後任組織チャート

後任組織チャートには、マネージャの後任プランとそのマネージャにレポートする個人の情報が表示されます。この情報は階層チャート形式で表示できます。

「後任組織チャート」ページで名前で個人を検索して、その個人の後任組織チャートを表示します。

後任組織チャートには、次の5つのタブがあります。

• プランのある直属: このタブには、後任プランが作成されている従業員で、選択した個人の直属の部下である従業員が表示されます。各直属の部下の後任プランの数を表示することもできます。
• プランなしの直属: このタブには、選択した個人の直属の部下である従業員で、後任プランが作成されていない従業員が表示されます。必要に応じて、個人を選択して後任プランを作成できます。
• プランのあるすべてのレポート: このタブには、後任プランがある選択済個人の直属の部下と間接的部下の両方が表示されます。
  ヒント: 個人カードをクリックすると、直属または間接的部下の後任組織チャートが表示されます。
• 後任プラン: このタブには、選択した個人が在職者または間接在職者である後任プランが表示されます。プランごとに、アクティブな候補者の数を確認できます。候補者は準備レベル別にグループ化して表示されます。
• プラン内の候補者: このタブには、選択した個人が候補者となっている後任プランが表示されます。次の後任プランの詳細を表示できます。
  • アクティブな候補者の数
  • 選択した個人がプランに追加された日付
  • 選択した個人の準備カテゴリ
  • プラン・タイプ
  ヒント: 後任プラン名をクリックすると、プランを表示および編集できます。

「プランのある直属」タブおよび「プランなしの直属」タブで、直属の部下の個人カードに赤いフラグが表示される場合、その従業員のタレント評点(離職の影響、離職のリスク、ジョブ重要度など)のいずれかが高いことを示しています。このフラグは、タレント・プロファイル・セキュリティで評点情報の表示が許可されている場合にのみ表示されます。