機会マーケットプレイスEメール・テンプレートの構成

機会マーケットプレイスから、ジョブ希望者のプリファレンスに一致する新しい機会を通知する推奨Eメールが送信されます。これらは、事業所、ジョブ・コード、組織およびジョブ・ファミリのプリファレンス、および以前に適用された事業所およびジョブ・コードまたはお気に入りジョブに基づいて生成されます。

事業所およびジョブ・コード/ジョブ・ファミリのプリファレンスが一致しているジョブは、ジョブ・コード/ジョブ・ファミリのプリファレンスのみが一致しているジョブよりも推奨およびジョブ・アラートで上位にリストされます。たとえば、ジョブ1はジョブ・コードと事業所のプリファレンスが一致しています。ジョブ2はジョブ・コードのプリファレンスのみが一致しています。どちらのジョブも推奨されますが、ジョブ1はジョブ2より上位にリストされます。ジョブ3が一致しているのが事業所のプリファレンスのみの場合、ユーザーのジョブ・コードおよびジョブ・ファミリのプリファレンスとは一致していないため、ジョブ3は推奨されません。

ノート: ユーザーの「関心の更新」の選択内容も考慮されますが、ジョブは検出されたプリファレンスの一致数に従ってランク付けされます。

Eメール・アラート・テンプレートは、採用コンテンツ・ライブラリを使用して構成できます。

1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
   • 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
   • 機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理
   • タスク: 採用コンテンツ・ライブラリ
2. 「マーケットプレイス機会通知」(ORA_OM_OPPORTUNITY_ALERT)を作成または編集します。
3. 「保存」をクリックします。

結果:

機会マーケットプレイス・アラートでは、アラート頻度に応じて新しいジョブ(およびギグを使用している場合はギグ)が送信されます。

レガシー・ジョブ・アラートを送信しない場合は、「ジョブ・アラート内部通知」(ORA_JOB_ALERT_INT)テンプレートを非アクティブ化する必要があります。

ノート:

「ジョブ・アラート内部通知」テンプレートで構成を行った場合は、それらをマーケットプレイス機会通知にコピーできます。