ジョブのスケジューリング・グループ属性

スケジューリング・グループを使用すると、ワークフォース・スケジューリングの目的で、同様のジョブをグループ化できます。

たとえば、ヘルスケアでは、Registered NurseまたはRNのスキル・セットに、Registered Nurse (RN)、Charge Nurse (CN)、およびCertified Nurse Assistant (CNA)のようなHCMの複数の職務が含まれる場合があります。RNの求人は、HCMで定義されているこれらの異なる職務のいずれでも履行できます。

スケジューリング・グループは、ジョブに追加できるオプションの属性です。参照として定義され、ORA_PER_SCHEDULING_GROUP参照タイプでサポートされます。「共通参照の管理」タスクを使用して、要件に従って参照値を定義できます。

この属性の詳細は次のとおりです:

• スケジューリング・グループは必須属性ではありません。

• デフォルト値は空白です。

• 「ジョブの複製」フローでは、このフィールドの値がソース・ジョブからコピーされます。

• HCMデータ・ローダー(HDL)およびHCMスプレッドシート・データ・ローダー(HSDL)を使用して、この属性のデータをアップロードできます。

• 機能設定マネージャ(FSM)のエクスポートおよびインポート機能を使用してジョブ構成を移行すると、スケジューリング・グループ属性も移行されます。

• この属性の既存の値に対して、有効日更新および訂正を実行できます。

• 「スケジューリング・グループ」属性がManageJobsデータ・モデルに追加されています。必要に応じて、BIPテンプレートをカスタマイズすることで、UpdateJobReport、CreateJobReportおよびDTDeleteJobReportレポートにこの属性を追加できます。