ジョブ応募を否認および取下げする事由

事由は、ジョブ応募がジョブ求人に対して否認または取下げされた理由に関する意味のある情報を収集するために使用されます。

組織では、たとえば、求職者がジョブ・オファーを辞退している理由、候補者がジョブ応募を取り下げている理由、候補者を採用プロセスから除外する理由などを知りたい場合があります。この情報は、組織がソーシングおよび採用プロセスを改善し、候補者が否認された理由に関する監査に対応するのに役立ちます。これらの理由は、ジョブ応募の進捗パネルに採用担当者に表示されます。

デフォルトの事由は、製品内で使用できます。ジョブ応募が、候補者選択プロセスの任意のフェーズの「雇用主により否認済」または「候補者により取下げ済」状態に自動的に移動されると、事由が自動的に選択されます。デフォルトの理由は次のとおりです。これらのデフォルトの理由の名前を変更できます。

• ジョブ求人は入力されました。

• ジョブ求人は取り消されました。

• 候補者は別のジョブ求人に雇用されました。

• 候補者はジョブ・オファーを辞退しました。

• 雇用関係は取り消されました。

• 候補者がジョブ応募を取り下げました。

• ジョブ応募は否認されました。

ジョブ応募が否認または取下げされた理由を識別する独自の事由を作成することもできます。