オールインワン評価の代替パフォーマンス文書評価者

代替パフォーマンス文書評価者は、オールインワン評価を使用して、マネージャのかわりに複数のマネージャ評価を入力できます。

代理で評価するマネージャを「評価者」メニューから選択すると、自分にアクセス権がある従業員のパフォーマンス文書が表示されます。

• 「オールインワン評価」にアクセスするには、マネージャによるパフォーマンス文書の一括評価(ORA_HRA_MASS_EVALUATE_PERFORMANCE_DOCUMENTS_BY_MANAGER)ロールが必要です。
• 代替パフォーマンス文書評価者として作業するには、「マネージャとしてパフォーマンス文書を評価」(ORA_HRA_EVALUATE_PERFORMANCE_DOCUMENT_AS_MANAGER)ロールが必要です。

パフォーマンス文書にマネージャが指定されているため、パフォーマンス文書のマネージャ・タスクの実行にHCM委任を使用できません。パフォーマンス文書は新規マネージャに転送することも、代替評価者がアクセス権を持つ従業員パフォーマンス文書に対してマネージャ・タスクを実行することもできます。

管理者やHR担当者などの代替パフォーマンス文書評価者は、マネージャのかわりに評価評点とコメントを入力できますが、パフォーマンス文書に表示されるのはマネージャの名前のままであることに注意してください。

監査を有効にしている場合は、マネージャのかわりに評点およびコメントを入力したユーザーの詳細を表示できます。別のマネージャを評価の実行者として記録する場合は、文書を新しいマネージャに転送できます。