昇格・昇進の準備の値はどこから取得されますか。

個人の昇格・昇進の準備は、同じジョブまたはポジションおよび等級の個人の各昇格・昇進間の平均時間を基準とした、個人の最後の昇格・昇進からの時間に基づきます。

たとえば、同じジョブおよび等級の個人の各昇格・昇進間の平均時間が5年の場合、個人の最後の昇格・昇進からの時間が5年の範囲内にあれば、昇格・昇進の予定ありと表示されます。間隔がこの範囲外の場合、昇格・昇進の予定なし、または期限超過と表示されます。パフォーマンスや勤続期間などの追加要因に応じて、昇格・昇進の予定あり、または期限超過と表示されている個人を昇格・昇進させるかどうかを決定します。