レートにより決定される給与額
このタイプの給与ベースでは、HCM担当者またはマネージャがOracle Fusion Cloud Global Payrollのレート定義を使用して給与調整を項目化します。 総合給与は、給与ベースに含まれる他のレートの合計と減算によって計算されます。
レートは、ユーザーが入力することも、別のレート値に係数を乗算して計算することもできます。 基準または昇格等級ラダーによる値を使用して導出することもできます。 給与ベースに含まれるレートにはデフォルト値を指定できます。 また、周期や通貨を総合給与の周期と異なるものにすることもできます。
「自分のクライアント・グループ」の「給与レート定義」クイック処理を使用して、給与ベース・レート・コンポーネントを作成します。 就業者を別の基準に移動する際の問題を回避するために、必ずレート定義を1つの給与ベースにのみリンクしてください。
例
ここでは、個人の総合給与は、他の3つのレート・コンポーネントを合計して計算されます。 2つのコンポーネントの周期は総合給与コンポーネントと同じで、1つのコンポーネントの周期は異なります。
給与コンポーネント | 周期 | コンポーネント値ソース | 例 |
---|---|---|---|
年次ベース | 年次 | ユーザーによる入力 | 40,000 |
手当 1 | 年次 | ユーザーによる入力 | 20,000 |
インセンティブ | 月次 | エレメント・エントリからデフォルト設定されます | 1,000 |
総合給与 | 年次 |
この式で計算:
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72,000 |
ここで、個人の総合給与は、他の2つのレート・コンポーネントを合計して計算されます。 どちらのコンポーネントも、総合給与コンポーネントと同じ周期になります。
給与コンポーネント | 周期 | コンポーネント値ソース | 例 |
---|---|---|---|
年次ベース | 年次 | ユーザーによる入力 | 40,000 |
住宅手当 | 年次 | 本社の従業員は年間ベースの50%を占め、その他すべての従業員は40%を占めています | 20,000 |
総合給与 | 年次 |
この式を使用して計算:
|
60,000 |
ここでは、個人の総合給与は、他の4つのレート・コンポーネントを合計して計算されます。 1つのコンポーネントの周期が総合給与コンポーネントと同じで、その他の3つのコンポーネントの周期が異なります。
給与コンポーネント | 周期 | コンポーネント値ソース | 例 |
---|---|---|---|
年次ベース | 年次 | ユーザーによる入力 | 48,000 |
住宅手当 | 月次 |
月次ベースの50%として計算
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2,000 |
特別手当 | 月次 | エレメント・エントリからデフォルト設定されます | 1,000 |
変動報奨金 | 月次 | 年間基本コンポーネントに適用する指定係数。計算値はエレメント・エントリにロードされます | 1% |
総合給与 | 年次 |
この式で計算:
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84,480 |