ワークフォース報酬のステータスおよびモニタリング・レポート

様々な報酬ステータスを表示するレポートのリストを次に示します。

レポート	使用方法
マネージャ・ステータス	マネージャが報酬プランのサイクルのどこにあるかを参照します。作業を開始していないマネージャを識別します。
アラート要約	この報酬サイクルですべての就業者に対してトリガーされたすべてのアラートを表示します。要約には、タイプ別のアラートの分割が表示されます。詳細では、個人のリストをアラート・タイプで絞り込むことができます。
マネージャ・フィードバック	マネージャが特定のプラン・サイクルについてプラン変更を送信した後に提供したフィードバックをレビューします。このレポートは、評点要約、評点詳細、および構成された質問への応答によって区切られています。
マネージャのいない就業者	レポート階層でギャップとなる、ワークシート・マネージャのいない就業者をレビューします。プライマリ階層にギャップがないことを確認します。
就業者適格詳細	報酬サイクルにおける就業者のプランおよびコンポーネント・レベルの適格詳細をレビューします。適格構成がプランの対象就業者にどのように影響したかをレビューします。要約には、プラン適格とコンポーネント適格の2つのグラフが表示されます。コンポーネントを切り替えることで、構成されている他のコンポーネント・レベルの適格の影響をレビューできます。詳細では、不適格な個人のリストをプランまたはコンポーネント不適格事由で絞り込むことができます。どの適格プロファイルおよび基準が原因で、個人がコンポーネントまたはプランの不適格と判断されたかを確認できます。
就業者文書処理	格納されている報酬変更文書に対して個人が実行した処理をレビューします。誰も処理を実行していない場合、同じことが通知され、レポートは実行されません。従業員セルフサービスで報酬変更文書に対して就業者が実行した処理のステータスを表示できます。このレポートを使用するには、文書に「集中的に管理および保存」オプションを使用するようにワークフォース報酬プランを構成し、ワークフォース報酬文書の処理プロセスを実行する必要があります。