複数コンカレント割当の給与データ取得
組織で就業者が複数のコンカレント・アサイメントを持つことを許可している場合、アサイメントへのアクセスをユーザーの個人セキュリティ・プロファイルに基づいて制限できます。
アサイメント・レベル・セキュリティ・プロファイルを使用可能にして、個人セキュリティ・プロファイルで定義された基準に一致するアサイメントのみへのアクセス権をユーザーに付与できるようにします。
この動作は、個人の給与関係、エレメント・エントリ、計算エントリ、原価計算などの限定されたクイック処理のセットに適用できます。 その他の給与計算機能では、動作は同じです。 少なくとも1人の従業員のアサイメントが個人セキュリティ・プロファイルの基準を満たす場合、検索結果ページにすべてのアサイメントが表示されます。
この表は、拡張データ取得がこれらのクイック処理タスクにどのように適用されるかを示しています:
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タスク |
ページを管理 |
表示専用ページ |
REST |
レスポンシブ個人検索 |
表示内容 |
|---|---|---|---|---|---|
|
給与関係 |
はい |
はい |
はい |
セキュリティ・プロファイルのアサイメント |
選択したアサイメントの給与関係。 給与関係内およびセキュリティ・プロファイル内のアサイメント。 |
|
エレメント・エントリ |
はい |
はい |
該当なし |
セキュリティ・プロファイルのアサイメント |
選択したアサイメントの給与関係のエレメント・エントリです。 給与関係内およびセキュリティ・プロファイル内のアサイメントのすべてのエレメント・エントリです。 |
|
計算エントリ |
はい |
はい |
該当なし |
セキュリティ・プロファイルのアサイメント |
選択したアサイメントの給与関係の計算エントリです。 給与関係内およびセキュリティ・プロファイル内のアサイメントのすべての計算エントリです。 |
|
個人の原価計算 |
はい |
はい |
該当なし |
セキュリティ・プロファイルのアサイメント |
選択したアサイメントの給与関係の原価計算情報です。 |
|
個人支払方法 |
はい |
はい |
はい |
セキュリティ・プロファイルのアサイメント |
ユーザーのアサイメント・セキュリティ・プロファイルのアサイメントの給与関係。 |
アサイメント・レベルのセキュリティ・プロファイルを有効にする際に考慮する考慮事項を次に示します:
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表内のページ、プロセスまたはレポート以外のすべてのページ、プロセスは、給与関係レベルで動作します。 少なくとも1つのアサイメントが個人セキュリティ・プロファイルで設定された基準を満たす場合、すべてのアサイメントにアクセスできます。
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同じ従業員の管理ページおよび表示専用ページでそれぞれ1つのアサイメントにアクセスできる場合は、両方のアサイメントを管理できます。 管理アクセスは、表示専用よりも優先されます。
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休暇欠勤リージョンや時間リージョンなどの計算エントリは、アサイメント・レベル・セキュリティをサポートしていません。
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クイック支払個人検索では、すべてのアサイメントが返されます。 表示が許可されていない割当を選択する場合を考えてみます。 次に、表示を許可されているアサイメント(選択したアサイメントとは異なるアサイメント)のエレメント・エントリが表示されます。 アサイメントの表示が許可されていない場合、エレメント・エントリ・セクションは空白です。 クイック支払を発行すると、すべてのエレメント・エントリが処理されます。
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クイック支払個人検索では、すべてのアサイメントが返されます。 表示が許可されていない割当を選択する場合を考えてみます。 次に、表示を許可されているアサイメント(選択したアサイメントとは異なるアサイメント)のエレメント・エントリが表示されます。 アサイメントの表示が許可されていない場合、エレメント・エントリ・セクションは空白です。 クイック支払を発行すると、すべてのエレメント・エントリが処理されます。
同時割当ての詳細は、『Oracle Human Resources Cloudの新機能』の「複数アサイメント」による就業者のセキュア・アクセスに関する項を参照してください。