1. 採用の実装
  2. LinkedIn Apply Connectの設定
機械翻訳について

LinkedIn Apply Connectの設定

LinkedIn Apply Connectを使用すると、求職者はLinkedInを離れることなくジョブに応募できます。

求職者は、LinkedInに投稿されたジョブを表示できます。 ジョブに応募するには、「簡易応募」ボタンを使用します。 簡易応募ボタンをクリックした後、LinkedInは求職者に簡単なジョブ応募エクスペリエンスを提供します。 履歴書をアップロードし、質問に回答できます。 ジョブ応募をレビューし、LinkedInサイトで発行できます。 求職者がジョブ応募を送信すると、その応募はOracle Recruitingで顧客に送信されます。 求職者は、LinkedInサイトでジョブ応募のステータスを確認できます。

採用担当者は、Oracle Recruiting内のLinkedInサイトで候補者が送信したジョブ応募を表示できます。 採用担当者は、LinkedInプレビューをクリックすると、応募者のハイライトLinkedInを含む候補者プロファイルを表示できます。 また、候補者ジョブ応募を進めることもできます。 ジョブ応募ステータスは、候補者選択プロセスで構成されたとおりにLinkedInに送信されます。

操作方法

  1. 次の項目を使用して、少なくとも1つの候補者選択プロセスを構成します:
    • デフォルトの採用タイプを設定します。
    • 「直接応募通知の送信」処理を追加します。
  2. LinkedIn統合をリクエストまたは更新します。
  3. Oracle RecruitingでApply Connectをアクティブ化します。
  4. 「LinkedInデータの同期」スケジュール済プロセスをスケジュールします。

候補者選択プロセスでのデフォルト採用タイプの設定

候補者選択プロセスでは、デフォルトの採用タイプを設定する必要があります。 これは、選択プロセスのプロパティの編集中に行われます。

  1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
    • 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
    • 機能領域: 候補者ジョブ応募
    • タスク: 候補者選択プロセス構成
  2. 「候補者選択プロセス構成」ページで、既存のプロセスをクリックします。
  3. プロセス・ページで、「プロセス・プロパティの編集」をクリックします。
  4. 「コンテキスト情報」セクションで、採用タイプを追加し、「デフォルト」に設定します。
  5. 「保存して閉じる」をクリックします

候補者選択プロセスでの「直接応募通知の送信」処理の追加

候補者が簡易応募を使用してLinkedInのジョブに応募すると、LinkedInはジョブ応募をOracle Recruitingに送信します。 Oracle Recruitingがジョブ応募を受信したら、採用で候補者応募のステータスをLinkedInに通知する必要があります。

LinkedInにステータス通知を送信するステータスを決定する必要があります。 これは、「直接応募通知の送信」アクションをフェーズの状態に追加することによって行われます。 そのアクションは、フェーズ内の任意の状態に追加できます。

  1. 候補者選択プロセスのフェーズをクリックします。
  2. 「フェーズの状態」セクションで、状態の横にある「処理」メニューをクリックし、「処理の追加」>「直接応募通知の送信」を選択します。
  3. 処理時: 「直接応募通知」ページを送信し、参照パートナ・ステータスを選択します。
  4. 「続行」をクリックします。
  5. 「保存して閉じる」をクリックします

これを構成すると、採用担当者は、デフォルトの採用タイプと「直接応募通知の送信」処理を使用して候補者選択プロセスを選択する必要があります。

ノート: 候補者がLinkedInで進捗を表示できるように、すべての適切なフェーズおよび状態の「直接応募通知の送信」処理を使用してすべての候補者選択プロセスを構成することをお薦めします。

LinkedIn統合のリクエストまたは更新

  1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
    • 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
    • 機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理
    • タスク: 採用カテゴリのプロビジョニングおよび構成
  2. 「カテゴリのプロビジョニングおよび構成」ページで、「プロファイル・インポート」セクションに移動し、「編集」をクリックします。
  3. 「プロファイル・インポート・パートナ」ページで、LinkedInセクションに移動します。
  4. LinkedIn応募が作成されていない場合は、「統合のリクエスト」をクリックします。
    1. フィールドに入力します。
    2. 「アクティブ化の開始」をクリックします。 「クライアントID」および「クライアント・シークレット」フィールドに値が移入されます。
  5. LinkedIn応募がすでに存在する場合は、「統合の更新」をクリックします。
    1. 契約名の選択
    2. 「応募/接続の有効化」チェック・ボックスを選択し、変更を保存します。

Oracle Recruitingでの応募/接続のアクティブ化

  1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
    • 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
    • 機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理
    • タスク: 採用カテゴリのプロビジョニングおよび構成
  2. 「カテゴリのプロビジョニングおよび構成」ページで、「プロファイル・インポート」セクションに移動し、「編集」をクリックします。
  3. 「プロファイル・インポート・パートナ」ページで、「応募/接続」セクションに移動します。 更新統合により、オンボーディング・ウィジェットが起動され、LinkedInで「応募/接続」をオンにしてウィジェットを取得します。
  4. Oracle Recruiting統合のユーザー名とパスワードを入力します。 ユーザーは、直接応募サービスにアクセスできる必要があります。
  5. 「簡易応募の有効化」チェック・ボックスを選択します。
  6. 「アクティブ」チェック・ボックスを選択します。
  7. 「保存」をクリックします。

「LinkedInデータの同期」スケジュール済プロセスのスケジュール

「LinkedInデータの同期」スケジュール済プロセスを実行する必要があります。 これは、LinkedIn採用担当者システム接続、応募/接続およびOracle Recruitingの間でデータを同期するために使用されます。 推奨頻度は毎時です。