先日付の変更のコピー

先日付の変更をコピーし、給与オブジェクトで終了日を保持して、雇用主の変更中にコピーされた計算カードおよび個人原価計算上書きを含めることができます(グローバル異動)。

たとえば、固定処理エレメント・エントリの終了日がグローバル異動日(将来の変更)より後の日付で、グローバル異動日時点のエレメント・エントリのコピーを選択すると、終了日もコピーされます。

グローバル異動中にコピーできる将来の変更には、次の2つのタイプがあります:

グローバル異動日時点で作成されたレコードに対する今後の更新。
グローバル異動日より後に始まる先日付レコード。

計算カードの将来の日付の変更のコピーは、「ローカルおよびグローバル異動」フローおよび「雇用主の一括変更」フローでサポートされています。国別仕様ルールは、グローバル異動中にコピーされる計算カード変更のタイプを制御します。たとえば、2022年12月1日に、すでに2023年1月1日に納税カードを更新した米国の従業員に対して2022年12月1日に有効なグローバル異動を実行すると、2022年12月1日に有効な納税カードと、グローバル異動によって作成された新しい給与関係に将来の変更がコピーされます。詳細は、国別仕様に固有のグローバル異動ヘルプ・ドキュメントを参照してください。

雇用データに対する先日付の変更は、先日付のアサイメント更新をコピーすることを選択した場合にのみコピーされます。次の給与オブジェクトは雇用データとみなされ、この機能でサポートされます:

超過勤務期間
タイム・カード要
将来の変動処理エントリを含む、計算カードにリンクされていないエレメント・エントリ。
個人原価計算上書き
計算カード

「ローカルおよびグローバル異動」フローのHRプロファイル・オプション「先日付のアサイメント変更コピー使用可能」 (ORA_PER_CLE_COPY_FUT_ASG)を使用して、将来の変更を雇用データにコピーします。

「一括雇用主変更」フローで、「先日付のアサイメント更新のコピー」チェック・ボックスを選択して、雇用データの将来の変更をコピーします。

たとえば、組織再編、合併、または買収によるグローバル異動の場合はこのオプションを選択します。この場合、従業員は同じ雇用データ(将来にスケジュールされている雇用データを含む)を継続することが予想されます。

個人データ(個人支払方法)および計算カードの場合、「HR」プロファイル・オプションまたはチェック・ボックスの設定に関係なく、将来の変更がコピーされます。