項目の比較

項目間の差異をすばやく特定して評価するには、比較を使用します。個人、ジョブおよびポジションの項目を比較します。たとえば、個人を別の個人またはジョブ・プロファイルと比較できます。

「プロファイル」作業領域の項目は、タレント・ビュー・ダッシュボードで比較できます。

項目の選択

最初に選択する項目は比較ベースであり、続いて選択する項目はセカンダリ項目です。比較ベースは、必要に応じて変更できます。比較ではベース項目属性が表示され、セカンダリ項目属性とベース項目属性の差異が示されます

結果の制御

データ・セットは、比較で各項目に表示される属性を制御します。たとえば、個人の教育詳細を表示して比較する場合は、「学校教育」データ・セットを選択する必要があります。

比較結果に表示される情報は、セキュリティ・アクセスによって制御されます。たとえば、ライン・マネージャは直属の部下を比較して、比較結果に部下のパフォーマンス・データを表示できます。HR担当者は、個人のパフォーマンス情報へのセキュリティ・アクセスを持っている場合にのみ、この比較を実行できます。ライン・マネージャまたはHR担当者は、比較の有効日を変更できます。