給与の支給項目エレメントの作成の例
この例では、エレメント・テンプレートを使用して、給与などの定期支給項目エレメントを作成する方法について説明します。 支給項目エレメントを作成した後に、少なくとも1つの適格レコードを作成する必要があります。
次の詳細をロードします:
|
パラメータ |
値 |
|---|---|
|
国別仕様データ・グループ |
Vision Corp |
|
プライマリ分類 |
標準支給項目 |
|
カテゴリ |
標準 |
|
エレメント名 |
基本給 |
|
レポート名 |
基本給 |
|
有効日 |
01/01/2010 |
この表では、次の質問に対する応答を示します。
|
質問 |
回答 |
|---|---|
|
入力通貨は何ですか? |
USドル |
|
エレメントに対して適格なすべての個人がエレメントを自動的に受け取る必要がありますか? |
いいえ |
|
このエレメントの最早入力日はいつですか? |
最初の標準支給項目日 |
|
このエレメントの最終入力日はいつですか? |
最終標準支給項目日 |
|
このエレメントはどの雇用レベルで添付する必要がありますか? |
アサイメント・レベル |
|
エレメントを給与アサイメント・レベルで処理しますか?| |
はい |
|
このエレメントは給与期間ごとに固定処理しますか、または明示的に入力する必要がありますか? |
固定処理 |
|
給与期間ごとにエレメントを1回のみ処理しますか? |
はい |
|
1人の個人が1つの給与期間内にこのエレメントの複数のエントリを持つことができますか? |
いいえ |
|
エレメントを個別に処理して支払いますか、または他の支給項目エレメントとともに処理して支払いますか? |
他の支給項目とともに処理し、支払う |
|
複数の給与期間にわたってこの支給項目に課税しますか? |
いいえ |
|
対象となるすべての期間にわたってこの支給項目を按分し、コミッション、賞与、インセンティブ、その他の非裁量支給項目などの超過勤務計算について考慮しますか? |
いいえ |
|
このエレメントには連邦税の免除額に限度がありますか?| |
いいえ |
|
このエレメントには州レベルの免除額に限度がありますか? |
いいえ |
|
デフォルトを連邦レベルに設定しますか? |
はい |
|
計算ルールは何ですか? |
定額 |
|
エレメントのデフォルト周期性は何ですか? |
定期 |
|
周期性換算ルールは何ですか? |
年間標準レート |
|
作業ユニットをどのようにレポートしますか? |
時間 |
|
作業ユニット換算ルールは何ですか? |
年間標準レート |
|
このエレメントは按分の対象ですか? |
はい |
|
按分グループは何ですか? |
按分のエントリ変更 |
|
按分レート換算ルールは何ですか? |
年間定期勤務スケジュール・レート |
|
按分ユニットは何ですか? |
時間 |
|
このエレメントは遡及変更の対象ですか? |
はい |
|
遡及グループは何ですか? |
遡及のエントリ変更 |
|
このエレメントを使用して、指定した差引額から総額を計算しますか? |
いいえ |
|
このエレメントによって定期支給項目を削減する必要がありますか? |
いいえ |
|
このエレメントをFLSA超過勤務ベース・レートの支給項目計算に含めますか? |
はい |
|
このエレメントをFLSA超過勤務ベース・レートの時間計算に含めますか? |
はい |
このDATファイルを使用して定期支給項目エレメントを作成します。
METADATA|PayrollElementDetails|ElementName|ReportingName|Description|LegislativeDataGroupName|PrimaryClassificationName|SecondaryClassificationName|Category|ElementStartDate
METADATA|PayrollElementQuestionnaire|ElementName|LegislativeDataGroupName|RuleCode|Rule|Response
MERGE|PayrollElementDetails|Base Salary|Base Salary|Base Salary|Vision Corporation US LDG|Standard Earnings||Standard|2010/01/01
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|SpecCurrency|Input Currency|US Dollar
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|Availability Rule|Should every person eligible for the element automatically receive it?|No
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|Hire Process|What is the earliest entry date for this element?|First Standard Earning Date
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|Terminate Process|What is the latest entry date for this element?|Last Standard Earning Date
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|Processing Level2Tier|At which employment level should this element be attached?|Assignment Level
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|Processing Asg Level|Do you want the element to be processed at Payroll Assignment level?|Yes
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|RecurringOrNonRecurringExcl|Does this element recur each payroll period, or does it require explicit entry?|Recurring
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|Once Per Period-Earnings|Process the element only once in each payroll period?|Yes
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|Multiple Entries|Can a person have more than one entry of this element in a payroll period?|No
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|Process Period|Process and pay element separately or with other earnings elements?|Process and pay with other earnings
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|AnnualizationRule|Tax this earning across multiple pay periods?|No
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|AugmentRule|Prorate this earning across all periods during which it was earned, and consider it for Overtime calculations, such as for commissions, bonuses, incentives, and other nondiscretionary earnings?|No
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|FedLimitRule|Does this element have a limit on the amount which is exempt from Federal Tax?|No
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|FedLimitRuleValue|Enter Federal Tax Limit|0
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|StateLimitRule|Does this element have a limit on the amount which is exempt at state level?|No
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|StateLimitRule2|Do you want to default it to Federal level?|Yes
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|CalculationRule|What is the calculation rule?|Flat amount
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|AugmentCalculationRule|What is the calculation rule?|Flat amount
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|Periodicity|What is the default periodicity of this element?|Periodically
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|PeriodConverFormulas|Periodicity Conversion Rule|Standard Rate Annualized
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|ReportUnitRule|How do you want the work units to be reported?|Hours
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|RateConverFormula|Work Units Conversion Rule|Standard Rate Annualized
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|Proration|Is this element subject to proration?|Yes
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|Proration Group|Proration Group|Entry Changes for Proration
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|ProrateRate|Proration Rate Conversion Rule|Periodic Work Schedule Rate Annualized
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|ProrationUnit|Proration Units|Hourly
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|Retro|Is this element subject to retroactive changes?|Yes
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|RetroGroup|Retro Group|Entry Changes for Retro
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|IterativeInformation|Use this element to calculate a gross amount from a specified net amount?|No
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|Reduce Regular|Should this element reduce regular earnings?|No
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|FLSAEarnings|Should this element be included in the earnings calculation of the overtime base rate?|Yes
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|FLSAHours|Should this element be included in the hours calculation of the overtime base rate?|Yes
MERGE|PayrollElementQuestionnaire|Base Salary|Vision Corporation US LDG|AugmentFLSAEarnings|Should this element be included in the earnings calculation of the overtime base rate?|Yes