ポジションに基づくジョブ求人の作成

ベースにするポジションを選択して、ジョブ求人を作成できます。

  1. 「ジョブ求人」ページで、「追加」をクリックします。
  2. 「求人タイプ」フィールドで、「標準」を選択します。
  3. 「使用」フィールドで、「ポジション」を選択します。
  4. ビジネス・ユニットを選択します。
    「ビジネス・ユニット」フィールドは、ポジションに基づいてジョブ求人を作成する際に必要になります。
  5. 組織内で使用可能なポジションを選択します。
  6. オプション「承認済ポジションのみ表示」がデフォルトで選択されます。これは、「承認済」の採用ステータスを持つポジションのみが選択可能であることを意味します。このオプションの選択を解除すると、ポジションのリストに、すべての採用ステータス値のアクティブなポジションが表示されます。採用ステータスが「承認済」でないポジションを選択した場合は、プロセスを続行するか、別のポジションを選択するかを決定できるように警告メッセージが表示されます。
    ノート: このオプションは、管理者によって無効にされている場合があります。
  7. 「続行」をクリックします。
  8. 標準ジョブ求人の場合と同様に、フィールドに情報を入力します。
  9. 「送信」をクリックします。

結果:

次のポジション・フィールド値がジョブ求人に追加され、変更できます。

  • ポジション
  • 空席数/制限なしの空席: 空席数には、ポジションに応募可能なヘッドカウントがデフォルト設定されます。これは、ポジションのヘッドカウントから(求人作成時点の)ポジションの在職者数を差し引いて計算されます。この計算結果が負の値または0になると、空席数は1にデフォルト設定されます。
  • 正社員または臨時
  • フルタイムまたはパートタイム
  • ビジネス・ユニット
  • 部門
  • プライマリ就業事業所
  • ジョブ
  • 等級
  • 求人タイトル
ノート:

「ビジネス・ユニット」、「部門」、「雇用主」および「プライマリ就業事業所」は、求人テンプレート、ポジション、ジョブ、あるいはポジションまたはジョブに関連付けられた求人テンプレートからそれらの値がデフォルト設定されない場合にのみ、採用マネージャの勤務アサイメントからデフォルト設定されます。値はポジションから取得されます。これらのフィールドのいずれかについて、ポジションに値が設定されていない場合は、採用マネージャの勤務アサイメントから取得された値が使用されます。

選択したポジションにジョブ求人テンプレートが関連付けられている場合は、テンプレートによって事前に移入された「採用担当者」、「採用マネージャ」、「候補者選択プロセス」などの採用固有のフィールドを変更できます。

ポジションに関連付けられたジョブの情報も求人に追加されます。ジョブ求人のこれらの値は変更できます。

  • ジョブ・ファミリ
  • ジョブ機能
  • 管理レベル

プロファイルがポジションに関連付けられている場合、次のフィールド値が求人にデフォルト設定されます。ポジションにプロファイルが関連付けられていない場合、これらのフィールド値は、ポジションに関連付けられているジョブに関連付けられているプロファイルからデフォルト設定されます(関連付けられている場合)。

  • 「勤務要件」セクションのすべてのフィールド
  • 内部摘要
  • 外部摘要
  • 概略: 適切なプロファイル・オプション(ORA_IRC_REQ_DEFAULT_SHORT_POSTING_DESC_FROM_PROFILE_DESC_ENABLED)が設定されている場合にのみ、プロファイルのプロファイル摘要から概略がデフォルト設定されます。
ノート:

ジョブ摘要はプロファイルで設定され、摘要は求人掲載摘要でデフォルト設定されます。

ジョブ求人フィールドは、それに関連付けられたポジションなどと同期化されません。ポジション、ジョブ、求人テンプレートまたはそのポジションに含まれるプロファイルの値を変更した場合、これらの変更はジョブ求人の値には影響しません。

管理者が選択した構成によっては、求人の一部の動作が異なります:

  • ポジションの採用ステータスに関係なく、任意のポジションを選択することも、採用ステータスが「承認済」のポジションのみを選択することもできます。
  • 等級値または求人は、ジョブまたはポジションからデフォルト設定される場合があります。
  • このジョブまたはポジションに対して有効な等級のみを求人で選択できます。

翻訳に関する重要な情報。プロファイルの翻訳値をジョブ求人でデフォルト設定にするには、その言語が求人の作成時にアクティブである必要があります。これを実現するには、求人の作成元のポジションで求人テンプレートを選択して、その言語を求人テンプレートで選択する必要があります(そうすれば、作成中の求人でこれらの言語が有効になります)。翻訳可能な求人値については、求人テンプレートにも翻訳を入力する必要があります(翻訳エディタの各言語行のソース言語は現在の言語に設定する必要があります)。そうすれば、プロファイルの翻訳値が、その求人のその言語の求人にデフォルト設定されます。