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ユーザーへの抽象ロールの自動プロビジョニング

従業員、派遣就業者、ライン・マネージャの抽象ロールをユーザーに直接プロビジョニングすることは効率的です。ほとんどのユーザーは、これらのロールを少なくとも1つ持っているためです。 また、抽象ロールを直接プロビジョニングすると、ユーザーが最初にサインインしたときに、機能やデータへの基本的なアクセス権が確保されます。

従業員への従業員ロールの自動プロビジョニング

1. TechAdminユーザー、またはITセキュリティ・マネージャ(ORA_FND_IT_SECURITY_MANAGER_JOB)ジョブ・ロールまたは特権を持つ他のユーザーとしてサインインします。

2. 「設定および保守」作業領域で、オファリングの次の場所に移動します。

   • 機能領域: ユーザーおよびセキュリティ

   • タスク: ロール・プロビジョニング・ルールの管理

3. 「ロール・マッピングの管理」ページの「検索結果」セクションで、「作成」アイコンをクリックします。 「ロール・マッピングの作成」ページが開きます。

4. 「マッピング名」フィールドに「従業員」と入力します。

5. 次の表に示すように、「ロール・マッピングの作成」ページにある「条件」セクションのフィールドに入力します。

   フィールド	値
   システムPersonタイプ	従業員
   HRアサイメント・ステータス	アクティブ

6. 「ロール・マッピングの作成」ページの「関連ロール」セクションで、行を追加します。

7. 「関連ロール」セクションの「ロール名」フィールドで、「検索」をクリックします。

8. 「検索と選択」ダイアログ・ボックスで、「ロール名」フィールドに「従業員」と入力し、「検索」をクリックします。

9. 検索結果の「従業員」を選択し、「OK」をクリックします。

10. 「自動プロビジョニング」が自動的に選択されていない場合、それを選択します。 「要求可能」オプションと「自己要求可能」オプションが選択されていないことを確認します。

11. 「保存してクローズ」をクリックします。

派遣就業者への派遣就業者ロールの自動プロビジョニング

「従業員への従業員ロールの自動プロビジョニング」のステップを繰り返しますが、次の変更点があります。

• ステップ4で、マッピング名として「派遣就業者」を入力します。

• ステップ5で、「システムPersonタイプ」を「派遣就業者」に設定します。

• ステップ8および9で、「派遣就業者」ロールを検索して選択します。

ライン・マネージャへのライン・マネージャ・ロールの自動プロビジョニング

1. 「ロール・マッピングの管理」ページの「検索結果」セクションで、「作成」アイコンをクリックします。 「ロール・マッピングの作成」ページが開きます。

2. 「マッピング名」フィールドに、「ライン・マネージャ」と入力します。

3. 次の表に示すように、「ロール・マッピングの作成」ページにある「条件」セクションのフィールドに入力します。

   フィールド	値
   システムPersonタイプ	従業員
   HRアサイメント・ステータス	アクティブ
   部下を持つマネージャ	はい

   ヒント:

   「レポートありのマネージャ」を「はい」に設定することは、「マネージャ・タイプ」を「ライン・マネージャ」に設定することと同じです。 これらの値を両方とも設定する必要はありません。

4. 「ロール・マッピングの作成」ページの「関連ロール」セクションで、行を追加します。

5. 「関連ロール」セクションの「ロール名」フィールドで、「検索」をクリックします。

6. 「検索と選択」ダイアログ・ボックスで、「ロール名」フィールドに「ライン・マネージャ」と入力し、「検索」をクリックします。

7. 検索結果の「ライン・マネージャ」を選択し、「OK」をクリックします。

8. 「自動プロビジョニング」が自動的に選択されていない場合、それを選択します。 「要求可能」オプションと「自己要求可能」オプションが選択されていないことを確認します。

9. 「保存してクローズ」をクリックします。

10. 「ロール・マッピングの管理」ページで、「完了」をクリックします。

派遣就業者にライン・マネージャ・ロールを自動的にプロビジョニングするには、次のステップを実行して、追加のロール・マッピングを作成します。 ステップ2で、一意のマッピング名(たとえば、派遣就業者ライン・マネージャ)を使用します。 ステップ3で、「システムPersonタイプ」を「派遣就業者」に設定します。