キャリア・サイトの作成

外部キャリア・サイトを作成して、組織が外部候補者でポジションを充足するジョブを掲載できるようにします。

複数のキャリア・サイトを作成し、サイトのブランディングおよびコンテンツを組織のビジネス・ニーズに適合させ、事業所、組織、ジョブ・カテゴリ、ジョブ機能、採用タイプおよびジョブ求人フレックスフィールドに基づいてキャリア・サイトをコンテキスト化できます。

キャリア・サイトの作成を開始する場合は、名前、コード、デフォルト言語、コンテキスト化情報などのキャリア・サイトに関する基本情報を入力します。

1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
   • 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
   • 機能領域: 候補者エクスペリエンス
   • タスク: キャリア・サイト構成
2. 「キャリア・サイト・ルック・アンド・フィール構成」ページで、「サイトの追加」アイコンをクリックします。
3. キャリア・サイトの名前とコードを入力します。この名前は、ブラウザに表示される公式なタイトルです。
4. キャリア・サイトのデフォルト言語を選択します。
   1. キャリア・サイトを複数の言語で使用できるようにするには、「言語の管理」をクリックして他の言語を選択します。
5. テンプレートを選択します。
6. ジョブ求人事業所、組織、ジョブ・カテゴリ、ジョブ機能、採用タイプおよびジョブ求人フレックスフィールドに基づいて、キャリア・サイトをコンテキスト化できます。これは、検索結果に表示されるジョブ求人を定義するためです。

   各コンテキスト内では"OR"演算が実行され、設定されているすべてのコンテキスト間では"AND"演算が実行されます。2つのコンテキスト(事業所と組織)が設定されているキャリア・サイトがあるとします。この場合、求人がこのサイトに掲載されるには、求人の事業所および組織の両方が、コンテキストの事業所および組織と一致している必要があります。

   キャリア・サイトで組織または事業所(親)がコンテキストとして設定されている場合、この組織(事業所)およびこの親の子組織(事業所)を持つすべての求人がこのキャリア・サイトに掲載されます。

7. 他のキャリア・サイトのカスタム・コンテンツ・ページを作成した場合は、このキャリア・サイトに使用するコンテンツ・ページを選択できます。それ以外の場合は、テンプレート・スプラッシュ・ページが使用されます。
8. 「サイトの作成」をクリックします。

結果:

キャリア・サイトが作成され、そのステータスが「非アクティブ」になります。

次の作業

ヘッダー、フッター、検索フィルタ、Cookie同意などのキャリア・サイト・エレメントを構成できます。また、キャリア・サイト・テーマを構成したり、ページ・レイアウトを定義したり、キャリア・サイトを翻訳することもできます。