就業者が別の法的エンティティに異動になった場合、既存の福利厚生はどうなりますか?

適格就業者は、以前の法的エンティティで選択した福利厚生を引き続き受けることになります。

グローバル異動の前に、管理者は「デフォルト福利厚生関係の構成」ページで、異動先の法的エンティティや国に対するデフォルトの福利厚生関係アサイメント・ルールが存在することを確認する必要があります。