ジャーニ・テンプレート定義

この表は、ジャーニ・テンプレートに対して構成できる属性を示しています。

フィールド、セクションまたはタブ	用途
日付: 自 - 日付: 至	このテンプレートが有効であり、就業者に割り当てることができる期間を定義します。
国	情報提供のみを目的としており、国に基づいてジャーニをフィルタしません。国に基づいてジャーニを制限する場合は、適格プロファイルを使用します。
適格プロファイル	適格プロファイルをリンクして、テンプレートの適用先を決定します。ジャーニ・テンプレートは、Personタイプ、ビジネス・ユニット、雇用主など、特定の適格基準と一致する場合にのみ割り当てられます。適格プロファイルで構成する基準は、ジャーニまたはタスクが就業者に割り当てられると評価されます。ジャーニまたはタスクは、適格プロファイル基準を満たす就業者にのみ割り当てられます。「プロファイル使用」の値としてチェックリストを含む適格プロファイルを作成します。「使用するアサイメント」で選択する値は、次のいずれかのオプションになります。任意のアサイメント - 企業任意のアサイメント非アクティブ除外 - 企業従業員アサイメントのみ - 企業プライマリ従業員アサイメントのみ - 企業たとえば、米国の従業員を除くすべての従業員にジャーニを割り当てる必要があるとします。このような場合は、「使用するアサイメント」を「特定のアサイメント」オプションとして使用して適格プロファイルを構成し、適格を評価する必要があります。このオプションは、特定のアサイメントからのアサイメント・データが適格基準評価に使用されることを意味します。たとえば、アサイメントの事業所は適格基準の評価に使用されます。適格基準が評価されると、ジャーニは就業者のプライマリ・アサイメントに自動的に割り当てられます。ライン・マネージャとAORもプライマリ・アサイメントについて評価され、それに応じて通知が送信されます。ジャーニが特定のアサイメントに割り当てられるのは、ジャーニ・アサイメントがUI、HDLまたはRESTから手動の場合のみです。自動ジャーニ・アサイメントは、常に就業者のプライマリ・アサイメントに対して実行されます。「個人」、「雇用」および「労使関係」タブにはジャーニに適用可能な属性が含まれているため、適格基準は「個人」、「雇用」および「労使関係」タブにのみ入力できます。さらに、FastFormulaを作成することもできます。適格プロファイルを構成する際に考慮する点がいくつかあります。適格プロファイル基準に基づいてジャーニを割り当てることはできません。適格プロファイルをジャーニまたはタスクに関連付け、複数のジャーニを評価する場合、ジャーニが適格として評価される特定の順序はありません。基準を満たす最初のジャーニが就業者に割り当てられます。ジャーニを手動で割り当てると、ジャーニに関連付けられた適格プロファイルは評価されず、そのジャーニが不適格な就業者にも割り当てられます。これは、自動割当に関連するパラメータ(「処理」、「処理事由」、「イベント」、「適格プロファイル」、「割付基準」、「開始所要日数」など)が評価されないためです。適格プロファイルは、ジャーニ・タスクおよびエンタープライズ・オンボーディング・ステップ・ジャーニについてのみ、手動ジャーニ割当中に評価されます。エンタープライズ・オンボーディング・マスター・ジャーニおよびその他のジャーニ・カテゴリについては評価されません。ジャーニ・テンプレートは、テンプレートに対して適格プロファイルが構成されている場合でも、「検討」タブに表示されます。ただし、テンプレート・レベルのセキュリティを構成することで、「エクスプローラ」タブに表示するテンプレートを制御できます。 REST APIを使用して適格プロファイルを持つジャーニをジャーニ・レベルで割り当てようとすると、アサイメントに対して次のエラー・メッセージが表示されます。 result: An error occurred during checklist allocation. Try again later. (PER-1532327). REST APIを使用して割り当てるジャーニには、ジャーニ・レベルで適格プロファイルを添付しないでください。ただし、タスク・レベルでの適格プロファイルの関連付けは引き続き機能します。次のいずれかのシナリオでジャーニまたはジャーニ・タスクが就業者に割り当てられないように、適切な適格プロファイルを構成できます。就業者は、過去n日後の日付に採用されます。就業者は、過去n日後の日付に退職します。
カテゴリ	テンプレートの使用に基づいてカテゴリを選択します。カテゴリの値は、チェックリスト参照タスクを使用して、CHECKLIST_CATEGORY拡張可能参照で構成されます。 Oracleによって提供されるジャーニ・カテゴリは変更できません。ただし、CHECKLIST_CATEGORYにカテゴリを追加できます。テンプレートを保存した後は、カテゴリを変更できません。 CHECKLIST_CATEGORY参照タイプは廃止され、使用されていません。
処理および処理事由の構成	ジャーニの自動割当てが基づく処理を指定するか、イベントを構成します。
個人イベントの構成
イベントの構成
アーカイブまでの月数	テンプレートに基づいて割り当てられたジャーニがアーカイブおよびパージされるまでの期間を指定します。
パージまでの月数	テンプレートに基づいて割り当てられたジャーニがアーカイブおよびパージされるまでの期間を指定します。
割付基準	ジャーニをいつ割り当てるかを決定する基準を選択します。
完了基準	ジャーニが完了とマークされる時期を決定する基準を選択します。
テンプレート・タイトル	ユーザーが特定のジャーニにアクセスしたときにバナー・ヘッダー・レベルで表示されるタイトルを構成できます。 {FirstName}、{LastName}、{FullName}、{DisplayName}などの属性がサポートされています。テンプレート・タイトルが構成されていない場合は、テンプレート名が割当済ジャーニ・ページにタイトルとして表示されます。
処理モード	デフォルトでは、これはアラート・ベースの通知です。 BI Publisherベースの通知に変更できます。
アラート・テンプレート	ジャーニの割当時または強制完了時に使用する必要があるアラート・テンプレート(結合された通知テンプレートを含む)を構成できます。
繰返しスケジューリングの有効化	ジャーニ・アプリケーションでジャーニの繰返しを指定する場合は、最初に値を「はい」に設定する必要があります。ジャーニで指定された頻度に基づいて、スケジュール内の期間の要約が自動生成され、「スケジュール済割付」タブの「期間要約」にリストされます。デフォルトでは、期間は「使用可能」であり、編集できません。ただし、HR担当者は割当先の選択を解除したり、すでに割り当てられているジャーニのスケジュール全体を削除できます。日次で実行される「スケジュール済ジャーニの割付」ESSプロセスによって、ジャーニが自動的に割り当てられます。このプロセスでは、期間内の新規対象就業者がチェックされ、新規対象就業者のみにジャーニが割り当てられます。ただし、プロセスにはシード済スケジュールがないため、ユーザーはプロセスを使用してジャーニを割り当てる場合は、プロセスをスケジュールする必要があります。
背景イメージ	ジャーニ・テンプレートの作成時に、イメージをアップロードしたり、ジャーニを反映するイメージのURLを指定できます。アップロードするときは、ファイル・サイズが5MBを超えないようにしてください。イメージは、ユーザーが「自分のジャーニ」タブまたは「検討」タブから特定のジャーニを選択してナビゲートすると、ジャーニ・ページのヘッダーに表示されます。イメージ仕様は次のとおりです。 XL (1440+ px) L (1439 px - 1024 px) M (1023 px - 600 px) S (599 px - 320 px)
ノート・ボード	すべてのカテゴリのジャーニ・テンプレートのノート・ボードなどの追加コンテンツを含めます。追加のセクションを作成するプロビジョニングはありません。ノート・ボード・セクションは、それぞれ3つのセクションに制限されています。ノート・ボード・セクションはイメージをサポートしていません。それはテキストとリンクのためだけです。
イベントとイベント	ジャーニ・テンプレートのすべてのカテゴリのイベントや発生など、追加コンテンツを含めます。同じイメージは、変更できないシード済イメージであるため、「イベントおよび発生」セクションに表示されます。イメージを指定しない場合は、シード済イメージが使用および表示されます。特定のイメージが必要な場合は、ダッシュボードの構成ページにある「イメージURL」フィールドにイメージを指定する必要があります。歪みを回避するために、イメージ・ディメンションが280x200ピクセル以上であることを確認してください。
お問合せ	ライン・マネージャおよびジャーニ割当先の職責範囲に関する情報(名前やEメール・アドレスなど)を表示します。
表示設定	ジャーニ・セクションまたはタスク処理に対するアクセスをロールに基づいて制御します。
セキュリティ	テンプレートおよび割当済ジャーニへのアクセスを構成します。
関係	キャリア開発ジャーニを構成するときに、スキルおよび資格をジャーニ・テンプレートに関連付けます。このタブは、「キャリア開発」カテゴリのジャーニ・テンプレートにのみ表示されます。現在、リレーションシップ使用値として使用できるのは「成長」のみです。構成はどの個人にも固有ではないため、追加する各コンテンツ項目の必須属性のみを入力することをお薦めします。スキルおよび資格をキャリア開発ジャーニ・テンプレートに関連付け、このタブで「完了時に個人プロファイルに書き込む」オプションを有効にすると、個人は、割り当てられたキャリア開発ジャーニを完了した後に、自分のタレント・プロファイルでジャーニ結果を表示できます。構成オプションは、Redwoodの「ジャーニ」設定ページでのみ使用できます。割り当てられたジャーニを個人が完了すると、個人のプロファイルのジャーニ学習結果が更新されます。ジャーニは、ジャーニ完了基準に従って完了する必要があります。たとえば、すべての必須タスクを完了する必要があります。タレント・プロファイルは、ジャーニが割り当てられて完了した個人に対してのみ更新されます。ジャーニの他の当事者は、ジャーニ学習結果をタレント・プロファイルに受信しません。ジャーニの他の当事者のタレント・プロファイルは更新されません。このタブで「完了時に個人プロファイルに書き込む」オプションを有効にしたコンテンツ・セクションの「達成日」フィールドを非表示にすることをお薦めします。これを行うには、次のステップに従います。アプリケーションのホームページで「自分のクライアント・グループ」タブをクリックします。「プロファイル」アプリケーションをクリックし、「プロファイル・タイプ」タスクをクリックします。「個人」プロファイル・タイプの「編集」アイコンをクリックします。「コンテンツ・セクション」領域の下のリストで、「スキル・センター・セクション」行で「編集」アイコンを検索してクリックします。「コンテンツ・セクション・サブスクライバ」セクションで、「ジャーニ結果」サブスクライバの「コンテンツ・セクションに同期」表示プロパティチェック・ボックスをクリックしてクリアします。「ジャーニ結果」の「アクション」列にある「構成」アイコンをクリックします。「コンテンツ・セクション表示タイプの構成」セクションで、「達成日」ラベルの「アクション」列の下にある「編集」アイコンをクリックします。「表示」フィールドで「隠す」を選択します。「適用」を3回クリックします。「更新」を2回クリックします。
スケジュール割付	サーベイ・ジャーニをスケジュールします。