後任プラン候補者の属性

後任プランのどの候補者が、そのプラン・ロールに就任するのに最適かを属性を使用して指定します。

属性	意味	コメント
準備	個人がプランのジョブまたはポジションに就任できる時期。	次の要因に基づいて、準備レベルを選択します。 候補者に関する自分の知識 候補者の現在のコンピテンシが、プランに関連付けられたジョブまたはポジションのスキルとどの程度一致しているか プランのすべての候補者の準備レベルを表示することで、そのジョブまたはポジションおよび組織に対する人材層の厚さを決定できます。たとえば、今後2年にわたって準備完了になりそうな候補者がいない場合、人材は乏しいといえます。この場合は、他の候補者を追加できます。
候補者ランキング	プランに関連付けられたジョブを後任プランの候補者が充足する際の希望順序。	プラン全体で候補者をランク付けすることも、準備カテゴリ内でランク付けすることもできます。複数の候補者を、複数の準備カテゴリで、同じランキングにすることができます。
暫定後任者	この候補者を実際の見込み候補者とみなすことはできませんが、実際の後任者が指名されるまで、在職者の職務またはジョブやポジションを遂行できます。	該当なし