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基本給レート定義の作成

ユーザーは、給与の割付中に基本給レート値を入力します。 このレートは、総合給与レート(総合ターゲット給与)に加算され、短期プランの金額の計算に使用されます。

開始する前に

この例では、標準支給項目テンプレート、定額計算ルールおよび年次周期を使用して、給与エレメントUS基本給を作成します。 エレメント適格をオープンとして構成することをお薦めします。 報酬給与エレメントの作成の詳細は、「給与ベースで使用する給与エレメントの作成」を参照してください。

実行内容

1. 「自分のクライアント・グループ」 > 「報酬」ページで、「レート定義」タスクをクリックします。
2. 「レート定義」ページで、「作成」アイコンをクリックします。
3. 「レート定義の作成」ダイアログ・ボックスで、次の値の例に示すように、必須フィールドに入力します:

   フィールド	値
   カテゴリ	エレメント
   有効開始日	1/1/00
   「国別仕様データ・グループ」フィールド	US LDG
   ストレージ・タイプ	金額 計算レート・コントリビュータは、このストレージ・タイプに対して自動的に定義されます。
   エレメント	US基本給 給与エレメントを1つのレートにのみリンクします。 エレメントを複数のレートにリンクすると、就業者が別の給与ベースに移動する場合などに問題が発生する可能性があります。 エレメント名がデフォルトのレート定義名および略称となり、必要に応じて上書きできます。

4. 「OK」をクリックします。
5. 「レート定義」の作成ページの「基本詳細」セクションで、「基本レート」チェック・ボックスを選択します。
6. 「返品レート詳細」セクションで、「周期」の値が「1年ごと」であることを確認します。
7. 「オーバーライド」および「デフォルト・ルール」タブをクリックします。
8. 給与を配賦する個人が金額を入力できるように、「上書き可」チェック・ボックスを選択します。
9. 「送信」をクリックします。