未掲載のジョブ求人に応募してもらうための候補者の招待
他の候補者には現在表示されていないジョブ求人に応募するよう、候補者を招待できます。これは、組織が上位レベルのジョブの補充または交代を求め、これを機密にする場合などです。
- 「ジョブ求人」ページで、ジョブ求人を開きます。
- 「構成」セクションで、「編集」をクリックします。
- 「未掲載の場合に候補者の応募を許可」オプションを選択します。
- 「保存」をクリックします。
- これで、見込みの追加処理またはジョブ求人に追加処理を使用して、候補者をジョブ求人に追加する必要があります。
結果:
候補者は、ジョブに応募するためのリンクが記載されたEメールを受信します。候補者は、候補者タイプに応じて外部または内部のキャリア・サイトにリダイレクトされます。掲載されていないジョブはキャリア・サイトのジョブ・リストに含まれないため、このリンクを使用することが、候補者がジョブに応募できる唯一の方法になります。ジョブ求人が外部に掲載され、「未掲載の場合に候補者の応募を許可」オプションを有効にした場合、従業員は内部キャリア・サイトの「ジョブ詳細」ページにアクセスできるため、求人に応募できます。外部に掲載された求人は、従業員が他の個人を参照できるように内部キャリア・サイトに表示されます。従業員が求人に応募できないようにする場合は、このオプションを無効にする必要があります。
求人ライフサイクルにおいて、「取消済」、「充足済」または「否認済」を除くすべてのフェーズで、「未掲載の場合に候補者の応募を許可」オプションの値を変更できます。