1. HCMデータ・ロードのビジネス・オブジェクト
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ジョブ・オファーのロードに関するオブジェクト固有のガイドライン

HCMデータ・ローダーを使用してジョブ・オファーをロードする場合は、各オブジェクトについて次のガイドラインを考慮してください。

ジョブ・オファー

  • ジョブ・オファーを作成および更新できるのは、ジョブ応募が「下書き」状態の場合のみです。
  • ジョブ・オファーの作成または更新中は、ProposedStartDate属性の値はオファー・アサイメントの個人開始日および有効開始日以降である必要があります。 この属性を使用して、処理待ち就業者の先日付開始日を指定します。

処理コード属性

処理コード属性には、次の値が事前定義されています:
処理コード 処理名
ADD_PEN_WKR 処理待ち就業者の追加
ORA_ADD_PWK_WORK_RELATION 処理待ち雇用関係の追加
GLB_TRANSFER グローバル異動
GLB_TEMP_ASG グローバル臨時アサイメント
HIRE_ADD_WORK_RELATION 従業員雇用関係の追加
ADD_CWK_WORK_RELATION 派遣雇用関係の追加
ADD_ASSIGN アサイメントの追加
TEMP_ASG 臨時アサイメント
ASG_CHANGE アサイメントの変更
PROMOTION 昇格・昇進
TRANSFER 異動
JOB_CHANGE ジョブ変更
LOCATION_CHANGE 事業所変更
POSITION_CHANGE ポジション変更
HIRE_ADD_WORK_RELATION 従業員雇用関係の追加
ADD_CWK_WORK_RELATION 派遣雇用関係の追加

これらに加えて、カスタム処理を作成することもできます。

ジョブ・オファー・チーム

ジョブ・オファー添付

添付には次のカテゴリがあります:

  • MISC - その他
  • IRC_INTERNAL - セキュリティが適用された内部添付。 レコード文書(DoR)をこのカテゴリに使用することはできません。 それがOracle Recruitingで表示されるのは、「採用担当者」ロールを持っている場合のみです。
  • IRC_JOB_OFFER_CANDIDATE - 候補者(DoR)と採用担当者の両方に対して表示されます。

就業者

就業者オブジェクトを使用して、ジョブ・オファー・アサイメントを作成および更新できます。

  • 雇用関係、勤務条件およびアサイメント子オブジェクトをWorker.datファイルの一部として含める必要がありますが、勤務メジャー(FTE)および契約オブジェクトを含めるかどうかはビジネス要件に依存するため、オプションです。
  • ジョブ・オファー・アサイメントのロードに使用されるWorker.datファイルの最上部に、次のSETインストラクションを配置する必要があります:

    SET OFFER_ASSIGNMENTS_FILE Y

    ノート: このSETインストラクションは、Worker.datファイル内のオファー関連情報を検証します。 ジョブ・オファー・アサイメントに関連しないレコード・タイプをロードすると、アップロードは失敗します。
  • アサイメント・オブジェクトのジョブ・オファーを参照するためにWorker.datファイルでソース・キーを使用する場合は、JobOffer.datファイル内のジョブ・オファーのソース・キーと同じ値である必要があります。

雇用関係

このオブジェクトを使用して、雇用関係詳細を作成および更新できます。

  • PrimaryFlag属性をNに設定する必要があります。
  • 処理待ち就業者の開始日が将来の日付であっても、雇用関係の開始日(DateStart)は現在の日付である必要があります。

勤務条件

このオブジェクトを使用して、雇用関係の1つ以上のアサイメントに関連付けられている条件を作成および更新できます。

  • Assignmentオブジェクトに対する作成および更新操作のたびに、WorkTermsオブジェクトをロードする必要があります。
  • 処理待ち就業者の開始日が先日付の場合でも、EffectiveStartDate属性の日付は現在の日付である必要があります。

アサイメント

このオブジェクトを使用して、就業者のジョブ、ポジション、等級、部門、事業所などのアサイメント詳細を作成および更新できます。

  • アサイメント・オブジェクトを使用してProjectedStartDate属性を更新することはできません。 かわりに、JobOffer.datファイルのProposedStartDate属性を使用して更新します。
  • 処理待ち就業者の開始日が先日付の場合でも、オファーアサイメントの開始日(EffectiveStartDate)は現在の日付である必要があります。

アサイメント勤務メジャー(FTE)

オプションで、アサイメント勤務メジャー・オブジェクトを作成および更新できます。
  • 常勤換算(FTE)レコードは、Worker.datファイルの最上部に次のSETインストラクションを含めることで自動的に作成されます:

    SET CALCULATE_FTE Y

    ノート: このSETインストラクションを使用する場合は、候補者についてAssignmentWorkMeasureレコードを含めないでください。

契約

アサイメントまたは雇用条件に関連付けられた契約詳細を作成および更新できます。

  • 契約オブジェクトを指定する必要があるのは、雇用主が契約を持つように構成されている場合のみです。

給与

ジョブ・オファーのロード中は、割当済給与と給与アサイメント詳細の2つのオブジェクトが関連します。

割当済給与

このオブジェクトを使用して、アサイメントの給与周期詳細を作成、更新および削除できます。

  • 給与が給与プロセスに基づいている場合は、このオブジェクトをロードする必要があります。 それ以外の場合はオプションです。
  • ジョブ・オファーの割当済給与データをロードするときに、有効日変更を指定することはできません。

給与アサイメント詳細

このオブジェクトを使用して、タイム・カード要のステータスや超過勤務期間など、従業員の給与アサイメント詳細を作成または更新できます。 ただし、これらの詳細を削除することはできません。

このオブジェクトのロードはオプションです。

Salary

就業者アサイメントの提示給与詳細を作成、更新および削除できます。

  • ジョブ・オファー・ロードの一部として給与オブジェクトをロードする必要があります。
  • レートのある給与はサポートされていません。
  • ジョブ・オファー給与の有効日変更をロードすることはできません。

エレメント・エントリ

エレメント・エントリは、就業者に付与された実際の給与エレメントおよび福利厚生を保持します。 エレメント・エントリを作成、更新および削除できます。

  • エレメント・エントリは、オファーに割り当てられた個別報酬プラン(ICP)を表します。 これは、オファーの「その他の報酬」セクションにマップされます。 エレメント・エントリの数は、候補者に授与されたICPの数と同じである必要があります。
  • ジョブ・オファー・ロードの一部としてエレメント・エントリ・オブジェクトをロードするかどうかはオプションです。
  • JobOfferLetter.datファイルのOtherCompElementCount属性の値は、オファーのエレメント・エントリの数と一致する必要があります。

ジョブ・オファー・レター

ジョブ・オファー・レター・オブジェクトを使用して、オファー・レターを作成および更新できます。

  • ジョブ・オファー・ロードの一部としてジョブ・オファー・レター・オブジェクトをロードする必要があります。
  • オファーを送信してオファー・レターを生成するには、アクティブなオファー・レター・テンプレートを指定する必要があります。
    • オファー・レター・テンプレートは、ジョブ・オファーに示されている候補者と同じ候補者タイプに対して定義されている必要があります。
    • オファー・レター・テンプレートは、採用コンテンツ・ライブラリで定義されます。
  • レターの対象となるジョブ・オファーへの参照を含める必要があります。
  • SubmitOffer属性がYに設定されている場合、オファーが送信され、承認ワークフローがトリガーされます。 Nに設定されている場合、オファーは作成されますが、送信されません。

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