フィードバックの送信
従業員の作業パフォーマンスに関するタイムリなフィードバックを送信することで、全体的な生産性が向上します。 フィードバックは、直属の部下および関連レポートに送信できます。
開始するには、タッチポイント・ランディング・ページの「従業員」タブをクリックし、従業員を選択します。 次に、「処理」メニューから「フィードバックの送信」オプションを選択するか、「フィードバックの送信」ボタンをクリックします(推奨アクションとして「あなたへの推奨」パネルに表示される場合)。
フィードバックの送信中に、添付を追加してコメントをサポートできます。 フィードバックの表示を次のいずれかに設定することもできます:
- 全員
- マネージャのみ
- マネージャおよび従業員
- 自分のみ
- 従業員および自分のみ
また、チーム・メンバーにフィードバックを行ったすべての人にお礼状を送信することもできます。
お礼状を送信するには、「イベントおよび対応」セクションからフィードバックをダブルクリックし、「処理」メニューから「お礼の送信」オプションを選択します。
ノート: お礼状を送信できるのは、「随時フィードバック入力済」アラートの一部である通知テンプレート「マネージャ/HRが随時フィードバック入力担当に感謝」が、アラート・コンポーザで有効になっている場合のみです。