採用エージェントがジョブ求人の候補者を送信するための招待

特定のジョブ求人の候補者を送信するように採用エージェントを招待できます。これはエージェント紹介と見なされます。

「ジョブ求人」ページで、ジョブ求人を開きます。
「掲載」タブをクリックします。
「掲載」ページで、「人材エージェント」セクションに移動します。
「エージェント」セレクタをクリックして、ジョブ求人の事業所およびジョブ・ファミリに一致するエージェントのリストを表示します。
検索を拡張してエージェントのリストを拡大するには、「拡張検索」をクリックします。
「エージェント」ページには、各エージェントの詳細とともにエージェントのリストが表示されます。エージェントが候補者を送信するように招待されたジョブ求人数、エージェントが送信したジョブ応募のうち候補者がジョブをオファーされたジョブ応募の割合、エージェントがオファー・フェーズまで候補者をソーシングするために要した平均時間などの有用なメトリックを表示できます。「事業所」および「ジョブ・ファミリ」フィルタを使用して、エージェントのリストにフィルタを適用することもできます。
1つ以上のエージェントを選択します。
「保存してクローズ」をクリックします。
「掲載」ページに戻ります。
「人材エージェント」セクションで、「処理」をクリックします。
「失効日の設定」を選択して、失効日時を設定します。
「失効なし」を選択すると、求人が失効したときに依頼が失効します。
「エージェントの招待」を選択して、ジョブ求人の候補者を送信してもらうための招待をエージェントに送信します。

結果:

候補者がエージェントによって紹介されると、候補者ファイルの「ソース情報」セクションで情報が追跡されます。ソース媒体(エージェンシ紹介)およびソース(その候補者を送信したエージェンシの名前)を確認できます。

人材エージェントは、自分が求人に追加されるたびにEメールを受信するわけではありません。ただし、サインインすると、追加された求人が表示されます。