非採用担当者モードでのLinkedIn直接応募の設定

LinkedIn直接応募では非採用担当者モードを設定できます。これを行うには、統合を設定するときに会社のURLを追加し、そのURLを使用してLinkedInにジョブを掲載します。

1. 「設定と保守」作業領域で、次の場所に移動します。
   • 講義: 採用および候補者エクスペリエンス
   • 機能領域: 採用および候補者エクスペリエンス管理
   • タスク: 採用カテゴリのプロビジョニングおよび構成
2. 「カテゴリのプロビジョニングおよび構成」ページで、「プロファイル・インポート」セクションに移動し、「編集」をクリックします。
3. 「プロファイル・インポート・パートナ」ページで、「LinkedIn」セクションに移動します。
4. 「アプリケーション名」フィールドに、アプリケーションの名前を入力します。
5. 「アクティブ化プロセスの開始」をクリックします。アクティブ化が完了すると、「Apply Connect」セクションが移入されます。
6. 「Apply Connect」セクションに、会社のURLを入力します。
7. LinkedInで「簡易応募」機能を使用できるようにする場合は、「簡易応募使用可能」チェック・ボックスを選択します。
8. LinkedInサイトで候補者通知を送信するには、「候補者への通知の送信」チェック・ボックスを選択します。
9. ユーザー名とパスワードを入力します。
10. 「アクティブ」チェック・ボックスを選択します。
11. 「保存」をクリックします。
12. 「LinkedInデータの同期化」スケジュール済プロセスを実行します。