シナリオ

従業員の有給休暇プランを次の機能で設定する休暇欠勤管理者です:

プラン機能	詳細
このプランに適格なのは誰ですか。	特定の部門に属する常勤の正規従業員が全て、この休暇プランを使用できます。
従業員はどのくらいの残高を獲得できますか?	従業員の勤続期間が2年未満の場合、1年間、月1日というレートで12日を計上できます。勤続期間が2年以上である場合、1年間、月当たり1.5日というレートで18日を計上できます。
計上できる残高の最大金額はいくらですか。	累積合計残高の最大限度は25日です。
残高を新しい期間に繰り越すことはできますか?	勤続期間が2年未満の従業員は、次の期間に4日間の残高を繰り越すことができます。同様に、従業員の勤続年数が2年を超える場合、6日間の残数を次の期間に繰り越すことができます。

このプレイブックでは、休暇欠勤プランと休暇欠勤タイプを構成するための実装ステップと、設定が正確であることを確認するためのテスト・ステップについて説明します。