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個人のスケジュールの識別方法

個人の勤務時間は様々な方法で設定できます。 そのため、選択した期間の個人の正式なスケジュールを識別するプロセスでは、個人の現在のスケジュールまたは勤務時間が使用されます。 また、該当するカレンダ・イベント、勤務スケジュールのリソース例外、および休暇欠勤エントリも考慮されます。

検索順序

プロセスでは、アサイメントに結果を適用する前に、次の順序で個人のスケジュールが検索されます:

1. 公開済スケジュール
2. 雇用勤務週
3. プライマリ勤務スケジュール
4. 標準勤務時間

スケジュールが見つからない場合は、デフォルト時間である午前8:30から午後5:00が使用されます。

公開済スケジュール(ワークフォース管理)

公開済スケジュールは、各個人の雇用勤務週、プライマリ勤務スケジュールまたは標準勤務時間を使用して作成されます。 また、他のスケジューリング・アプリケーションの公開済スケジュールを使用して作成することもできます。 公開済スケジュールには該当するカレンダ・イベントおよび休暇欠勤が表示されます。

雇用勤務週

個人の雇用レコードには、その個人の雇用勤務週の設定を含めることができます。 勤務週から作成されたスケジュールには、該当するカレンダ・イベントおよび休暇欠勤も表示されます。

プライマリ勤務スケジュール

プライマリ勤務スケジュールは次のいずれかのレベルにリンクしています。 勤務スケジュールから作成されたスケジュールには、割り当てられているカレンダ・イベントやリソース例外、および該当する休暇欠勤も表示されます。

1. 個人のプライマリ・アサイメント
2. ポジション
3. ジョブ
4. 部門
5. 事業所
6. 雇用主
7. 企業

プロセスは、指定された順序でスケジュール階層内を移動し、プライマリ・スケジュールが見つかるとすぐに停止します。 この階層例では、3つのレベルに関連付けられたプライマリ勤務スケジュールを示します。

部門1と部門3には主スケジュールがないため、企業レベルの主スケジュールは、1つの例外を除いて全員に適用されます。 部門3の1人は、プライマリ・アサイメントのスケジュールを持っています。 このプライマリ・アサイメントのスケジュールが、企業レベルのスケジュールのかわりに適用されます。 部門2にはプライマリ・スケジュールがあり、その部門の全員に適用されます。

プライマリ勤務スケジュールに存在するカレンダ・イベントおよびリソース例外は、レベルに関係なく全員のスケジュールに影響します。 選択した期間中にレポートされる休暇欠勤も、個人のスケジュールに影響します。

標準勤務時間

個人のプライマリ・アサイメントには、その個人の標準勤務時間が含まれます。 これらの時間から作成されたスケジュールには該当するカレンダ・イベントおよび休暇欠勤も表示されます。