リソース組織階層の変更を管理する方法を教えてください。

マネージャのロールが割り当てられているリソースについて考えてみましょう。このマネージャは階層の一部であり、直属の部下を含むことができます。

たとえば、営業担当グループが営業マネージャにレポートし、この営業マネージャは営業責任管理者にレポートします。営業責任管理者は、自分の部下として1人以上の営業マネージャを持つことができます。

マネージャは、組織を離れる場合や、別の組織に移動する場合、リソース・マネージャ・ロールから営業担当ロールに降格する場合もあります。このような場合、直属の部下が孤立したリソースとして組織内に残る可能性があります。このようなシナリオを回避するために、デフォルトでは、アクティブな子組織または直属の部下を持つマネージャの変更は許可されていません。

直属の部下を持つマネージャを移動する必要がある場合は、例外として、「リソース・マネージャの無条件の終了可能」(ORA_HZ_RES_ENABLE_MGR_END_UNCOND)プロファイル・オプションを使用できます。これにより、子組織および直属の部下を移動せずにマネージャ・リソースを移動できます。

デフォルトでは、「リソース・マネージャの無条件の終了可能」(ORA_HZ_RES_ENABLE_MGR_END_UNCOND)プロファイル・オプションは「いいえ」に設定されています。プロファイル値が「いいえ」に設定されている場合、アクティブな直属の部下がいるときに、リソース・マネージャを終了しようとするか、リソース・マネージャのリソース組織メンバーシップを終了しようとすると、エラー・メッセージが表示されます。最初にこれらの直属の部下を別の組織に移動してから、リソース・マネージャを終了する必要があります。

「リソース・マネージャの無条件の終了可能」(ORA_HZ_RES_ENABLE_MGR_END_UNCOND)プロファイル・オプションの値を「はい」に設定するには、次のステップを実行します。

「設定および保守」作業領域で、次の項目に移動します。
- オファリング: 営業
- 機能領域: 営業基盤
- タスク: 管理者プロファイル値の管理
ORA_HZ_RES_ENABLE_MGR_END_UNCONDを検索し、プロファイル値を表示または変更します。

ノート:

このプロファイル・オプション設定は、アプリケーションUI、インポートおよびwebサービスを使用したリソースの処理に影響します。このプロファイル値を「はい」に変更すると、孤立したリソースが発生し、データ整合性の問題が発生します。このプロファイル値を「はい」に変更しないことをお薦めします。値を変更する必要がある場合は、大量のリソース組織データを処理する際に細心の注意が必要です。まず最初にマネージャの後任を指定する必要があります。