内部オファーの自動処理の構成

内部候補者の自動処理が有効になっている場合、ジョブ応募はHRフェーズでは状態内で若干異なるパスをたどります。内部候補者は、適切な日付が到来するまで「自動処理待ち」状態になります。各候補者の提示開始日までの日数がその日数になると、スケジュール済プロセス「採用候補者選択プロセス・オファー処理の実行」によって、就業者の新しいアサイメントおよび給与が自動的に作成されます。ユーザーが実行する必要がある処理はありません。

デフォルトでは、内部候補者のオファーは提示開始日の7日前に新しいアサイメントに変換されます。プロファイル・オプションORA_IRC_AUTO_PROCESS_INTERNAL_OFFERSが有効な場合は、内部ジョブ・オファーを自動処理するタイミングを構成できます。

ノート: 組織で、オファーに給与に基づく給与ベースを使用しているか、給与に給与エレメント適格性が定義されている場合は、内部候補者のジョブ応募がHRフェーズに移動するときのエラーを回避するために、オファーの作成中に「給与」セクションが移入される必要があります。

1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
   • 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
   • 機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理
   • タスク: 企業採用および候補者エクスペリエンス情報
2. 「オファー」セクションを展開し、「編集」をクリックします。
3. 「アサイメントへの内部オファーの自動処理」セクションで、日数を設定します。
4. 「保存」をクリックします。