特定のワークフォース報酬プラン・サイクルに対する個人の適格性の管理

「ワークフォース報酬サイクルの開始」プロセスを実行すると、ワークフォース報酬プランおよび有効な報酬コンポーネントに対する個人の適格ステータスが決定されます。選択したリフレッシュおよび対象就業者オプションに応じて、「ワークフォース報酬データのリフレッシュ」プロセスによってそれらの適格ステータスが再評価されます。また、「新規プランの再処理または追加」を実行すると、個人を対象に再評価されます。

「就業者の管理」タスクを使用すると、特定の個人、アサイメント、プランおよびサイクルの適格ステータスを手動で上書きできます。「就業者の管理」ページの「適格」タブで、プランまたは特定のコンポーネントに対する適格ステータスを設定できます。また、将来の再処理およびリフレッシュ・プロセスで変更を更新できないように指定することもできます。

管理者が「新規プランの再処理または追加」プロセスを実行すると、プロセス実行中に選択した有効日時点で、「現行等級ラダー」および「現行等級ステップ」の値がグローバルHRからフェッチされます。任意の個人に対して「データのリフレッシュ」プロセスを実行すると、「現行等級ラダー」および「現行等級ステップ」の値もリフレッシュされます。