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国と金額による給与変更の承認のルーティング

給与承認は、ChangeSalaryApprovalTaskワークフローを使用して制御します。

次に、国と金額に応じて承認をルーティングするようにデフォルト・ワークフローを構成する方法を説明します。 この例では、国はUSです。 金額が10,000を超える場合、承認はXとYにルーティングされてから、職責範囲にルーティングされます。 金額が10,000未満の場合は、職責範囲にのみルーティングされます。

「設定および保守」作業領域の「人材管理のタスク構成の管理」タスクを使用して、承認ワークフローを編集します。 「割当先」タブで次のステップを完了します。

1. 国がUSで、金額が10,000を超えるルールを作成します。
   1. 次のIF式を作成します。

      Task.payload.Requestor's Assignment.result.legislationCode.toUpperCase() is  "US" andSalaryApproval.newChangeAmount.doubleValue() more than 10000

   2. 次に示すように、ユーザーXの「THEN」フィールドに入力します。

      「THEN」フィールド	値
      リスト・ビルダー	リソース
      レスポンス・タイプ	必須 このレスポンス・タイプは、通知を情報のみではなく、処理可能にします。
      ユーザー	X
      グループ	null
      アプリケーション・ロール	null
      ルール名	USover1000usersX

   3. 次に示すように、ユーザーYの「THEN」フィールドに入力します。

      「THEN」フィールド	値
      リスト・ビルダー	リソース
      レスポンス・タイプ	必須 このレスポンス・タイプは、通知を情報のみではなく、処理可能にします。
      ユーザー	Y
      グループ	null
      アプリケーション・ロール	null
      ルール名	USover1000usersY

   4. 次に示すように、職責範囲に従ってユーザーの「THEN」フィールドに入力します。

      「THEN」フィールド	値
      リスト・ビルダー	リソース
      レスポンス・タイプ	必須 このレスポンス・タイプは、通知を情報のみではなく、処理可能にします。
      ユーザー	GetRepresentative("HR_REP",Task.payload.Worker's Current Representative.result)
      グループ	null
      アプリケーション・ロール	null
      ルール名	USover1000usersAOR

2. 国がUSで、金額が10,000未満のルールを作成します。
   1. 次のIF式を作成します。

      Task.payload.Requestor's Assignment.result.legislationCode.toUpperCase() is  "US" andSalaryApproval.newChangeAmount.doubleValue() less than 10000

   2. 次に示すように、「THEN」フィールドに入力します。

      「THEN」フィールド	値
      リスト・ビルダー	リソース
      レスポンス・タイプ	必須 このレスポンス・タイプは、通知を情報のみではなく、処理可能にします。
      ユーザー	GetRepresentative("HR_REP",Task.payload.Worker's Current Representative.result)
      グループ	null
      アプリケーション・ロール	null
      ルール名	USunder1000usersAOR