最適化されたIndeedジョブ応募エクスペリエンスの構成

Indeedでジョブの機会を見つけた外部候補者は、Indeedを使用してプロファイルを設定し、応募フォーム・フィールドに事前に入力しておくと、Indeedのデータを使用してすぐに応募できます。

最適化されたIndeedジョブ応募エクスペリエンスを使用する場合:

• 戻ってきた候補者として識別されたIndeedからの候補者は、自動的に検証され、検証なしで先に進むことができます。
• 新規候補者として識別されたIndeedからの候補者は、自動的に検証され、6桁のアイデンティティ検証プロセスを経由する必要はありません。
• Indeed.comまたはその他の指定されたIndeedドメインからの候補者にも、Indeedエクスペリエンスの最適化によるメリットがあります。

最初に「Indeedで応募」機能を有効にしてから、最適化されたIndeedジョブ応募エクスペリエンスを構成する必要があります。

1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
   • 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
   • 機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理
   • タスク: 採用カテゴリのプロビジョニングおよび構成
2. 「カテゴリのプロビジョニングおよび構成」ページで、「プロファイル・インポート」セクションに移動し、「編集」をクリックします。
3. 「プロファイル・インポート・パートナ」ページで、「ソーシャル・メディア」セクションに移動します。
4. 「Indeed」セクションで、「Indeedで応募」を有効にする必要があります。クライアントIDとクライアント秘密キーを入力し、「アクティブ」チェック・ボックスを選択します。
5. これら2つの設定を構成します。
   • Indeedエクスペリエンスの最適化
   • Indeed認証を信頼: この設定を有効にできるのは、「Indeedエクスペリエンスの最適化」オプションの「アクティブ」チェック・ボックスが選択されている場合のみです。

   ノート: これらの設定を有効にすると、ジョブ応募フローが変更され、外部候補者のユーザー・エクスペリエンスが向上します。有効にしていない場合、ジョブ応募エクスペリエンスは変更されません。
6. 「Indeedドメイン」フィールドに、紹介者ドメイン"indeed.com"を入力します。これがデフォルト値です。ドメインが変更された場合は、ここに新しいドメインを入力できます。
7. 「保存」をクリックします。