ワークフォース報酬サイクルを開始するための準備

ワークフォース報酬の管理は反復プロセスです。これには、サイクルの準備、サイクル中の個人およびワークフォース報酬プランの管理、サイクルのクローズが含まれます。サイクルの準備をするには、次のステップに従います。別途指定されないかぎり、これらのタスクは「自分のクライアント・グループ」>「報酬」にあります。

開始サイクル準備

ステップ	タスク
ワークフォース報酬サイクルを開始するための準備を最後に行った後にリリースされた新機能および拡張機能のうち、このサイクルに含めるものを識別します。	docs.oracle.com→人事管理→更新ごとの新機能
前のサイクルからのフィードバック・サーベイ結果に基づいて、ワークフォース報酬プランに加える構成の変更を決定します。	マネージャ・フィードバック
ワークフォース報酬プランおよび報酬コンポーネントの適格構成で使用される適格プロファイルを評価および更新します。	適格プロファイル
既存のワークフォース報酬プランをレビューし、次回の報酬サイクルの追加プランを適宜作成します。プラン・サイクルを作成します。プランとサイクルは、「パフォーマンス評点日付」および「デフォルト昇格・昇進有効日」のプラン・サイクル日付に従って報酬パフォーマンス評点および昇格・昇進を共有します。新規サイクル中に評点の表示と変更、および個人の昇格・昇進を計画していない場合は、新規プラン・サイクルの構成で異なる日付を設定します。階層およびデフォルト・アクセス・レベルを検証します。企業通貨および通貨切替えの設定をレビューします。プラン・アクセスを検証します。現在の言語およびポリシーを反映するようにフィードバック・サーベイおよびプラン情報を更新します。予算プールと表示設定を検証します。有効になっている報酬コンポーネントを検証し、適切なコンポーネントがプラン予算プールにリンクされていることを確認します。パフォーマンス評点を検証します。パフォーマンス管理との統合は、プラン・サイクル全体で共通です。これは、個人がプラン・サイクル全体で同じ評点モデルを使用し、プラン・ワークシートに最新のパフォーマンス管理評点が表示されることを意味します。残りのワークシート構成をレビューします。現在の構成および改訂された構成を表示するには、使用可能なときにいつでも「プレビュー」オプションを使用します。変更を徹底的に検証し、処理に影響する可能性があるエラーを解決します。	ワークフォース報酬プラン
プランおよび報酬コンポーネント適格がプラン・ワークシートの対象就業者にどのように影響するかを確認します。	「管理レポートの表示」→「ステータスおよびモニタリング」→「就業者適格詳細」