モデル・プロファイル・タイプ

モデル・プロファイル・タイプとは次のようなものです。

• ジョブ、ポジションおよび組織などのワークフォース・ストラクチャに使用します。
• ジョブやポジション、組織で必要になるターゲット・スキルおよび資格を識別するものです。
• 勤務スケジュールや出張周期などの勤務要件を識別するものです。
• Oracle Learning内の学習アクティビティの前提条件を識別します。

ワークフォース・ストラクチャは対応するプロファイル・タイプのみに関連付けることができます。具体的には、次のようになります。

• ジョブはジョブ・プロファイルにのみ関連付けることができます。
• ポジションは、ポジション・プロファイルにのみ関連付けることができます。
• 組織は組織プロファイルにのみ関連付けることができます。

ワークフォース・ストラクチャと異種のプロファイル・タイプの関連付けを以前に作成していた場合は、それらを表示および削除できます。異種の関連付けは作成または編集できなくなります。

提供されるモデル・プロファイル・タイプは次のとおりです。

• ジョブ
• ポジション
• 組織
• 前提条件

「プロファイル・タイプ」タスクでは、「ジョブ」、「ポジション」または「組織」モデル・プロファイルを管理できます。構成するモデル・プロファイルを選択すると、「プロファイル・タイプの編集」ページが表示されます。このページには、モデル・プロファイルの一般属性がコンテンツ・セクションのプロパティとともに表示されます。

モデル・プロファイル・フラグのプロファイル・タイプの編集

モデル・プロファイルの名前と摘要に加えて、次のフラグを構成するオプションがあります。

フラグ	選択するとモデル・プロファイルに含まれるもの
摘要	ジョブ、ポジションまたは組織の摘要
職責	ジョブ、ポジションまたは組織の職責
資格	ジョブ、ポジションまたは組織の資格
重要度	ジョブ、ポジションまたは組織の「重要性」、「ジョブ・リスク」、「ジョブ・リスクのコメント」および「後任プランが必要」フラグ