タレント・レビュー会議テンプレートの処理オプション
タレント・レビュー会議テンプレートを作成または編集するときに、レビュー会議の実行中にファシリテータが実行できる処理を指定できます。
次の表に示す処理オプションをタレント・レビュー・ダッシュボードの「処理」セクションに対して選択できます。
処理オプション |
説明 |
コメント |
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ノートの追加 |
ファシリテータは、会議に関するノートやレビュー対象就業者の任意の個人に対するノートを追加できます。 また、ファシリテータは、タレント・レビューの前に、コンテンツ準備フェーズ中に就業者のマネージャが作成したノートを管理できます。 |
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タスクの追加 |
ファシリテータは、会議参加者および他の人にタスクを割り当てることができます。 |
追加したタスクは、割当て済タスクのフォロー・アップのためにファシリテータが会議後に使用する「ノートおよびタスクの管理」タスクに表示されます。 |
目標の追加 |
ファシリテータは目標を作成したり、目標ライブラリからパフォーマンス目標または育成目標を割り当てることができます。 |
パフォーマンス目標を作成するには、目標管理ビジネス・プロセスが使用可能である必要があります。 育成目標を作成するには、キャリア開発ビジネス・プロセスが使用可能である必要があります。 |
保留エリアの使用可能 |
保留エリアには、会議の開始時点で評点のない就業者が表示されます。 |
会議中に参加者が就業者をボックス・チャートからこのエリアに移動することもできます。 保留エリアが使用可能になっていない場合、会議の開始時に評点のない就業者はレビューに表示されません。 |
比較可能 |
参加者は、就業者を他の就業者またはジョブ・プロファイルと比較できます。 |
「個人比較フローの非表示」プロファイル・オプションの値が「N」の場合にのみ、「タレント・レビュー・テンプレート」ページの「処理」セクションで「比較可能」チェック・ボックスが表示されます。 |
組織チャート使用可能 |
参加者はレビュー対象の組織の組織チャートを表示できます。 |
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ポテンシャル・アセスメント使用可能 |
会議の前に、レビュー担当者は「レビュー内容の準備」ページでポテンシャル評価の質問に回答します。 ポテンシャル評点は応答に基づいて自動的に計算されます。 |