給与セキュリティ・プロファイル

様々な方法を使用して、給与担当部門のメンバーに給与データへのアクセスを提供できます。「給与セキュリティ・プロファイルの管理」タスクを使用して、給与定義を適切な給与セキュリティ・プロファイルに編成します。

次に、「ロールへのセキュリティ・プロファイルの割当」タスクを使用して、ユーザーにプロビジョニングするHCMデータ・ロールに含めるセキュリティ・プロファイルを選択します。

給与期間タイプ

一般的には、給与セキュリティ・プロファイルを使用して給与期間タイプ別に給与定義を編成します。セキュリティ・プロファイルを給与タイプごとに1つ(月次給与用など)、月2回の給与用にも1つ、といったように作成します。

給与セキュリティ・プロファイルを使用して、従業員の就業事業所の地域別に給与をグループ化することができます。たとえば、カナダの施設用に1つ、ヨーロッパの施設用にも1つ作成できます。

自身が管理する給与定義へのアクセスのみを給与マネージャに許可する場合は、給与セキュリティ・プロファイルを作成して、それらの給与のみを含めます。