新規集計権限
この表は、ワークフォース・デプロイメント・オファリングの新しい集計権限を示しています。
集計権限 | 説明 |
---|---|
採用マネージャとして採用メッセージ・センターにアクセス |
採用マネージャとして採用メッセージ・センターにアクセスします。 |
採用担当者としての採用メッセージ・センターへのアクセス |
採用担当者として採用メッセージ・センターにアクセスします。 |
HRとしての公開スキルの割当 |
HRユーザーが担当する就業者に公開スキルを割り当てることを許可します。 |
マネージャとしての公開スキルの割当 |
マネージャが、マネージャ階層の就業者に公開スキルを割り当てることを許可します。 |
就業者としての公開スキルの割当 |
就業者が自身に公開スキルを割り当てることができます。 |
ライン・マネージャによるタイム・カードの削除 |
タイム・カードの削除をライン・マネージャに許可します。 Redwoodエクスペリエンスにのみ適用されます。 |
Time and Laborマネージャによるタイム・カードの削除 |
勤怠管理マネージャにタイム・カードの削除を許可します。 Redwoodエクスペリエンスにのみ適用されます。 |
就業者によるタイム・カードの削除 |
就業者にタイム・カードの削除を許可します。 Redwoodエクスペリエンスにのみ適用されます。 |
学習イベント・セッションの管理 |
学習イベントのセッションの作成および管理をユーザーに許可します。 |
学習イベントの管理 |
学習イベントの作成および管理をユーザーに許可します。 |
学習パスの管理 |
学習パスの作成および管理をユーザーに許可します。 |
ワークロード・プランの管理 |
マネージャであるワークロード・プランの管理をユーザーに許可します。 |
Time and Laborマネージャ別チーム・スケジュールの表示 |
勤怠管理マネージャにチーム・スケジュールの表示を許可します。 |
ワークロード・プランの表示 |
マネージャであるワークロード・プランの表示をユーザーに許可します。 |