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マネージャ・セルフサービス

ディープ・リンクを使用してアプリケーションに移動し、管理する個人を検索することで、管理者セルフサービス(MSS)トランザクションを開始します。 ディープ・リンクを使用すると、トランザクションを簡単に起動できます。

対象ユーザー: ライン・マネージャ

HCMスキルでは、次のマネージャ・セルフサービス・トランザクションがサポートされています。 これらのトランザクションを実行するには、少なくとも1人の直属の部下と必要な権限が必要です。

トランザクション	使用できるフレーズの例
直属の部下の表示	直属の部下を見せて 私のチームには誰かいますか。 担当するすべての個人を取得
部下の事業所の変更	Shiva Prasadの事業所が間違っています Zong Changの現在の事業所を更新したい Chris Parksの事業所を更新する必要があります John Smithの事業所を変更したい
部下の変更マネージャ	レポートのマネージャを更新したい 私はJing Hongマネージャの詳細を変更する必要があります Bob Shapsのマネージャ変更を開始したい ハリー・トンプソンの監督、現在はヴィシャル
部下の職務情報の変更	Ciceleのジョブを更新する必要があります Daisyを宣伝するには? Ho Mainのタイトルを変更するにはどうすればよいですか? Zong Changの現在のジョブを更新したい
レポートの割当の追加と変更	従業員アサイメント詳細の追加 Ho Mainの新しいアサイメント・タイトルを入れるにはどうすればよいですか。 Chris Parksには新しい任務が必要 Shiva Prasadの割当はありません Ho Mein職場割当が正しくありません Randallのアサイメント名を変更できますか? Johnの肩書きを変えることができる
レポートの勤務時間の変更	従業員の勤務時間を変更する方法 Mindy Gibbsの時間を増やす必要がある リンダ・マルケスの総労働時間を変更する必要がある 同僚の1人には勤務スケジュールの更新が必要です
採用	新規採用者の追加 新規採用の作成 従業員の採用
経費精算書の表示および管理	私の報告は誰ですか? 私のチームには誰がいますか。 私は職場で誰かを管理していますか? チームを再編成する方法はありますか? Keisha Sosaのダイレクトを管理するにはどうすればよいですか? Jacobを別のチームに移したい Krishnaを新しいマネージャに再割当
レポートのオンボーディング・タスクの表示	従業員をオンボーディングしてください 処理待ち就業者のいずれかに、完了するオンボーディング・タスクがありますか? Lisa Bonoをオンボードするにはどうすればいいですか? 新規従業員のジャーニを開始
レポートの終了	William Ronaldが会社を辞めたい Lisaの退職の編成 Payton Hollowayの分離の入力 Ning Dingの終了日を更新したい
レポートの転送	私はZei Mingの部門を変更したい ジェームスを別の場所に移す必要がある 自分のチームの部門の更新 従業員の異動方法の表示

ノート: 同僚または部下の連絡先情報、電話番号、Eメール・アドレス、緊急連絡先情報、ジョブ情報、就業事業所、ニックネーム、HRまたはその他の担当の情報、写真などの個人情報または雇用情報は変更できません。

任意のディープ・リンクをクリックして、対応するトランザクションを開始できます。

注意すべき点: 個人名を含むトランザクションにディープ・リンク(たとえば、「Promote John Smith」など)を使用する場合は、アプリケーションへのナビゲート後に個人を検索して選択する必要があります。 デジタル・アシスタントは、ディープ・リンクを介して個人名をアプリケーションに渡すことはできません。