本番環境への給与ルールの移行の準備

本番環境に移行する前に給与ルールが正しく機能することを確認するには、使用する次のすべてのフローでルールをテストします。使用する他のフローでもテストできます。

オファー・フロー: 「オファーの作成」、「オファーの編集」および「HRに移動」。また、「ジョブ・オファーの管理」タスクを使用して内部掲載フローをテストします。
HRフロー: 「採用」、「処理待ち就業者の変換」、「ローカルおよびグローバル異動」、「勤務時間の変更」および「アサイメントの追加」。
報酬フロー: 「給与の変更」および「給与履歴」。「給与の変更」のテストは必ず、ライン・マネージャとして「自分のチーム」領域からと、HR担当者として「自分のクライアント・グループ」領域からの両方で行ってください。「給与履歴」は「自分のクライアント・グループ」領域からテストします。セキュリティによってこれら両方の領域と処理へのアクセスが決定されるため、個別にテストする必要があります。

また、次のプロセス、ツール、タスクで給与ルールがどのように機能するかをテストする必要もあります。