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Oracle HCMジョブをロールにマップするにはどうすればよいですか。

「リソース・ロールの管理」タスクを使用して、Oracle HCMジョブをロールにマップします。

人材管理(HCM)ジョブは、当該会社の個人の指定を示します。

ジョブとロールのマッピングによって、HCMジョブが特定のリソース・ロールに関連付けられます。

ノート: HCMジョブとロールのマッピングに基づいて追加できるリソース・ロールは1つのみです。

このマッピングにより、新しい従業員または派遣就業者にリソース・ロールを割り当てるタスクが簡略化されるため、時間とコストの効率が向上します。

たとえば、ある従業員が営業担当として営業部門に参加し、その従業員のジョブがすでに営業担当リソース・ロールにマップされているとします。 この場合、従業員は自動的にリソースに変換され、マップされたリソース・ロールが割り当てられます。 したがって、新しい従業員を組織階層およびレポート階層により迅速に配置できます。

HCMのジョブおよびロールをマップする方法を次に示します。

  1. HZ_AUTOMATE_RESOURCE_CREATIONプロファイル・オプションが「はい」に設定されていることを確認します。

    1. 「設定と保守」作業領域で、次の項目に移動します。

      • オファリング: 営業

      • 機能領域: 営業基盤

      • タスク: 管理者プロファイル値の管理

    2. HZ_AUTOMATE_RESOURCE_CREATIONを検索し、そのプロファイル値が「はい」に設定されていることを確認します。

  2. 必要に応じて、HCMジョブとその構造を定義します。 ジョブの定義の詳細は、「関連トピック」の項を参照してください。 既存のジョブをマップすることもできます。

  3. HCMジョブをロールにマップします。

    1. 「設定と保守」作業領域で、次の項目に移動します。

      • オファリング: 顧客データ管理

      • 機能領域: リソース

      • タスク: リソース・ロールの管理

    2. 「アクション」→「作成」をクリックして必要な詳細を持つロールを作成するか、「アクション」→「編集」をクリックして既存のロールを編集できます。

    3. 「ジョブ・マッピング」までスクロールし、「アクション」→「行の追加」をクリックします。

    4. 「ジョブ」列で、ステップ2で定義したHCMジョブを検索します。

    5. 「保存して閉じる」をクリックします。

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