ポジション同期化がアサイメントに与える影響

ポジションを使用しており、ポジション同期化を有効にしている場合、関連付けられたポジションからアサイメントが値を継承します。

同期構成、ポジション属性またはポジション階層(マネージャ)の変更は、アサイメントに影響します。ポジション同期化が原因で、アサイメントが影響を受けるシナリオをいくつか見てみましょう

シナリオ	摘要	開始元のオブジェクト	影響を受けるオブジェクト
企業HCM情報ページでのポジション同期化構成の変更	企業HCM情報を更新し、ジョブ、部門、事業所、等級など、特定の属性に対してポジション同期化を使用可能にします。前述のポジション属性を変更すると、就業者アサイメントに影響します。	企業HCM情報	アサイメント
「法的エンティティHCM情報の管理」ページのポジション同期化構成の変更	企業HCM情報を更新し、ジョブ、部門、事業所、等級など、特定の属性に対してポジション同期化を使用可能にします。前述のポジション属性を変更すると、就業者アサイメントに影響します。	法的エンティティのHCM情報の管理	アサイメント
ポジション階層構成(ポジション階層のマネージャ)の変更	親ポジションを変更すると、新しいマネージャ(新しい親ポジションの在職者)が子ポジションに関連付けられたすべての在職者に割り当てられます。	ポジション	アサイメント
ポジション・マネージャの変更	ポジション・マネージャを変更すると、すべての在職者が新しいマネージャを継承します。	ポジション	アサイメント
ポジション属性の変更	ポジションで更新中のポジション同期化に含まれるジョブや部門、その他の属性などの属性を変更すると、在職者の就業者アサイメントが更新されます。	ポジション	アサイメント
ポジション・フレックスフィールドの変更	ポジションで更新中のポジション同期化に含まれるポジション・フレックスフィールドを変更(追加または更新)すると、在職者の就業者アサイメントが更新されます。	ポジション	アサイメント
常勤換算(FTE)の変更	新しい常勤換算はポジション勤務時間に基づいて計算され、在職者のアサイメントに同期化されます。	ポジション	アサイメント
直属の部下に影響するマネージャのアサイメントの変更	マネージャが退職した場合、またはマネージャのアサイメントのポジション変更が発生した場合、マネージャのアサイメント変更が直属の部下のアサイメントに影響します	アサイメント	アサイメント
就業者アサイメントの変更	就業者アサイメントの有効日アサイメント分割が、新しいポジションの属性に基づいて同期されます	アサイメント	アサイメント