機会の発見、検索および応募
ジョブ、ギグまたはキャリア・ロールを探している従業員は、機会マーケットプレイスを使用して、新しい機会を検討したり、絞り込んだり、応募したり、他の人を推薦できます。
機会マーケットプレイスのランディング・ページ(「検討」タブ)は、従業員や希望者がジョブ、ギグおよびキャリア・ロールを参照したり、プリファレンスに基づいて自分に薦められている機会を探したりする場所です。
機会プリファレンスの設定または更新
希望者は、「関心の更新」処理を使用して、ジョブ、ギグおよびキャリア・ロールに関する関心およびプリファレンスを入力または更新します。これらのプリファレンスと一致する機会が、機会マーケットプレイスの「推奨」ページに推奨として表示されます。希望者は、薦められた新しい機会に関するEメール通知を受信することもできます。通知の内容とその頻度は、管理者が構成します。
推奨される機会の発見
希望者が推奨タブで機会を検索すると、機会マーケットプレイスによって機会が自動的に推奨されてページ上部に表示されます。推奨される機会は、希望者のプリファレンス(事業所など)、スキル、最近応募したジョブやギグ、および最近ショートリストに記載したジョブやギグに基づいています。希望者は、いつでも自分の関心や好みを指定したり更新できます。
機会の検索
希望者は、ジョブまたはギグ名、ジョブ・タイプ、週当たりの時間数、事業所などの様々なパラメータを使用して、機会を検索できます。一致する機会が検索結果に表示されます。
また、希望者はジョブ・タイトル・キーワード(エンジニアやデザイナなど)を入力し、事業所や時間コミットメント(週当たりの時間数など)で検索結果をフィルタすれば、関心のある機会をすばやく見つけることができます。
ベスト・プラクティスとして、ジョブ・タイトルをキーワードで検索し、事業所でフィルタしてください。ギグの希望者がカリフォルニアのコンテンツ・ライターのギグを探しているとします。まずキーワード「content writer」で検索し、「CA, United States」という事業所で検索結果をフィルタします。さらに、開始日と終了日、掲載日や週単位のコミットメント(週当たりの時間数)で結果をフィルタできます。
フィルタごとに、応募可能な機会数に基づいて上位の値が希望者に表示されます。また、フィルタ検索ボックスを使用して、フィルタの上位値として現在リストされていない特定の値(特定の事業所など)を入力することもできます。
ダイナミック・スキルが有効な場合は、「スキル」ファセットを使用してジョブおよびギグの結果をさらに絞り込むことができます。
保存済検索
希望者は保存済検索機能を使用して次のことができます:
- 既存の保存済検索を選択する。
- 検索を作成する。
- 検索を他のユーザーと共有する。
- 検索をデフォルトの検索としてマークし、機会マーケットプレイスを開くたびにロードされるようにする。
- 管理者が作成したシステム検索を使用する。
機会詳細の表示
希望者が探している機会を見つけたら、詳細を表示できます。詳細は、ギグ、ジョブ、キャリア・ロールのいずれを参照しているかによって異なりますが、このビューには、事業所、時間枠、ギグの希望者がギグに費やす必要がある時間数、他のチーム・メンバーの名前、機会作成者の連絡先詳細などが含まれます。
ダイナミック・スキルが有効な場合、ギグの希望者はギグに関連付けられたスキルのリスト、およびその中でスキル・センターの自分のスキルと一致するスキルのリストを表示できます。
機会のお気に入り設定
希望者は、「お気に入りとしてマーク」処理を使用して、機会をショートリストに入れることができます。お気に入りのリストを表示するには、希望者が「お気に入り」検索フィルタを使用します。機会をお気に入りに追加すると、「お気に入りとしてマーク」処理が「お気に入りから削除」に変わり、必要なときに希望者が削除できるようになります。
機会の推奨
希望者は、詳細ページで使用可能な処理を使用して、機会を推奨したり、他のユーザーと共有できます。機会のタイプに応じて、共有、リンクのコピー、候補者の紹介(ジョブのみ)、または従業員の紹介(ジョブのみ)を実行できます。
機会への応募
希望者が「応募」をクリックすると、応募ページが開いて情報を入力できるようになります。
ギグの場合、応募フォームには、候補者が簡単なプロファイルを入力したり、自分がギグに適していると考える理由を入力できるフィールドがあります。送信すると、ギグ作成者に応募が届きます。ギグ作成者がプロファイルをレビューして候補者をギグに割り当てると、候補者は自分がギグに割り当てられたという通知を受け取ります。
ジョブの場合は、応募を送信すると、関連するジョブ求人に応募が関連付けられ、そのフローに従います。
応募の表示と管理
ギグとジョブの両方が有効になっている場合、デフォルトでは、送信済のギグ応募が最初に表示されます。希望者は「ジョブ」をクリックすれば、ジョブ応募を表示できます。
- ギグの場合、「アクティブ」セクションには、希望者が応募して割り当てられ、ライン・マネージャの承認待ちのすべての進行中ギグが含まれます。希望者は、「承認待ち」または「応募済」ステータスのギグから取り下げることができます。ギグが割り当てられると、希望者はそのギグを取り下げることができません。「非アクティブ」セクションには、完了済、未選択および取下済のすべてのギグが含まれます。希望者はギグ・マネージャに連絡したり、マネージャのプロファイルを表示できます。
- ジョブの場合、希望者は、自分が送信したすべてのジョブ応募を表示できます。「アクティブ」セクションには、すべての希望者のアクティブな応募が表示され、「履歴」セクションには、すべての非アクティブな応募(取下済および未選択)が表示されます。アクティブな応募が内部キャリア・サイトに構成済の候補者インタビュー・スケジュールに適格な場合は、その応募のインタビューをスケジュールできます。インタビュー担当者のスケジュールをジョブ応募から表示して、有効な日時を選択できます。
ジョブ・オファーへのアクセス
希望者は、オファーが有効なジョブ応募からジョブ・オファーにアクセスできます。次に、ジョブを受け入れるか拒否できます。