タイプ |
|
休暇欠勤タイプ |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の休暇欠勤タイプを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 休暇欠勤タイプ値リスト 権限: 休暇欠勤タイプの選択(データ) リソース: 休暇欠勤タイプ |
|
アプリケーション参照地域 |
ライン・マネージャは、国セキュリティ・プロファイルの国のアプリケーション参照テリトリを選択できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: アプリケーション参照テリトリの選択(データ) リソース: アプリケーション参照テリトリ |
|
消込済現金仮払金 |
ライン・マネージャは、自分が担当する従業員に適用された現金仮払金を表示できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: 従業員経費の表示(データ) リソース: 消込済現金仮払金 |
|
アサイメント等級 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級に対してアサイメント等級を選択できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: アサイメント等級の選択(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級に対してアサイメント等級を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: アサイメント等級の選択(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級をレポートできます |
ロール: Absence Management取引分析 権限: レポート・アサイメント等級(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級をレポートできます |
ロール: 可用性パターン・トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級をレポートできます |
ロール: キャリア開発トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級をレポートできます |
ロール: 報酬トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級をレポートできます |
ロール: 目標管理トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級をレポートできます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級をレポートできます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級をレポートできます |
ロール: Time and Laborトランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級をレポートできます |
ロール: 欠員トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級をレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級をレポートできます |
ロール: ワークフォース・トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級(データ) リソース: アサイメント等級 |
|
アサイメント等級ラダー |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級ラダーをレポートできます |
ロール: Absence Management取引分析 権限: レポート・アサイメント等級ラダー(データ) リソース: アサイメント等級ラダー |
|
アサイメント等級ラダー |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級ラダーをレポートできます |
ロール: 可用性パターン・トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級ラダー(データ) リソース: アサイメント等級ラダー |
|
アサイメント等級ラダー |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級ラダーをレポートできます |
ロール: 報酬トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級ラダー(データ) リソース: アサイメント等級ラダー |
|
アサイメント等級ラダー |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級ラダーをレポートできます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級ラダー(データ) リソース: アサイメント等級ラダー |
|
アサイメント等級ラダー |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級ラダーをレポートできます |
ロール: 欠員トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級ラダー(データ) リソース: アサイメント等級ラダー |
|
アサイメント等級ラダー |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級ラダーをレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級ラダー(データ) リソース: アサイメント等級ラダー |
|
アサイメント等級ラダー |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級ラダーをレポートできます |
ロール: ワークフォース・トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級ラダー(データ) リソース: アサイメント等級ラダー |
|
アサイメント等級レート |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級レートをレポートできます |
ロール: Absence Management取引分析 権限: レポート・アサイメント等級レート(データ) リソース: アサイメント等級レート |
|
アサイメント等級レート |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級レートをレポートできます |
ロール: 可用性パターン・トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級レート(データ) リソース: アサイメント等級レート |
|
アサイメント等級レート |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級レートをレポートできます |
ロール: 報酬トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級レート(データ) リソース: アサイメント等級レート |
|
アサイメント等級レート |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級レートをレポートできます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級レート(データ) リソース: アサイメント等級レート |
|
アサイメント等級レート |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級レートをレポートできます |
ロール: 欠員トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級レート(データ) リソース: アサイメント等級レート |
|
アサイメント等級レート |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級レートをレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級レート(データ) リソース: アサイメント等級レート |
|
アサイメント等級レート |
ライン・マネージャは、企業内のすべての等級のアサイメント等級レートをレポートできます |
ロール: ワークフォース・トランザクション分析 権限: レポート・アサイメント等級レート(データ) リソース: アサイメント等級レート |
|
ビジネス・ユニット |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルのビジネス・ユニットのビジネス・ユニットを選択できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: ビジネス・ユニット組織の選択(データ) リソース: ビジネス・ユニット |
|
ビジネス・ユニット |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイル内のビジネス・ユニットのビジネス・ユニット組織を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: ビジネス・ユニット組織の選択(データ) リソース: ビジネス・ユニット |
|
現金仮払金 |
ライン・マネージャは、自分が担当する従業員の現金仮払金を表示できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: 従業員経費の表示(データ) リソース: 現金仮払金 |
|
文書のチェックイン |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人に対してチェックイン文書を作成できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント就業者チェックイン 権限: チェックイン文書の作成(データ) リソース: 文書のチェックイン |
|
文書のチェックイン |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のチェックイン文書を作成できます |
ロール: パフォーマンス要約の表示 権限: チェックイン文書の作成(データ) リソース: 文書のチェックイン |
|
文書のチェックイン |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のチェックイン文書を管理できます |
ロール: チェックイン文書の管理 権限: チェックイン文書の管理(データ) リソース: 文書のチェックイン |
|
文書のチェックイン |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのチェックイン文書をレポートできます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: レポート・チェックイン文書(データ) リソース: 文書のチェックイン |
|
文書のチェックイン |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のチェックイン文書を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント就業者チェックイン 権限: チェックイン文書の表示(データ) リソース: 文書のチェックイン |
|
文書のチェックイン |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人のチェックイン文書を表示できます |
ロール: チェックイン文書の表示 権限: チェックイン文書の表示(データ) リソース: 文書のチェックイン |
|
文書のチェックイン |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のチェックイン文書を表示できます |
ロール: パフォーマンス要約の表示 権限: チェックイン文書の表示(データ) リソース: 文書のチェックイン |
|
チェックリスト・ロール・マップ |
ライン・マネージャは、ジャーニ・テンプレートの他者のジャーニ・テンプレートを表示して、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの割当済ジャーニを表示できます |
ロール: 就業者チェックリストの管理 権限: 他者のジャーニ・テンプレートの表示(データ) リソース: チェックリスト・ロール・マップ |
|
チェックリスト・ロール・マップ |
ライン・マネージャは、ジャーニ・テンプレートの他者のジャーニ・テンプレートを表示して、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの割当済ジャーニを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ 権限: 他者のジャーニ・テンプレートの表示(データ) リソース: チェックリスト・ロール・マップ |
|
チェックリスト・ロール・マップ |
ライン・マネージャは、自分に割り当てられたジャーニを表示できる、ジャーニ・テンプレートの自分用のジャーニ・テンプレートを表示できます |
ロール: 就業者チェックリストの管理 権限: 自己のジャーニ・テンプレートの表示(データ) リソース: チェックリスト・ロール・マップ |
|
チェックリスト・ロール・マップ |
ライン・マネージャは、自分に割り当てられたジャーニを表示できる、ジャーニ・テンプレートの自分用のジャーニ・テンプレートを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ 権限: 自己のジャーニ・テンプレートの表示(データ) リソース: チェックリスト・ロール・マップ |
|
報酬配賦 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下に対して、ライン・マネージャ別に報酬個人レートを割り当てることができます |
ロール: ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 権限: ライン・マネージャ別報酬個人レートの割付(データ) リソース: 報酬配賦 |
|
報酬配賦 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下について、ライン・マネージャによる報酬割付を承認および送信できます |
ロール: ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 権限: ライン・マネージャによる報酬割付の承認および発行(データ) リソース: 報酬配賦 |
|
報酬配賦 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の報酬割付をレポートできます |
ロール: 報酬トランザクション分析 権限: 報酬割付のレポート(データ) リソース: 報酬配賦 |
|
報酬配賦 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の報酬変更文書を表示できます |
ロール: 報酬変更文書の表示 権限: 報酬変更文書の表示(データ) リソース: 報酬配賦 |
|
報酬履歴 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の報酬履歴を表示できます |
ロール: 報酬履歴の表示 権限: 報酬履歴の表示(データ) リソース: 報酬履歴 |
|
報酬市場複合 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の市場複合を表示できます |
ロール: 市場複合要約の表示 権限: 市場複合の表示(データ) リソース: 報酬市場複合 |
|
報酬ノート |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下および自分が所有する非公開報酬ノートの公開報酬ノートを管理できます |
ロール: ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 権限: 報酬ノートの管理(データ) リソース: 報酬ノート |
|
報酬プロモーション |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のライン・マネージャ別に報酬昇格昇進を授与できます |
ロール: ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 権限: ライン・マネージャ別報酬昇格昇進(データ) リソース: 報酬プロモーション |
|
報酬株式付与 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の報酬株式付与をレポートできます |
ロール: 報酬トランザクション分析 権限: 報酬株式付与のレポート(データ) リソース: 報酬株式付与 |
|
報酬株式付与 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のライン・マネージャ別に報酬株式付与を表示できます |
ロール: ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 権限: ライン・マネージャ別報酬株式付与の表示(データ) リソース: 報酬株式付与 |
|
コーポレート・カード・トランザクション |
ライン・マネージャは、自分が担当する従業員のコーポレート・カード・トランザクションを表示できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: 未処理コーポレート・カード・トランザクションの管理(データ) リソース: コーポレート・カード・トランザクション |
|
部門 |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルの部門を選択できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: 部門の選択(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルの部門を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: 部門の選択(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルの部門のレポートを作成できます |
ロール: Absence Management取引分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルの部門のレポートを作成できます |
ロール: 可用性パターン・トランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルの部門のレポートを作成できます |
ロール: キャリア開発トランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルの部門のレポートを作成できます |
ロール: 報酬トランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルの部門のレポートを作成できます |
ロール: 目標管理トランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルの部門のレポートを作成できます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルの部門のレポートを作成できます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルの部門のレポートを作成できます |
ロール: Time and Laborトランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルの部門のレポートを作成できます |
ロール: 欠員トランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルの部門のレポートを作成できます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
部門 |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルの部門のレポートを作成できます |
ロール: ワークフォース・トランザクション分析 権限: レポート部門(データ) リソース: 部門 |
|
費用 |
ライン・マネージャは、自分が担当する従業員の経費を表示できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: 従業員経費の表示(データ) リソース: 経費 |
|
経費精算書 |
ライン・マネージャは、担当する従業員の経費精算書を表示できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: 従業員経費の表示(データ) リソース: 経費精算書 |
|
経費精算書承認ノート |
ライン・マネージャは、自分が担当する従業員の経費精算書承認ノートを管理できます |
ロール: 経費承認 権限: 経費精算書承認ノートの管理(データ) リソース: 経費精算書承認ノート |
|
一般サーベイ質問リスト参加者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の質問リスト・レスポンスをレポートできます |
ロール: HCM質問リスト一般サーベイ・レスポンス・トランザクション分析 権限: 質問リスト・レスポンスのレポート(データ) リソース: 一般サーベイ質問リスト参加者 |
|
ガイド付きレスポンス |
ライン・マネージャは、自分が提供したガイド付きレスポンスのガイド付きレスポンスを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ガイド付きジャーニ・レスポンス 権限: ガイド付きジャーニ・レスポンスの管理(データ) リソース: ガイド付きレスポンス |
|
ガイド付きレスポンス |
ライン・マネージャは、自分が提供したガイド付きレスポンスのガイド付きレスポンスを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ガイド付きジャーニ・レスポンス 権限: ガイド付きレスポンスの表示(データ) リソース: ガイド付きレスポンス |
|
ピアと共有するHCM個人ノート |
ライン・マネージャは、ノート受信者のピアと共有する個人ノートのピアと共有するhcm個人ノートを表示できます |
ロール: HCM個人ノートの表示 権限: ピアと共有するHCM個人ノートの表示(データ) リソース: ピアと共有するHCM個人ノート |
|
HCM個人公開ノート |
ライン・マネージャは、公開個人セキュリティ・プロファイルの個人に関する公開個人ノートのhcm個人公開ノートを表示できます |
ロール: HCM個人ノートの表示 権限: HCM個人公開ノートの表示(データ) リソース: HCM個人公開ノート |
|
HCM個人共有ノート |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルの部下に関する共有個人ノートのhcm個人共有ノートを表示できます |
ロール: HCM個人ノートの表示 権限: HCM個人共有ノートの表示(データ) リソース: HCM個人共有ノート |
|
HR文書タイプ |
ライン・マネージャは、文書タイプ・セキュリティ・プロファイルの文書タイプの文書タイプをレポートできます |
ロール: レコード文書トランザクション分析 権限: レポート文書タイプ(データ) リソース: HR文書タイプ |
|
HR文書タイプ |
ライン・マネージャは、文書タイプ・セキュリティ・プロファイルの文書タイプの文書タイプを表示できます |
ロール: 個人文書の管理 権限: 文書タイプの表示(データ) リソース: HR文書タイプ |
|
HRジョブ |
ライン・マネージャは、企業内のすべてのジョブに対してHRジョブを選択できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: HRジョブの選択(データ) リソース: HRジョブ |
|
HRジョブ |
ライン・マネージャは、企業内のすべてのジョブに対してHRジョブを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: HRジョブの選択(データ) リソース: HRジョブ |
|
HRジョブ |
ライン・マネージャは、企業内のすべてのジョブについてHRジョブをレポートできます |
ロール: Absence Management取引分析 権限: レポートHRジョブ(データ) リソース: HRジョブ |
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HRジョブ |
ライン・マネージャは、企業内のすべてのジョブについてHRジョブをレポートできます |
ロール: 可用性パターン・トランザクション分析 権限: レポートHRジョブ(データ) リソース: HRジョブ |
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HRジョブ |
ライン・マネージャは、企業内のすべてのジョブについてHRジョブをレポートできます |
ロール: キャリア開発トランザクション分析 権限: レポートHRジョブ(データ) リソース: HRジョブ |
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HRジョブ |
ライン・マネージャは、企業内のすべてのジョブについてHRジョブをレポートできます |
ロール: 報酬トランザクション分析 権限: レポートHRジョブ(データ) リソース: HRジョブ |
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HRジョブ |
ライン・マネージャは、企業内のすべてのジョブについてHRジョブをレポートできます |
ロール: 目標管理トランザクション分析 権限: レポートHRジョブ(データ) リソース: HRジョブ |
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HRジョブ |
ライン・マネージャは、企業内のすべてのジョブについてHRジョブをレポートできます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: レポートHRジョブ(データ) リソース: HRジョブ |
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HRジョブ |
ライン・マネージャは、企業内のすべてのジョブについてHRジョブをレポートできます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: レポートHRジョブ(データ) リソース: HRジョブ |
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HRジョブ |
ライン・マネージャは、企業内のすべてのジョブについてHRジョブをレポートできます |
ロール: Time and Laborトランザクション分析 権限: レポートHRジョブ(データ) リソース: HRジョブ |
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HRジョブ |
ライン・マネージャは、企業内のすべてのジョブについてHRジョブをレポートできます |
ロール: 欠員トランザクション分析 権限: レポートHRジョブ(データ) リソース: HRジョブ |
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HRジョブ |
ライン・マネージャは、企業内のすべてのジョブについてHRジョブをレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: レポートHRジョブ(データ) リソース: HRジョブ |
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HRジョブ |
ライン・マネージャは、企業内のすべてのジョブについてHRジョブをレポートできます |
ロール: ワークフォース・トランザクション分析 権限: レポートHRジョブ(データ) リソース: HRジョブ |
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HRジョブ |
ライン・マネージャは、企業内のすべてのジョブのHRジョブを表示できます |
ロール: 雇用情報サマリーの表示 権限: HRジョブの表示(データ) リソース: HRジョブ |
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行程 |
ライン・マネージャは、アクセス権が付与されているチェックリストのジャーニを割り当てることができます |
ロール: 就業者チェックリストの管理 権限: ジャーニの割当(データ) リソース: 行程 |
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行程 |
ライン・マネージャは、アクセス権が付与されたジャーニに対してジャーニを割り当てることができます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ 権限: ジャーニの割当(データ) リソース: 行程 |
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行程 |
ライン・マネージャは、アクセス権が付与されたジャーニに対してジャーニを割り当てることができます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ読取専用 権限: ジャーニの割当(データ) リソース: 行程 |
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行程 |
ライン・マネージャは、自分がアクセス権を付与されているチェックリストのジャーニを自分に割り当てることができます |
ロール: 就業者チェックリストの管理 権限: 自己へのジャーニの割当(データ) リソース: 行程 |
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行程 |
ライン・マネージャは、自分がアクセス権を付与されているジャーニに対してジャーニを自分に割り当てることができます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ 権限: 自己へのジャーニの割当(データ) リソース: 行程 |
|
行程 |
ライン・マネージャは、自分がアクセス権を付与されているジャーニに対してジャーニを自分に割り当てることができます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ読取専用 権限: 自己へのジャーニの割当(データ) リソース: 行程 |
|
行程 |
ライン・マネージャは、アクセス権が付与されたジャーニのジャーニを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ 権限: ジャーニの管理(データ) リソース: 行程 |
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行程 |
ライン・マネージャは、アクセス権が付与されているチェックリストのジャーニを表示できます |
ロール: 就業者チェックリストの管理 権限: ジャーニの表示(データ) リソース: 行程 |
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行程 |
ライン・マネージャは、アクセス権が付与されているジャーニのジャーニを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ガイド付きジャーニ読取り専用 権限: ジャーニの表示(データ) リソース: 行程 |
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行程 |
ライン・マネージャは、アクセス権が付与されているジャーニのジャーニを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ 権限: ジャーニの表示(データ) リソース: 行程 |
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行程 |
ライン・マネージャは、アクセス権が付与されているジャーニのジャーニを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ読取専用 権限: ジャーニの表示(データ) リソース: 行程 |
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ジャーニ割付 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントによって開始されたアクセス権が付与されたジャーニ・テンプレートの割当に対するジャーニ割付を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ割付 権限: ジャーニ割付の表示(データ) リソース: ジャーニ割付 |
|
ジャーニ・カテゴリ |
ライン・マネージャは、アクセス権が付与されたジャーニ・カテゴリのジャーニ・カテゴリを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ・カテゴリ値リスト 権限: ジャーニ・カテゴリの選択(データ) リソース: ジャーニ・カテゴリ |
|
ジャーニ・スケジュール済割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントによって開始されたアクセス権が付与されているジャーニ・テンプレートの割付に対するジャーニ割付を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ・スケジュール済配賦 権限: ジャーニ割付の管理(データ) リソース: ジャーニ・スケジュール済割当 |
|
ジャーニ・スケジュール済割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントによって開始されたアクセス権が付与されたジャーニ・テンプレートの割当に対するジャーニ割付を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ・スケジュール済配賦 権限: ジャーニ割付の表示(データ) リソース: ジャーニ・スケジュール済割当 |
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ジャーニ・タスク |
ライン・マネージャは、ジャーニ・タスク・ライブラリのすべてのタスクのジャーニ・タスク・ライブラリを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ・タスク・ライブラリのすべてのタスク 権限: ジャーニ・タスク・ライブラリの管理(データ) リソース: ジャーニ・タスク |
|
ジャーニ・タスク |
ライン・マネージャは、ジャーニ・タスク・ライブラリのすべてのタスクのジャーニ・タスク・ライブラリを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ・タスク・ライブラリのすべてのタスク 権限: ジャーニ・タスク・ライブラリの表示(データ) リソース: ジャーニ・タスク |
|
学習割当 |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルの部下に割り当てられた必須学習割当の必須学習を管理できます |
ロール: 学習者マネージャによる必須学習の管理 権限: 必須学習の管理(データ) リソース: 学習割当 |
|
学習割当 |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルで部下が受け取った自主的学習割当の自主的学習を管理できます |
ロール: 学習者マネージャによる自主的学習の管理 権限: 自主的学習の管理(データ) リソース: 学習割当 |
|
学習割当 |
ライン・マネージャは、部下が個人セキュリティ・プロファイルで受け取った推奨の推奨学習を表示できます |
ロール: 学習者マネージャによる推奨学習の表示 権限: 推奨学習の表示(データ) リソース: 学習割当 |
|
学習割当 |
ライン・マネージャは、部下が個人セキュリティ・プロファイルで受け取った必須学習割当の必須学習を表示できます |
ロール: 学習者マネージャによる必須学習の表示 権限: 必須学習の表示(データ) リソース: 学習割当 |
|
学習割当 |
ライン・マネージャは、部下が個人セキュリティ・プロファイルで受け取った自主的学習割当の自主的学習を表示できます |
ロール: 学習者マネージャによる自主的学習の表示 権限: 自主的学習の表示(データ) リソース: 学習割当 |
|
学習割当イベント |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルの部下が行った推奨の推奨学習を管理できます |
ロール: 推奨学習の管理 権限: 推奨学習の管理(データ) リソース: 学習割当イベント |
|
学習割当イベント |
ライン・マネージャは、個人が公開個人セキュリティ・プロファイルで推奨した学習公開者を表示できます |
ロール: 学習者マネージャによる推奨学習の表示 権限: 推奨学習公開個人の表示(データ) リソース: 学習割当イベント |
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学習アイテム |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイル内の部下が所有するセルフサービス・コミュニティの学習コミュニティを管理できます |
ロール: 学習コミュニティの管理 権限: 学習コミュニティの管理(データ) リソース: 学習品目 |
|
学習アイテム |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルで部下が作成したセルフサービス・チュートリアルの学習セルフサービス・チュートリアルを管理できます |
ロール: 学習セルフサービス・チュートリアルの管理 権限: 学習セルフサービス・チュートリアルの管理(データ) リソース: 学習品目 |
|
学習アイテム |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルで部下が作成したセルフサービス・ビデオの学習セルフサービス・ビデオを管理できます |
ロール: 学習セルフサービス・ビデオの管理 権限: 学習セルフサービス・ビデオの管理(データ) リソース: 学習品目 |
|
学習アイテム |
ライン・マネージャは、学習セルフサービスでカタログ品目に表示されるオフライン学習を管理できます |
ロール: オフライン学習の管理 権限: オフライン学習の管理(データ) リソース: 学習品目 |
|
学習アイテム |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルの部下がメンバーまたはマネージャであるコミュニティの学習コミュニティを表示できます |
ロール: 学習コミュニティの表示 権限: 学習コミュニティの表示(データ) リソース: 学習品目 |
|
雇用主 |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルの雇用主に対して雇用主を選択できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: 雇用主の選択(データ) リソース: 雇用主 |
|
雇用主 |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルの雇用主に対して雇用主を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: 雇用主の選択(データ) リソース: 雇用主 |
|
雇用主 |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイル内の雇用主の雇用主をレポートできます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: 雇用主のレポート(データ) リソース: 雇用主 |
|
国別仕様データ・グループ |
ライン・マネージャは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループに対して国別仕様データ・グループを選択できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: 国別仕様データ・グループの選択(データ) リソース: 国別仕様データ・グループ |
|
国別仕様データ・グループ |
ライン・マネージャは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループに対して国別仕様データ・グループを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 国別仕様データ・グループ値リスト 権限: 国別仕様データ・グループの選択(データ) リソース: 国別仕様データ・グループ |
|
国別仕様データ・グループ |
ライン・マネージャは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与参照を選択できます |
ロール: 雇用プロセスでの従業員給与の管理 権限: 給与参照の選択(データ) リソース: 国別仕様データ・グループ |
|
国別仕様データ・グループ |
ライン・マネージャは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与参照を選択できます |
ロール: 雇用プロセスでの従業員給与の表示 権限: 給与参照の選択(データ) リソース: 国別仕様データ・グループ |
|
国別仕様データ・グループ |
ライン・マネージャは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの国別仕様データ・グループをレポートできます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: レポート国別仕様データ・グループ(データ) リソース: 国別仕様データ・グループ |
|
国別仕様ポジション属性 |
ライン・マネージャは、国セキュリティ・プロファイルの国の国別仕様ポジション属性を表示できます |
ロール: ポジションの表示 権限: 国別仕様ポジション属性の表示(データ) リソース: 国別仕様ポジション属性 |
|
事業所 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての事業所の事業所を選択できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: ロケーションの選択(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての事業所の事業所を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: ロケーションの選択(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての事業所について事業所をレポートできます |
ロール: Absence Management取引分析 権限: レポートのロケーション(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての事業所について事業所をレポートできます |
ロール: 可用性パターン・トランザクション分析 権限: レポートのロケーション(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての事業所について事業所をレポートできます |
ロール: キャリア開発トランザクション分析 権限: レポートのロケーション(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての事業所について事業所をレポートできます |
ロール: 報酬トランザクション分析 権限: レポートのロケーション(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての事業所について事業所をレポートできます |
ロール: 目標管理トランザクション分析 権限: レポートのロケーション(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての事業所について事業所をレポートできます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: レポートのロケーション(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての事業所について事業所をレポートできます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: レポートのロケーション(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての事業所について事業所をレポートできます |
ロール: Time and Laborトランザクション分析 権限: レポートのロケーション(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての事業所について事業所をレポートできます |
ロール: 欠員トランザクション分析 権限: レポートのロケーション(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての事業所について事業所をレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: レポートのロケーション(データ) リソース: 事業所 |
|
事業所 |
ライン・マネージャは、企業内のすべての事業所について事業所をレポートできます |
ロール: ワークフォース・トランザクション分析 権限: レポートのロケーション(データ) リソース: 事業所 |
|
自分の割当て |
ライン・マネージャは、自分自身の割当を表示できます |
ロール: マネージャによる後任組織チャートの表示 権限: 自分の割当ての表示(データ) リソース: 自分の割当て |
|
給与チェックリスト |
ライン・マネージャは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローと、給与フロー・セキュリティ・プロファイルの給与フローを表示できます |
ロール: 給与フローの送信 権限: 給与フローの表示(データ) リソース: 給与チェックリスト |
|
給与チェックリスト注釈 |
ライン・マネージャは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローを表示できます |
ロール: 給与フローの送信 権限: 給与フローの表示(データ) リソース: 給与チェックリスト注釈 |
|
給与定義 |
ライン・マネージャは、給与セキュリティ・プロファイルの給与の給与定義を選択できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: 給与の選択(データ) リソース: 給与定義 |
|
給与定義 |
ライン・マネージャは、給与セキュリティ・プロファイルで給与の給与を選択できます |
ロール: 雇用プロセスでの従業員給与の管理 権限: 給与の選択(データ) リソース: 給与定義 |
|
給与定義 |
ライン・マネージャは、給与セキュリティ・プロファイルで給与の給与を選択できます |
ロール: 雇用プロセスでの従業員給与の表示 権限: 給与の選択(データ) リソース: 給与定義 |
|
給与定義 |
ライン・マネージャは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与定義および給与セキュリティ・プロファイルの給与定義をレポートできます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: 給与定義のレポート(データ) リソース: 給与定義 |
|
給与エレメント・タイプ |
ライン・マネージャは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与エレメントをレポートできます |
ロール: 報酬トランザクション分析 権限: 給与エレメントのレポート(データ) リソース: 給与エレメント・タイプ |
|
給与エレメント・タイプ |
ライン・マネージャは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与エレメントをレポートできます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: 給与エレメントのレポート(データ) リソース: 給与エレメント・タイプ |
|
給与フロー定義 |
ライン・マネージャは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローと、給与フロー・セキュリティ・プロファイルの給与フローを表示できます |
ロール: 給与フローの送信 権限: 給与フローの表示(データ) リソース: 給与フロー定義 |
|
給与フロー定義パラメータ |
ライン・マネージャは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイルの国別仕様データ・グループの給与フローと、給与フロー・セキュリティ・プロファイルの給与フローを表示できます |
ロール: 給与フローの送信 権限: 給与フローの表示(データ) リソース: 給与フロー定義パラメータ |
|
給与関係 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイル内のアサイメントの雇用プロセスで従業員給与を管理できます |
ロール: 雇用プロセスでの従業員給与の管理 権限: 雇用プロセスでの従業員給与の管理(データ) リソース: 給与関係 |
|
給与関係 |
ライン・マネージャは、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイル内の国別仕様データ・グループの給与関係、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメント、および組織セキュリティ・プロファイルの給与法定ユニットについてレポートできます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: 給与関係のレポート(データ) リソース: 給与関係 |
|
給与関係 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人プロセス結果をレポートできます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: 個人プロセス結果のレポート(データ) リソース: 給与関係 |
|
給与関係 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイル内のアサイメントの雇用プロセスで従業員給与を表示できます |
ロール: 雇用プロセスでの従業員給与の管理 権限: 雇用プロセスでの従業員給与の表示(データ) リソース: 給与関係 |
|
給与関係 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイル内のアサイメントの雇用プロセスで従業員給与を表示できます |
ロール: 雇用プロセスでの従業員給与の表示 権限: 雇用プロセスでの従業員給与の表示(データ) リソース: 給与関係 |
|
給与法定ユニット |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルの給与法定ユニットの給与法定ユニットを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: 給与法定ユニットの選択(データ) リソース: 給与法定ユニット |
|
処理待ち就業者インポート・エラー |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のoracle taleo Recruiting Cloudサービス候補者インポート・エラーを修正できます |
ロール: 処理待ち就業者追加および採用 権限: Oracle Taleo Recruiting Cloud Service候補者インポート・エラーの修正(データ) リソース: 処理待ち就業者インポート・エラー |
|
パフォーマンス文書 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下に対して随時パフォーマンス文書を作成できます |
ロール: 随時パフォーマンス文書の作成 権限: 随時パフォーマンス文書の作成(データ) リソース: パフォーマンス文書 |
|
パフォーマンス文書 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下に対してパフォーマンス文書を作成できます |
ロール: パフォーマンス管理のライン・マネージャ 権限: パフォーマンス文書の作成(データ) リソース: パフォーマンス文書 |
|
パフォーマンス文書 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のパフォーマンス文書を管理できます |
ロール: パフォーマンス管理のライン・マネージャ 権限: パフォーマンス文書の管理(データ) リソース: パフォーマンス文書 |
|
パフォーマンス文書 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのパフォーマンス文書をレポートできます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: レポート・パフォーマンス文書(データ) リソース: パフォーマンス文書 |
|
パフォーマンス文書 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のパフォーマンス要約を表示できます |
ロール: パフォーマンス要約の表示 権限: 実績要約の表示(データ) リソース: パフォーマンス文書 |
|
パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人についてリクエストされたフィードバックをレポートできます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: レポート・リクエスト済フィードバック(データ) リソース: パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
|
パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人に対するフィードバックをリクエストできます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者またはマネージャ別フィードバック・リクエスト 権限: フィードバックのリクエスト(データ) リソース: パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
|
パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のフィードバックをリクエストできます |
ロール: フィードバックのリクエスト 権限: フィードバックのリクエスト(データ) リソース: パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
|
パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
ライン・マネージャは、フィードバックが自分によってリクエストされたか、あなたと共有された個人のリクエスト済フィードバックを表示できます |
ロール: リクエスト済フィードバックの表示 権限: リクエスト済フィードバックの表示(データ) リソース: パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
|
パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人に対してリクエストされたフィードバックを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者またはマネージャ別フィードバック・リクエスト 権限: リクエスト済フィードバックの表示(データ) リソース: パフォーマンス・フィードバック・リクエスト |
|
パフォーマンス目標 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のマネージャごとに人材開発目標を管理できます |
ロール: マネージャによる育成目標の管理 権限: マネージャ別人材開発目標の管理(データ) リソース: パフォーマンス目標 |
|
パフォーマンス目標 |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルの部下の育成目標を管理できます |
ロール: 目標管理のライン・マネージャ 権限: 人材開発目標の管理(データ) リソース: パフォーマンス目標 |
|
パフォーマンス目標 |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルの部下のマネージャ別にパフォーマンス目標を管理できます |
ロール: マネージャによるパフォーマンス目標の管理 権限: マネージャ別パフォーマンス目標の管理(データ) リソース: パフォーマンス目標 |
|
パフォーマンス目標 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のパフォーマンス目標を管理できます |
ロール: 目標管理のライン・マネージャ 権限: パフォーマンス目標の管理(データ) リソース: パフォーマンス目標 |
|
パフォーマンス目標 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のキャリア開発をレポートできます |
ロール: キャリア開発トランザクション分析 権限: キャリア開発のレポート(データ) リソース: パフォーマンス目標 |
|
パフォーマンス目標 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのパフォーマンス目標をレポートできます |
ロール: 目標管理トランザクション分析 権限: レポート・パフォーマンス目標(データ) リソース: パフォーマンス目標 |
|
パフォーマンス目標 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のマネージャごとに人材開発目標を表示できます |
ロール: マネージャによる人材開発目標の表示 権限: マネージャ別人材開発目標の表示(データ) リソース: パフォーマンス目標 |
|
パフォーマンス目標 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの育成目標を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 人材開発目標読取り専用 権限: 人材開発目標の表示(データ) リソース: パフォーマンス目標 |
|
パフォーマンス目標 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのパフォーマンス目標を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - パフォーマンス目標読取り専用 権限: パフォーマンス目標の表示(データ) リソース: パフォーマンス目標 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下に対して処理待ち就業者を追加できます |
ロール: 処理待ち就業者追加および採用 権限: 処理待ち就業者の追加(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人を追加できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: 処理待ち就業者の追加(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人を比較できます |
ロール: HCM情報の比較 権限: 個人の比較(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の処理待ち就業者を編集できます |
ロール: 処理待ち就業者追加および採用 権限: 処理待ち就業者の編集(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下に対して処理待ち就業者を採用できます |
ロール: 処理待ち就業者追加および採用 権限: 処理待ち就業者の採用(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者ポートレートを印刷できます |
ロール: 就業者ポートレートの印刷 権限: 就業者ポートレートの印刷(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の従業員を再雇用できます |
ロール: 従業員採用 権限: 従業員の再雇用(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の配置を更新できます |
ロール: 派遣就業者追加 権限: 配置の更新(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人をレポートできます |
ロール: キャリア開発トランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人をレポートできます |
ロール: 報酬トランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人をレポートできます |
ロール: レコード文書トランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人をレポートできます |
ロール: 目標管理トランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人をレポートできます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人をレポートできます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人をレポートできます |
ロール: Time and Laborトランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人をレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人をレポートできます |
ロール: ワークフォース・トランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下を個人で検索できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: 個人ライブの検索(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者情報を共有できます |
ロール: 就業者情報共有の管理 権限: 就業者情報の共有(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者勤務可能状況ポートレート・カードを表示できます |
ロール: ポートレート使用可能カードの表示 権限: 就業者勤務可能状況ポートレート・カードの表示(データ) リソース: 個人 |
|
個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者雇用情報ポートレート・カードを表示できます |
ロール: ポートレート雇用情報カードの表示 権限: 就業者雇用情報ポートレート・カードの表示(データ) リソース: 個人 |
|
個人休暇欠勤エントリ |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のセルフ・サービス休暇欠勤レコードを保守できます |
ロール: 休暇欠勤レコードの保守 権限: セルフサービス休暇欠勤レコードの管理(データ) リソース: 個人休暇欠勤エントリ |
|
個人休暇欠勤エントリ |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のセルフ・サービス休暇欠勤レコードを保守できます |
ロール: マネージャ別休暇欠勤の計画 権限: セルフサービス休暇欠勤レコードの管理(データ) リソース: 個人休暇欠勤エントリ |
|
個人休暇欠勤エントリ |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のセルフ・サービス休暇欠勤レコードを保守できます |
ロール: マネージャによる不就業入札の発行 権限: セルフサービス休暇欠勤レコードの管理(データ) リソース: 個人休暇欠勤エントリ |
|
個人休暇欠勤エントリ |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の休暇欠勤レコードをレポートできます |
ロール: Absence Management取引分析 権限: 休暇欠勤レコードのレポート(データ) リソース: 個人休暇欠勤エントリ |
|
個人割付チェックリスト |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルと、アクセス権が付与されているジャーニ・テンプレートで、個人およびアサイメントの就業者ジャーニを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ割付 権限: 就業者ジャーニの管理(データ) リソース: 個人割付チェックリスト |
|
個人割付チェックリスト |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルと、アクセス権が付与されているジャーニ・テンプレートで、個人およびアサイメントの就業者ジャーニを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ジャーニ・スケジュール済配賦 権限: 就業者ジャーニの管理(データ) リソース: 個人割付チェックリスト |
|
個人割付チェックリスト |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルと、アクセス権が付与されているジャーニで、個人およびアサイメントの就業者ジャーニを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ 権限: 就業者ジャーニの管理(データ) リソース: 個人割付チェックリスト |
|
個人割付チェックリスト |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルと、アクセス権が付与されているジャーニで、個人およびアサイメントの就業者ジャーニを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ 権限: 就業者ジャーニの表示(データ) リソース: 個人割付チェックリスト |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者アサイメントを追加できます |
ロール: 就業者アサイメントの追加 権限: 就業者アサイメントの追加(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の後任プランに就業者を追加できます |
ロール: 後任プランの編集および候補者の管理 権限: 後任プランへの就業者の追加(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下に対してユーザー・ロールを割り当てることができます |
ロール: ユーザー・アカウントの管理 権限: ユーザー・ロールの割当(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の雇用開始日を変更できます |
ロール: 雇用開始日の変更 権限: 雇用開始日の変更(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者事業所を変更できます |
ロール: マネージャによる就業者事業所およびポジションの変更 権限: 就業者事業所の変更(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者勤務時間を変更できます |
ロール: マネージャ別の就業者勤務時間およびポジションの変更 権限: 就業者勤務時間の変更(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の休暇欠勤ビジネス・タイトルを選択できます |
ロール: 休暇欠勤レコードの保守 権限: 休暇欠勤ビジネス・タイトルの選択(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の休暇欠勤ビジネス・タイトルを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 休暇欠勤ビジネス・タイトル値リスト 権限: 休暇欠勤ビジネス・タイトルの選択(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して個人アサイメントを選択できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: 個人アサイメントの表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して就業者を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者アサイメント値リスト 権限: 就業者の選択(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者の後任プランを作成できます |
ロール: 就業者の後任プランの作成 権限: 就業者の後任プランの作成(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人スキルおよび資格を編集できます |
ロール: 個人スキルおよび資格の編集 権限: 個人スキルおよび資格の編集(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のセルフ・サービス休暇欠勤レコードを保守できます |
ロール: 休暇欠勤レコードの保守 権限: セルフサービス休暇欠勤レコードの管理(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のセルフ・サービス休暇欠勤レコードを保守できます |
ロール: マネージャ別休暇欠勤の計画 権限: セルフサービス休暇欠勤レコードの管理(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のセルフ・サービス休暇欠勤レコードを保守できます |
ロール: マネージャによる不就業入札の発行 権限: セルフサービス休暇欠勤レコードの管理(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイル内のアサイメント、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイル内の国別仕様データ・グループ、およびポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションの雇用プロセスにおけるポジションの原価計算を管理できます |
ロール: 雇用プロセスにおけるポジションの原価計算の管理 権限: 雇用プロセスにおけるポジションの原価計算の管理(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のマネージャごとに人材開発目標を管理できます |
ロール: マネージャによる育成目標の管理 権限: マネージャ別人材開発目標の管理(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の適格ジョブを管理できます |
ロール: 適格ジョブの管理 権限: 適格ジョブの管理(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書を管理できます |
ロール: 個人文書の管理 権限: 個人文書の管理(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の外部アプリケーションの個人識別子を管理できます |
ロール: 外部アプリケーション用個人識別子の管理 権限: 外部アプリケーションの個人識別子の管理(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の勤務スケジュール割当を管理できます |
ロール: スケジュールおよび例外割当の管理 権限: 勤務スケジュール割当の管理(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のタレント・プロファイル個人を照合できます |
ロール: ワークフォース・プロファイル・ライン・マネージャ 権限: タレント・プロファイル個人の照合(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者を昇格昇進できます |
ロール: 就業者の昇格昇進 権限: 就業者の昇格昇進(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者を昇格昇進できます |
ロール: マネージャによる就業者の昇格昇進およびポジションの変更 権限: 就業者の昇格昇進(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの割当をレポートできます |
ロール: 報酬トランザクション分析 権限: レポート割当(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの割当をレポートできます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: レポート割当(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの割当をレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: レポート割当(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与関係をレポートできます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: 給与関係のレポート(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人アサイメントをレポートできます |
ロール: 報酬トランザクション分析 権限: 個人アサイメントのレポート(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人アサイメントをレポートできます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: 個人アサイメントのレポート(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人アサイメントをレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: 個人アサイメントのレポート(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの個人アサイメントをレポートできます |
ロール: ワークフォース・トランザクション分析 権限: 個人アサイメントのレポート(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の年功起算日をレポートできます |
ロール: ワークフォース・トランザクション分析 権限: 年功起算日のレポート(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイル内の文書タイプの就業者レコード文書をレポートできます |
ロール: レコード文書トランザクション分析 権限: 就業者レコード文書のレポート(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人に対するフィードバックをリクエストできます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者またはマネージャ別フィードバック・リクエスト 権限: フィードバックのリクエスト(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のフィードバックをリクエストできます |
ロール: フィードバックのリクエスト 権限: フィードバックのリクエスト(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人アサイメントを検索できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: 個人ライブの検索(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下を就業者で検索できます |
ロール: マネージャによる就業者事業所およびポジションの変更 権限: 就業者の検索(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下を就業者で検索できます |
ロール: マネージャ別の就業者勤務時間およびポジションの変更 権限: 就業者の検索(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下を就業者で検索できます |
ロール: 就業者の昇格昇進 権限: 就業者の検索(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下を就業者で検索できます |
ロール: マネージャによる就業者の昇格昇進およびポジションの変更 権限: 就業者の検索(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下を就業者で検索できます |
ロール: 就業者の異動 権限: 就業者の検索(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下を就業者で検索できます |
ロール: マネージャによる就業者の異動およびポジションの変更 権限: 就業者の検索(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者を異動できます |
ロール: 就業者の異動 権限: 就業者の異動(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者を異動できます |
ロール: マネージャによる就業者の異動およびポジションの変更 権限: 就業者の異動(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のアサイメント要約を表示できます |
ロール: 雇用開始日の変更 権限: 割当要約の表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のアサイメント要約を表示できます |
ロール: 就業者アサイメント履歴詳細の表示 権限: 割当要約の表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイル内のアサイメント、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイル内の国別仕様データ・グループ、およびポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションの雇用プロセスにおけるポジションの原価計算を表示できます |
ロール: 雇用プロセスにおけるポジションの原価計算の管理 権限: 雇用プロセスでのポジションの原価計算の表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイル内のアサイメント、国別仕様データ・グループ・セキュリティ・プロファイル内の国別仕様データ・グループ、およびポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションの雇用プロセスにおけるポジションの原価計算を表示できます |
ロール: 雇用プロセスでのポジションの原価計算の表示 権限: 雇用プロセスでのポジションの原価計算の表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のマネージャごとに人材開発目標を表示できます |
ロール: マネージャによる人材開発目標の表示 権限: マネージャ別人材開発目標の表示(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の適格ジョブを表示できます |
ロール: 適格ジョブの管理 権限: 適格ジョブの表示(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人アサイメントを表示できます |
ロール: 追加アサイメント情報の表示 権限: 個人アサイメントの表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書を表示できます |
ロール: 個人文書の管理 権限: 個人文書の表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の外部アプリケーションの個人識別子を表示できます |
ロール: 外部アプリケーション用個人識別子の管理 権限: 外部アプリケーションの個人識別子の表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、フィードバックが自分によってリクエストされたか、あなたと共有された個人のリクエスト済フィードバックを表示できます |
ロール: リクエスト済フィードバックの表示 権限: リクエスト済フィードバックの表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人に対してリクエストされたフィードバックを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者またはマネージャ別フィードバック・リクエスト 権限: リクエスト済フィードバックの表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の年功起算日を表示できます |
ロール: 年功起算日の表示 権限: 年功起算日の表示(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のタレント評点を表示できます |
ロール: タレント評点の表示 権限: タレント評点の表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のライン・マネージャ別にチーム・スケジュールを表示できます |
ロール: ライン・マネージャ別チーム・スケジュールの表示 権限: ライン・マネージャ別チーム・スケジュールの表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者アサイメント履歴詳細を表示できます |
ロール: 就業者アサイメント履歴詳細の表示 権限: 就業者アサイメント履歴詳細の表示(データ) リソース: 個人割当 |
|
個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者勤務可能状況を表示できます |
ロール: 休暇欠勤レコードの保守 権限: 就業者勤務可能状況の表示(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者勤務可能状況を表示できます |
ロール: マネージャによる不就業入札の発行 権限: 就業者勤務可能状況の表示(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者勤務可能状況を表示できます |
ロール: マネージャ別就業者カレンダの表示 権限: 就業者勤務可能状況の表示(データ) リソース: 個人割当 |
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個人割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者カレンダを表示できます |
ロール: マネージャ別就業者カレンダの表示 権限: 就業者カレンダの表示(データ) リソース: 個人割当 |
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個人勤務可能状況パターン |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の勤務可能状況パターンを管理できます |
ロール: 可用性パターンの管理 権限: 可用性パターンの管理(データ) リソース: 個人勤務可能状況パターン |
|
個人勤務可能状況パターン |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の勤務可能状況パターンをレポートできます |
ロール: 可用性パターン・トランザクション分析 権限: レポート可用性パターン(データ) リソース: 個人勤務可能状況パターン |
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個人チェックリスト |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のオンボーディングを管理できます |
ロール: マネージャによるオンボーディングの管理 権限: オンボーディングの管理(データ) リソース: 個人チェックリスト |
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個人チェックリスト |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人チェックリストをレポートできます |
ロール: ワークフォース・トランザクション分析 権限: 個人チェックリストのレポート(データ) リソース: 個人チェックリスト |
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個人市民権 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人市民権を管理できます |
ロール: 雇用関係の作成 権限: 個人市民権の管理(データ) リソース: 個人市民権 |
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個人市民権 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人市民権を表示できます |
ロール: 雇用関係の作成 権限: 個人市民権の表示(データ) リソース: 個人市民権 |
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個人連絡先続柄 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人連絡先詳細を管理できます |
ロール: 雇用関係の作成 権限: 個人連絡先詳細の管理(データ) リソース: 個人連絡先続柄 |
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個人連絡先続柄 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人連絡先詳細を表示できます |
ロール: 雇用関係の作成 権限: 個人連絡先詳細の表示(データ) リソース: 個人連絡先続柄 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルの個人に対して学習者を選択できます |
ロール: 学習者マネージャによるカタログ外学習リクエストの作成 権限: 学習者の選択(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルの個人に対して学習者を選択できます |
ロール: 学習者マネージャによる外部学習の記録 権限: 学習者の選択(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルの部下の学習者を選択できます |
ロール: 学習コミュニティ必須メンバーの管理 権限: 学習者の選択(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルの部下の学習者を選択できます |
ロール: 学習者マネージャによる必須学習の管理 権限: 学習者の選択(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルの部下の学習者を選択できます |
ロール: 学習者マネージャによる自主的学習の管理 権限: 学習者の選択(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者値リスト 権限: 個人の選択(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の雇用関係を作成できます |
ロール: 雇用関係の作成 権限: 雇用関係の作成(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人経歴を管理できます |
ロール: 雇用関係の作成 権限: 個人経歴の管理(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルと、アクセス権が付与されているジャーニで、個人およびアサイメントの就業者ジャーニを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ 権限: 就業者ジャーニの管理(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに関する個人その他情報をレポートできます |
ロール: ワークフォース・トランザクション分析 権限: 個人その他情報のレポート(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人をレポートできます |
ロール: Absence Management取引分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人をレポートできます |
ロール: 可用性パターン・トランザクション分析 権限: 個人のレポート(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人データ・アクセスを共有できます |
ロール: 個人データ・アクセスの共有 権限: 個人データ・アクセスの共有(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人情報を共有できます |
ロール: 個人情報の共有 権限: 個人情報の共有(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人経歴を表示できます |
ロール: 雇用関係の作成 権限: 個人基礎情報の表示(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ナッジ・カード 権限: 個人の表示(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の年功起算日を表示できます |
ロール: 年功起算日の表示 権限: 年功起算日の表示(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人詳細 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルと、アクセス権が付与されているジャーニで、個人およびアサイメントの就業者ジャーニを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ 権限: 就業者ジャーニの表示(データ) リソース: 個人詳細 |
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個人文書 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下に属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書を管理できます |
ロール: 個人文書の管理 権限: 個人文書の管理(データ) リソース: 個人文書 |
|
個人文書 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下に属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書を管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - HR文書タイプ値リスト 権限: 個人文書の管理(データ) リソース: 個人文書 |
|
個人文書 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイル内の文書タイプの就業者レコード文書をレポートできます |
ロール: レコード文書トランザクション分析 権限: 就業者レコード文書のレポート(データ) リソース: 個人文書 |
|
個人文書 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書を表示できます |
ロール: 個人文書の管理 権限: 個人文書の表示(データ) リソース: 個人文書 |
|
個人文書 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下に属する文書タイプ・セキュリティ・プロファイルで、文書タイプの個人文書を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - HR文書タイプ値リスト 権限: 個人文書の表示(データ) リソース: 個人文書 |
|
個人エスニシティ |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人エスニシティを管理できます |
ロール: 雇用関係の作成 権限: 個人エスニシティの管理(データ) リソース: 個人エスニシティ |
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個人エスニシティ |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人エスニシティを表示できます |
ロール: 雇用関係の作成 権限: 個人エスニシティの表示(データ) リソース: 個人エスニシティ |
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外部アプリケーション用個人識別子 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の外部アプリケーションの個人識別子を管理できます |
ロール: 外部アプリケーション用個人識別子の管理 権限: 外部アプリケーションの個人識別子の管理(データ) リソース: 外部アプリケーション用個人識別子 |
|
外部アプリケーション用個人識別子 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の外部アプリケーションの個人識別子を表示できます |
ロール: 外部アプリケーション用個人識別子の管理 権限: 外部アプリケーションの個人識別子の表示(データ) リソース: 外部アプリケーション用個人識別子 |
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個人国別仕様データ |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人国別仕様を管理できます |
ロール: 雇用関係の作成 権限: 個人国別仕様の管理(データ) リソース: 個人国別仕様データ |
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個人国別仕様データ |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人国別仕様を表示できます |
ロール: 雇用関係の作成 権限: 個人国別仕様の表示(データ) リソース: 個人国別仕様データ |
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個人名 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人名を変更できます |
ロール: 雇用関係の作成 権限: 個人名の変更(データ) リソース: 個人名 |
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個人名 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人名を表示できます |
ロール: 雇用関係の作成 権限: 個人名の表示(データ) リソース: 個人名 |
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個人プラン有給休暇 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の現金支出を管理できます |
ロール: 現金支払の管理 権限: 現金支出の管理(データ) リソース: 個人プラン有給休暇 |
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個人プラン有給休暇 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の寄付を管理できます |
ロール: 寄付の管理 権限: 寄付の管理(データ) リソース: 個人プラン有給休暇 |
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個人プラン有給休暇 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の有給休暇プラン・バランスを表示できます |
ロール: 現金支払の管理 権限: 有給休暇プラン・バランスの表示(データ) リソース: 個人プラン有給休暇 |
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個人プラン有給休暇 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の有給休暇プラン・バランスを表示できます |
ロール: 寄付の管理 権限: 有給休暇プラン・バランスの表示(データ) リソース: 個人プラン有給休暇 |
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個人プラン有給休暇 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の有給休暇プラン・バランスを表示できます |
ロール: 有給休暇タイプ休暇欠勤プラン・バランスの表示 権限: 有給休暇プラン・バランスの表示(データ) リソース: 個人プラン有給休暇 |
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個人プラン登録 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下に対して登録済の休暇欠勤プランを選択できます |
ロール: 現金支払の管理 権限: 登録済休暇欠勤プランの選択(データ) リソース: 個人プラン登録 |
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個人プラン登録 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下に対して登録済の休暇欠勤プランを選択できます |
ロール: 寄付の管理 権限: 登録済休暇欠勤プランの選択(データ) リソース: 個人プラン登録 |
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個人宗教 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人宗教を管理できます |
ロール: 雇用関係の作成 権限: 個人宗教の管理(データ) リソース: 個人宗教 |
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個人宗教 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人宗教を表示できます |
ロール: 雇用関係の作成 権限: 個人宗教の表示(データ) リソース: 個人宗教 |
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Personタイプ |
ライン・マネージャは、任意のPersonタイプに対してPersonタイプを選択できます |
ロール: 欠員の管理 権限: Personタイプの選択(データ) リソース: 個人タイプ |
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Personタイプ |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルのPersonタイプのPersonタイプを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人参照データ値リスト 権限: Personタイプの選択(データ) リソース: 個人タイプ |
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Personタイプ |
ライン・マネージャは、Personタイプ・セキュリティ・プロファイルのPersonタイプを選択できます |
ロール: 派遣就業者追加 権限: Personタイプの選択(データ) リソース: 個人タイプ |
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Personタイプ |
ライン・マネージャは、Personタイプ・セキュリティ・プロファイルのPersonタイプを選択できます |
ロール: 従業員採用 権限: Personタイプの選択(データ) リソース: 個人タイプ |
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Personタイプ |
ライン・マネージャは、Personタイプ・セキュリティ・プロファイルのPersonタイプを選択できます |
ロール: 非就業者追加 権限: Personタイプの選択(データ) リソース: 個人タイプ |
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Personタイプ |
ライン・マネージャは、Personタイプ・セキュリティ・プロファイルのPersonタイプを選択できます |
ロール: 処理待ち就業者追加および採用 権限: Personタイプの選択(データ) リソース: 個人タイプ |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションを選択できます |
ロール: HCM情報の比較 権限: ポジションの選択(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションを選択できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: ポジションの選択(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: ポジションの選択(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションをレポートできます |
ロール: Absence Management取引分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションをレポートできます |
ロール: 可用性パターン・トランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションをレポートできます |
ロール: キャリア開発トランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションをレポートできます |
ロール: 報酬トランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションをレポートできます |
ロール: 目標管理トランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションをレポートできます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションをレポートできます |
ロール: パフォーマンス管理トランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションをレポートできます |
ロール: Time and Laborトランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションをレポートできます |
ロール: 欠員トランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションをレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションをレポートできます |
ロール: ワークフォース・トランザクション分析 権限: レポート・ポジション(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションの変更をリクエストできます |
ロール: マネージャによる就業者事業所およびポジションの変更 権限: ポジション変更リクエスト(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションの変更をリクエストできます |
ロール: マネージャ別の就業者勤務時間およびポジションの変更 権限: ポジション変更リクエスト(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションの変更をリクエストできます |
ロール: マネージャによる就業者の昇格昇進およびポジションの変更 権限: ポジション変更リクエスト(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションの変更をリクエストできます |
ロール: ポジション変更リクエスト 権限: ポジション変更リクエスト(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイルのポジションの変更をリクエストできます |
ロール: マネージャによる就業者の異動およびポジションの変更 権限: ポジション変更リクエスト(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションを表示できます |
ロール: マネージャによる就業者事業所およびポジションの変更 権限: ポジションの表示(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションを表示できます |
ロール: マネージャ別の就業者勤務時間およびポジションの変更 権限: ポジションの表示(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションを表示できます |
ロール: マネージャによる就業者の昇格昇進およびポジションの変更 権限: ポジションの表示(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションを表示できます |
ロール: ポジション変更リクエスト 権限: ポジションの表示(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションを表示できます |
ロール: マネージャによる就業者の異動およびポジションの変更 権限: ポジションの表示(データ) リソース: 役職 |
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ポジション |
ライン・マネージャは、ポジション・セキュリティ・プロファイル内のポジションを表示できます |
ロール: ポジションの表示 権限: ポジションの表示(データ) リソース: 役職 |
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公開割当 |
ライン・マネージャは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して公開アサイメントを選択できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: 公開個人の選択(データ) リソース: 公開割当 |
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公開割当 |
ライン・マネージャは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: 個人ギャラリへのアクセス 権限: 繰延個人の検索(データ) リソース: 公開割当 |
|
公開割当 |
ライン・マネージャは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 担当者(読取り専用) 権限: 繰延個人の検索(データ) リソース: 公開割当 |
|
公開割当 |
ライン・マネージャは、公開個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: マネージャによる育成目標の管理 権限: 繰延個人の検索(データ) リソース: 公開割当 |
|
公開割当 |
ライン・マネージャは、公開個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: マネージャによるパフォーマンス目標の管理 権限: 繰延個人の検索(データ) リソース: 公開割当 |
|
公開割当 |
ライン・マネージャは、公開個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: フィードバックのリクエスト 権限: 繰延個人の検索(データ) リソース: 公開割当 |
|
公開割当 |
ライン・マネージャは、公開個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: RESTサービスの使用 - マネージャ接続読取り専用 権限: 繰延個人の検索(データ) リソース: 公開割当 |
|
公開割当 |
ライン・マネージャは、公開個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用 権限: 繰延個人の検索(データ) リソース: 公開割当 |
|
公開割当 |
ライン・マネージャは、公開個人セキュリティ・プロファイルの個人に関する公開個人ノートのhcm個人公開ノートを表示できます |
ロール: HCM個人ノートの表示 権限: HCM個人公開ノートの表示(データ) リソース: 公開割当 |
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公開割当 |
ライン・マネージャは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 担当者(読取り専用) 権限: 繰延個人の表示(データ) リソース: 公開割当 |
|
公開割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメントの繰延個人を公開個人セキュリティ・プロファイルで表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - マネージャ接続読取り専用 権限: 繰延個人の表示(データ) リソース: 公開割当 |
|
公開割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメントの繰延個人を公開個人セキュリティ・プロファイルで表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用 権限: 繰延個人の表示(データ) リソース: 公開割当 |
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公開個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して公開個人を選択できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: 公開個人の選択(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して公開個人を選択できます |
ロール: ワークフォース・モデル・プラン・ライン・マネージャ 権限: 公開個人の選択(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
ライン・マネージャは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して公開個人を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント・レビュー・マネージャ値リスト 権限: 公開個人の選択(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
ライン・マネージャは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して公開個人を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者値リスト 権限: 公開個人の選択(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のhcm情報を比較できます |
ロール: HCM情報の比較 権限: HCM情報の比較(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
ライン・マネージャは、公開個人セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの公開スキルを比較できます |
ロール: 個人スキルおよび資格の編集 権限: 公開スキルの比較(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの公開個人をレポートできます |
ロール: ワークフォース・トランザクション分析 権限: 公開個人のレポート(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
ライン・マネージャは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの公開個人をレポートできます |
ロール: 報酬トランザクション分析 権限: 公開個人のレポート(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
ライン・マネージャは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの公開個人をレポートできます |
ロール: 個別報酬トランザクション分析 権限: 公開個人のレポート(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
ライン・マネージャは、公開個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの公開個人をレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: 公開個人のレポート(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
ライン・マネージャは、公開個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: マネージャによるタッチ・ポイントへのアクセス 権限: 繰延個人の検索(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
ライン・マネージャは、公開個人セキュリティ・プロファイルで個人およびアサイメントの繰延個人を検索できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用 権限: 繰延個人の検索(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメントの繰延個人を公開個人セキュリティ・プロファイルで表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 公開就業者読取り専用 権限: 繰延個人の表示(データ) リソース: 公開個人 |
|
公開個人 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者担当者ポートレート・カードを表示できます |
ロール: ポートレート担当者カードの表示 権限: 就業者担当者ポートレート・カードの表示(データ) リソース: 公開個人 |
|
給与 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の給与詳細を入力できます |
ロール: 給与の管理 権限: 給与詳細の入力(データ) リソース: 給与 |
|
給与 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の給与をレポートできます |
ロール: 報酬トランザクション分析 権限: 給与のレポート(データ) リソース: 給与 |
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給与 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の給与をレポートできます |
ロール: ワークフォース・アサイメント給与トランザクション分析 権限: 給与のレポート(データ) リソース: 給与 |
|
給与 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与詳細を表示できます |
ロール: 給与データのみ表示 権限: 給与詳細の表示(データ) リソース: 給与 |
|
給与 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの給与詳細を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - アナリティクスありの給与(読取り専用) 権限: 給与詳細の表示(データ) リソース: 給与 |
|
給与 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の給与詳細を表示できます |
ロール: 給与の管理 権限: 給与詳細の表示(データ) リソース: 給与 |
|
給与 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのアナリティク詳細を使用して給与を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - アナリティクスありの給与(読取り専用) 権限: アナリティク詳細のある給与の表示(データ) リソース: 給与 |
|
給与 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者報酬ポートレート・カードを表示できます |
ロール: 就業者の報酬詳細の表示 権限: 就業者報酬ポートレート・カードの表示(データ) リソース: 給与 |
|
スケジュール割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の勤務スケジュール割当を管理できます |
ロール: スケジュールおよび例外割当の管理 権限: 勤務スケジュール割当の管理(データ) リソース: スケジュール割当 |
|
スケジュール割当 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の勤務スケジュール割当をレポートできます |
ロール: ワークフォース・トランザクション分析 権限: 勤務スケジュール割当のレポート(データ) リソース: スケジュール割当 |
|
共有パフォーマンス目標 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して共有パフォーマンス目標を選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - パフォーマンス目標値リスト 権限: 共有パフォーマンス目標の選択(データ) リソース: 共有パフォーマンス目標 |
|
共有パフォーマンス目標 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの共有パフォーマンス目標をレポートできます |
ロール: 目標管理トランザクション分析 権限: 共有パフォーマンス目標のレポート(データ) リソース: 共有パフォーマンス目標 |
|
後任プラン候補者 |
ライン・マネージャは、自分が管理者または候補者マネージャである後任プランの後任プラン候補者を管理できます |
ロール: 後任プランの編集および候補者の管理 権限: 後任プラン候補者の管理(データ) リソース: 後任プラン候補者 |
|
後任プラン候補者 |
ライン・マネージャは、すべての公開後任プランの後任プラン候補者を表示できます |
ロール: 後任プランの表示 権限: 後任プラン候補者の表示(データ) リソース: 後任プラン候補者 |
|
後任プラン候補者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人の後任プラン候補者を表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 後任組織チャート読取り専用 権限: 後任プラン候補者の表示(データ) リソース: 後任プラン候補者 |
|
後任プラン候補者 |
ライン・マネージャは、自分が管理者、ビューアまたは候補者マネージャである非公開後任プランの後任プラン候補者を表示できます |
ロール: 後任プランの表示 権限: 後任プラン候補者の表示(データ) リソース: 後任プラン候補者 |
|
後任プラン詳細 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の後任プランに就業者を追加できます |
ロール: 後任プランの編集および候補者の管理 権限: 後任プランへの就業者の追加(データ) リソース: 後任プラン詳細 |
|
後任プラン詳細 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人および自分が管理者または候補者マネージャである後任プランの後任プランに対して、後任プランを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 後任管理値リスト 権限: 後任プランの選択(データ) リソース: 後任プラン詳細 |
|
後任プラン詳細 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者の後任プランを作成できます |
ロール: 就業者の後任プランの作成 権限: 就業者の後任プランの作成(データ) リソース: 後任プラン詳細 |
|
後任プラン詳細 |
ライン・マネージャは、自分が管理者である後任プランの後任プランを管理できます |
ロール: 後任プランの編集および候補者の管理 権限: 後任プランの管理(データ) リソース: 後任プラン詳細 |
|
後任プラン詳細 |
ライン・マネージャは、すべての公開後任プランの後任プランを表示できます |
ロール: 後任プランの表示 権限: 後任計画の表示(データ) リソース: 後任プラン詳細 |
|
後任プラン詳細 |
ライン・マネージャは、自分が管理者、ビューアまたは候補者マネージャである非公開後任プランの後任プランを表示できます |
ロール: 後任プランの表示 権限: 後任計画の表示(データ) リソース: 後任プラン詳細 |
|
後任プラン詳細 |
ライン・マネージャは、自分が管理者、ビューアまたは候補者マネージャである後任プラン、または個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人が在職者である後任プランの後任プランを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 後任組織チャート読取り専用 権限: 後任計画の表示(データ) リソース: 後任プラン詳細 |
|
タレント・プール |
ライン・マネージャは、所有するタレント・プールまたはタレント・プール・セキュリティ・プロファイルに含まれるタレント・プールのタレント・プールを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 後任管理値リスト 権限: タレント・プールの選択(データ) リソース: タレント・プール |
|
タレント・プール |
ライン・マネージャは、所有するタレント・プールまたはタレント・プール・セキュリティ・プロファイルに含まれるタレント・プールのタレント・プールを管理できます |
ロール: タレント・プールの管理 権限: タレント・プールの管理(データ) リソース: タレント・プール |
|
タレント・プロファイル |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのタレント・プロファイルを比較できます |
ロール: 個人スキルおよび資格の編集 権限: タレント・プロファイルの比較(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人キャリア・プランニングを編集できます |
ロール: 個人キャリア・プランニングの編集 権限: 個人キャリア・プランニングの編集(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人スキルおよび資格を編集できます |
ロール: 個人スキルおよび資格の編集 権限: 個人スキルおよび資格の編集(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのチーム・スキルを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント・スキル割当 権限: チーム・スキルの管理(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のタレント・プロファイル個人を照合できます |
ロール: ワークフォース・プロファイル・ライン・マネージャ 権限: タレント・プロファイル個人の照合(データ) リソース: タレント・プロファイル |
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タレント・プロファイル |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのタレント・プロファイルをレポートできます |
ロール: ワークフォース・プロファイル・トランザクション分析 権限: レポート・タレント・プロファイル(データ) リソース: タレント・プロファイル |
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タレント・プロファイル |
ライン・マネージャは、ジョブ・セキュリティ・プロファイルのジョブのタレント・プロファイル・モデルを表示できます |
ロール: ワークフォース・プロファイル・ライン・マネージャ 権限: タレント・プロファイル・モデルの表示(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のタレント・プロファイル個人を表示できます |
ロール: ワークフォース・プロファイル・ライン・マネージャ 権限: タレント・プロファイル個人の表示(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のタレント評点を表示できます |
ロール: タレント評点の表示 権限: タレント評点の表示(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのチーム・スキルを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 個人スキル検索 権限: チーム・スキルの表示(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのチーム・スキルを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント・スキル割当 権限: チーム・スキルの表示(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのチーム・スキルを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - タレント・スキル割当読取り専用 権限: チーム・スキルの表示(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのチーム・スキルを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - チーム・スキル検索 権限: チーム・スキルの表示(データ) リソース: タレント・プロファイル |
|
タレント・プロファイル品目 |
ライン・マネージャは、ジョブ・セキュリティ・プロファイル内のジョブのタレント・プロファイル品目をレポートできます |
ロール: ワークフォース・プロファイル・トランザクション分析 権限: タレント・プロファイル品目のレポート(データ) リソース: タレント・プロファイル品目 |
|
タレント・プロファイル品目 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのタレント・プロファイル品目をレポートできます |
ロール: ワークフォース・プロファイル・トランザクション分析 権限: タレント・プロファイル品目のレポート(データ) リソース: タレント・プロファイル品目 |
|
タレント・プロファイル品目 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のタレント・プロファイル品目マネージャを表示できます |
ロール: ワークフォース・プロファイル・ライン・マネージャ 権限: タレント・プロファイル品目マネージャの表示(データ) リソース: タレント・プロファイル品目 |
|
税レポート・ユニット |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルで税レポート・ユニットの税レポート・ユニットを選択できます |
ロール: 雇用プロセスでの従業員給与の管理 権限: 税レポート・ユニットの選択(データ) リソース: 税レポート・ユニット |
|
税レポート・ユニット |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルで税レポート・ユニットの税レポート・ユニットを選択できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ワークフォース・ストラクチャ値リスト 権限: 税レポート・ユニットの選択(データ) リソース: 税レポート・ユニット |
|
税レポート・ユニット |
ライン・マネージャは、組織セキュリティ・プロファイルで税レポート・ユニットの税レポート・ユニットを選択できます |
ロール: 雇用プロセスでの従業員給与の表示 権限: 税レポート・ユニットの選択(データ) リソース: 税レポート・ユニット |
|
時間変更リクエスト |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のライン・マネージャ別に時間変更リクエストを管理できます |
ロール: ライン・マネージャによる時間変更リクエストの管理 権限: ライン・マネージャ別時間変更リクエストの管理(データ) リソース: 時間変更リクエスト |
|
時間変更リクエスト |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の時間変更リクエストをレポートできます |
ロール: Time and Laborトランザクション分析 権限: 時間変更リクエストのレポート(データ) リソース: 時間変更リクエスト |
|
時間変更リクエスト |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のライン・マネージャ別に時間変更リクエストを表示できます |
ロール: ライン・マネージャによる時間変更リクエストの管理 権限: ライン・マネージャ別時間変更リクエストの表示(データ) リソース: 時間変更リクエスト |
|
時間レコード |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の勤怠管理をレポートできます |
ロール: Time and Laborトランザクション分析 権限: Time and Labor のレポート(データ) リソース: 時間レコード |
|
時間レコード・グループ要約 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のライン・マネージャ別にタイム・カードを管理できます |
ロール: ライン・マネージャによるタイム・カードの管理 権限: ライン・マネージャによるタイム・カードの管理(データ) リソース: 時間レコード・グループ要約 |
|
時間レコード・グループ要約 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のライン・マネージャ別にタイム・カードを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ライン・マネージャ別タイム・カード入力詳細(読取り専用) 権限: ライン・マネージャによるタイム・カードの管理(データ) リソース: 時間レコード・グループ要約 |
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時間レコード・グループ要約 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のライン・マネージャ別にタイム・カードを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ライン・マネージャによるタイム・カード検索 権限: ライン・マネージャによるタイム・カードの管理(データ) リソース: 時間レコード・グループ要約 |
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時間レコード・グループ要約 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のライン・マネージャ別にタイム・カードを管理できます |
ロール: RESTサービスの使用 - ライン・マネージャ別タイム・カード 権限: ライン・マネージャによるタイム・カードの管理(データ) リソース: 時間レコード・グループ要約 |
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タイム・ゾーン上書き |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのタイム・ゾーン上書きを編集できます |
ロール: タイム・ゾーン上書きの編集 権限: タイム・ゾーン上書きの編集(データ) リソース: タイム・ゾーン上書き |
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タイム・ゾーン上書き |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのタイム・ゾーン上書きを表示できます |
ロール: タイム・ゾーン上書きの表示 権限: タイム・ゾーン上書きの表示(データ) リソース: タイム・ゾーン上書き |
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合計報酬フィードバック |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の報酬文書フィードバック合計を表示できます |
ロール: ライン・マネージャ別総合報酬文書フィードバックの表示 権限: 総合報酬文書フィードバックの表示(データ) リソース: 合計報酬フィードバック |
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タッチ・ポイント・サマリー |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のタッチ・ポイントを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - マネージャ別タレント就業者エンゲージメント読取り専用 権限: タッチ・ポイントの表示(データ) リソース: タッチ・ポイント・サマリー |
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取引先コミュニティ組織住所Eメール担当者プリファレンス |
ライン・マネージャは、法務タイプでないすべての取引先コミュニティ担当者プリファレンスの取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスを管理できます。 |
ロール: 経費承認 権限: 取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスの管理(データ) リソース: 取引先コミュニティ組織住所Eメール担当者プリファレンス |
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取引先コミュニティ組織住所電話担当者プリファレンス |
ライン・マネージャは、法務タイプでないすべての取引先コミュニティ担当者プリファレンスの取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスを管理できます。 |
ロール: 経費承認 権限: 取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスの管理(データ) リソース: 取引先コミュニティ組織住所電話担当者プリファレンス |
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取引先コミュニティ組織住所担当者プリファレンス |
ライン・マネージャは、法務タイプでないすべての取引先コミュニティ担当者プリファレンスの取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスを管理できます。 |
ロール: 経費承認 権限: 取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスの管理(データ) リソース: 取引先コミュニティ組織住所担当者プリファレンス |
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取引先コミュニティ組織Eメール担当者プリファレンス |
ライン・マネージャは、法務タイプでないすべての取引先コミュニティ担当者プリファレンスの取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスを管理できます。 |
ロール: 経費承認 権限: 取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスの管理(データ) リソース: 取引先コミュニティ組織Eメール担当者プリファレンス |
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取引先コミュニティ組織パーティ |
ライン・マネージャは、企業内のすべての組織の取引先コミュニティ組織を表示できます |
ロール: 経費承認 権限: 取引先コミュニティ組織の表示(データ) リソース: 取引先コミュニティ組織パーティ |
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取引先コミュニティ組織パーティ |
ライン・マネージャは、企業内のすべての組織の取引先コミュニティ組織を表示できます |
ロール: ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 権限: 取引先コミュニティ組織の表示(データ) リソース: 取引先コミュニティ組織パーティ |
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取引先コミュニティ組織電話担当者プリファレンス |
ライン・マネージャは、法務タイプでないすべての取引先コミュニティ担当者プリファレンスの取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスを管理できます。 |
ロール: 経費承認 権限: 取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスの管理(データ) リソース: 取引先コミュニティ組織電話担当者プリファレンス |
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取引先コミュニティ・パーティ |
ライン・マネージャは、企業内のすべての組織の取引先コミュニティ個人を表示できます |
ロール: ライン・マネージャ・ワークフォース報酬管理 権限: 取引先コミュニティ個人の表示(データ) リソース: 取引先コミュニティ・パーティ |
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取引先コミュニティ・パーティ |
ライン・マネージャは、企業内のすべての個人の取引先コミュニティ個人を表示できます |
ロール: 経費承認 権限: 取引先コミュニティ個人の表示(データ) リソース: 取引先コミュニティ・パーティ |
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取引先コミュニティ・パーティ |
ライン・マネージャは、企業内のすべての個人について、販売アカウントおよび販売見込み客以外の取引先コミュニティ個人を表示できます。 |
ロール: 経費承認 権限: 取引先コミュニティ個人の表示(データ) リソース: 取引先コミュニティ・パーティ |
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取引先コミュニティ・パーティ |
ライン・マネージャは、企業内のすべてのリソースの取引先コミュニティ個人を表示できます |
ロール: 経費承認 権限: 取引先コミュニティ個人の表示(データ) リソース: 取引先コミュニティ・パーティ |
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取引先コミュニティ個人住所担当者プリファレンス |
ライン・マネージャは、法務タイプでないすべての取引先コミュニティ担当者プリファレンスの取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスを管理できます。 |
ロール: 経費承認 権限: 取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスの管理(データ) リソース: 取引先コミュニティ個人住所担当者プリファレンス |
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取引先コミュニティ個人住所電話担当者プリファレンス |
ライン・マネージャは、法務タイプでないすべての取引先コミュニティ担当者プリファレンスの取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスを管理できます。 |
ロール: 経費承認 権限: 取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスの管理(データ) リソース: 取引先コミュニティ個人住所電話担当者プリファレンス |
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取引先コミュニティ個人Eメール担当者プリファレンス |
ライン・マネージャは、法務タイプでないすべての取引先コミュニティ担当者プリファレンスの取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスを管理できます。 |
ロール: 経費承認 権限: 取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスの管理(データ) リソース: 取引先コミュニティ個人Eメール担当者プリファレンス |
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取引先コミュニティ個人電話番号担当者プリファレンス |
ライン・マネージャは、法務タイプでないすべての取引先コミュニティ担当者プリファレンスの取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスを管理できます。 |
ロール: 経費承認 権限: 取引先コミュニティ法的担当者プリファレンスの管理(データ) リソース: 取引先コミュニティ個人電話番号担当者プリファレンス |
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ユーザー |
ライン・マネージャは、個人セキュリティ・プロファイルの個人のユーザー名を編集できます。 |
ロール: ユーザー名の編集 権限: ユーザー名の編集(データ) リソース: ユーザー |
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ユーザー |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのユーザー・アカウントをリンクできます |
ロール: ユーザー・アカウントの管理 権限: ユーザー・アカウントのリンク(データ) リソース: ユーザー |
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ユーザー |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのユーザー・アカウントを管理できます |
ロール: ユーザー・アカウントの管理 権限: ユーザー・アカウントの管理(データ) リソース: ユーザー |
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ユーザー |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントのユーザー・アカウントを表示できます |
ロール: ユーザー・アカウントの管理 権限: ユーザー・アカウントの表示(データ) リソース: ユーザー |
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ユーザー・ロール |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下に対してユーザー・ロールを割り当てることができます |
ロール: ユーザー・アカウントの管理 権限: ユーザー・ロールの割当(データ) リソース: ユーザー・ロール |
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ユーザー・ロール |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の個人アカウント詳細を表示できます |
ロール: ポートレート・ユーザー・アカウント詳細カードの表示 権限: 個人アカウント詳細の表示(データ) リソース: ユーザー・ロール |
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必要要員 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の欠員を管理できます |
ロール: 欠員の管理 権限: 必要要員の管理(データ) リソース: 必要要員 |
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必要要員 |
ライン・マネージャは、自分の必要要員を管理できます |
ロール: 自分の欠員の管理 権限: 必要要員の管理(データ) リソース: 必要要員 |
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必要要員 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の欠員をレポートできます |
ロール: 欠員トランザクション分析 権限: 必要要員レポート(データ) リソース: 必要要員 |
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必要要員 |
ライン・マネージャは、自分自身の必要要員をレポートできます |
ロール: 欠員レポート 権限: 必要要員レポート(データ) リソース: 必要要員 |
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必要要員 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の必要要員を表示できます |
ロール: 欠員の管理 権限: 必要要員の表示(データ) リソース: 必要要員 |
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必要要員 |
ライン・マネージャは、自分自身の必要要員を表示できます |
ロール: 自分の欠員の管理 権限: 必要要員の表示(データ) リソース: 必要要員 |
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変動報酬の割り当て |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下に対して変動報酬割付を入力できます |
ロール: 個別報酬の管理 権限: 変動報酬割付の入力(データ) リソース: 変動報酬の割り当て |
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勤務パターン |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の勤務パターンを管理できます |
ロール: 勤務パターンの管理 権限: 勤務パターンの管理(データ) リソース: 勤務パターン |
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勤務パターン |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の勤務パターンを表示できます |
ロール: 勤務パターンの管理 権限: 勤務パターンの表示(データ) リソース: 勤務パターン |
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雇用関係 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の雇用関係を作成できます |
ロール: 雇用関係の作成 権限: 雇用関係の作成(データ) リソース: 雇用関係 |
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雇用関係 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の雇用関係をレポートできます |
ロール: ワークフォース・トランザクション分析 権限: 雇用関係のレポート(データ) リソース: 雇用関係 |
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雇用関係 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の雇用を終了できます |
ロール: 雇用終了 権限: 雇用終了(データ) リソース: 雇用関係 |
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雇用関係 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の雇用情報要約を表示できます |
ロール: 雇用情報サマリーの表示 権限: 雇用情報サマリーの表示(データ) リソース: 雇用関係 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者事業所を変更できます |
ロール: 就業者事業所の変更 権限: 就業者事業所の変更(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者マネージャを変更できます |
ロール: 就業者マネージャの変更 権限: 就業者マネージャの変更(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者勤務時間を変更できます |
ロール: 就業者勤務時間の変更 権限: 就業者勤務時間の変更(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントに対して就業者を選択できます |
ロール: ライン・マネージャ 権限: 就業者の選択(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者雇用情報を比較できます |
ロール: HCM情報の比較 権限: 就業者雇用情報の比較(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者勤務可能性をレビューできます |
ロール: レポート・マネージャ取引ダッシュボード 権限: 就業者勤務可能性のレビュー(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者勤務可能性をレビューできます |
ロール: ポートレート使用可能カードの表示 権限: 就業者勤務可能性のレビュー(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントを就業者で検索できます |
ロール: 就業者事業所の変更 権限: 就業者の検索(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下を就業者で検索できます |
ロール: 就業者アサイメントの追加 権限: 就業者の検索(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下を就業者で検索できます |
ロール: 雇用開始日の変更 権限: 就業者の検索(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下を就業者で検索できます |
ロール: 就業者マネージャの変更 権限: 就業者の検索(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下を就業者で検索できます |
ロール: 就業者勤務時間の変更 権限: 就業者の検索(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下を就業者で検索できます |
ロール: 適格ジョブの管理 権限: 就業者の検索(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下を就業者で検索できます |
ロール: 就業者契約の管理 権限: 就業者の検索(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下を就業者で検索できます |
ロール: 追加アサイメント情報の表示 権限: 就業者の検索(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下を就業者で検索できます |
ロール: 雇用情報サマリーの表示 権限: 就業者の検索(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下を就業者で検索できます |
ロール: 年功起算日の表示 権限: 就業者の検索(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下を就業者で検索できます |
ロール: 就業者契約の表示 権限: 就業者の検索(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のマネージャ・トランザクション・ダッシュボードを表示できます |
ロール: レポート・マネージャ取引ダッシュボード 権限: マネージャ・トランザクション・ダッシュボードの表示(データ) リソース: 就業者 |
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就業者 |
ライン・マネージャは、自分自身のマネージャ・トランザクション・ダッシュボードを表示できます |
ロール: レポート・マネージャ取引ダッシュボード 権限: マネージャ・トランザクション・ダッシュボードの表示(データ) リソース: 就業者 |
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就業者契約 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者契約を管理できます |
ロール: 就業者契約の管理 権限: 就業者契約の管理(データ) リソース: 就業者契約 |
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就業者契約 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者契約をレポートできます |
ロール: ワークフォース・トランザクション分析 権限: 就業者契約のレポート(データ) リソース: 就業者契約 |
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就業者契約 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者契約を表示できます |
ロール: 就業者契約の表示 権限: 就業者契約の表示(データ) リソース: 就業者契約 |
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就業者ジャーニ |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの就業者ジャーニと、アクセス権が付与されたチェックリストを表示できます |
ロール: 就業者チェックリストの管理 権限: 就業者ジャーニの表示(データ) リソース: 就業者ジャーニ |
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就業者ジャーニ |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルと、アクセス権が付与されているジャーニで、個人およびアサイメントの就業者ジャーニを表示できます |
ロール: RESTサービスの使用 - 就業者ジャーニ 権限: 就業者ジャーニの表示(データ) リソース: 就業者ジャーニ |
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就業者予測 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下の就業者予測を表示できます |
ロール: ライン・マネージャとしてのワークフォース予測の表示 権限: 就業者予測の表示(データ) リソース: 就業者予測 |
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就業者上長 |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの個人およびアサイメントの直属の部下を管理できます |
ロール: 直属の部下の管理 権限: 直属の部下の管理(データ) リソース: 就業者上長 |
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ワークフォース・モデル・プラン |
ライン・マネージャは、公開個人セキュリティ・プロファイルで最上位マネージャのワークフォース・モデル・プランを作成できます |
ロール: ワークフォース・モデル・プラン・ライン・マネージャ 権限: ワークフォース・モデル・プランの作成(データ) リソース: ワークフォース・モデル・プラン |
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ワークフォース・モデル・プラン |
ライン・マネージャは、自分が所有するプランまたは自分が最上位マネージャであり、アクセス権が付与されているプランのワークフォース・モデル・プランを管理できます |
ロール: ワークフォース・モデル・プラン・ライン・マネージャ 権限: ワークフォース・モデル・プランの管理(データ) リソース: ワークフォース・モデル・プラン |
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ワークフォース・モデル・プラン |
ライン・マネージャは、自分が所有するプラン、または個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下が所有するプランのワークフォース・モデル・プランをレポートできます |
ロール: ワークフォース・モデリング・トランザクション分析 権限: ワークフォース・モデル・プランのレポート(データ) リソース: ワークフォース・モデル・プラン |
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ワークフォース・スケジュール |
ライン・マネージャは、個人およびアサイメント・セキュリティ・プロファイルの部下のライン・マネージャ別にワークフォース・スケジュールを表示できます |
ロール: ライン・マネージャ別ワークフォース・スケジュールの表示 権限: ライン・マネージャ別ワークフォース・スケジュールの表示(データ) リソース: ワークフォース・スケジュール |