機械翻訳について

報酬 - 給与詳細リアルタイム

説明

就業者の現在の給与に関するリアルタイム情報を提供します。 このサブジェクト領域を使用すると、就業者の給与を分析できます。 就業者の給与詳細は、パフォーマンス評点、アサイメント・マネージャ、事業所など重要な各種ディメンションで比較できます。 給与ベース、給与コンポーネント、現在と前の給与額、および給与メトリックをレポートに使用できます。 キー情報には、現在と前の給与、年間常勤換算給与、給与変更額、給与変更率、支給率、四分位数などがあります。 レポートは、就業者現地通貨またはユーザー優先通貨で作成できます。 このサブジェクト領域には、就業者給与履歴は含まれません。 デフォルトでは、レポートは現在の日付時点のものです。

ビジネス上の質問

このサブジェクト領域は、次のビジネス上の質問に回答できます。

• 各就業者の現行給与とは何ですか。

• 12か月を超えて給与調整を行っていないのはどの就業者ですか。

• 各就業者の給与はコンポーネントによってどのように配分されますか。

• 支給率が80未満または120超であるのはどの就業者ですか。

• 国別またはジョブ別の四分位数別による給与の配分とは何ですか。

• 事業所およびジョブ別の平均給与とは何ですか。

• 組織別の基本給の現行コストとは何ですか。

• 各給与コンポーネントに起因している給与合計の割合はどのくらいですか。

ジョブ・ロール

次のジョブ・ロールは、このサブジェクト領域へのアクセスを保護します。

• 報酬アナリスト

• 報酬マネージャ

• ライン・マネージャ

職務ロール

次の職務ロールは、このサブジェクト領域へのアクセスを保護します。

• 報酬トランザクション分析職務

プライマリ・ナビゲーション

「自分のチーム」→「チーム報酬」→「給与の管理」または「自分のクライアント・グループ」→「報酬」→「給与の管理」

時間レポート

これは履歴データをサポートしていません。 論理SQLプリフィクスを使用して、現在の基準日をリセットすることはできません。

時間ディメンションは、"給与詳細"."給与変更日"にリンクされています。

トランザクション粒度

このサブジェクト領域は、次のフィルタ条件を適用したうえで、給与(CMP_SALARY)の粒度でデータを返します。A). デフォルトの動作:(CURRENT_DATE BETWEEN "SalaryPVO"."SalaryPEODateFrom" AND "SalaryPVO"."SalaryPEODateTo") B). パフォーマンス・オブジェクトで分析する場合: (CURRENT_DATE BETWEEN "SalaryPVO"."SalaryPEODateFrom"AND "SalaryPVO"."SalaryPEODateTo"AND IFNULL("PerformanceOverallRatingPVOSalary"."EvalParticipantPEORoleTypeCode", 'MANAGER') = 'MANAGER')。 OTBIではFusion HCMと同じデータ・セキュリティを使用するため、Fusion HCMデータ・セキュリティによって、OTBIで返されるデータがさらに制限される場合があります。

特別な考慮事項

なし。