機械翻訳について

従業員の報奨方法

過去の会社目標やコンペについて、報奨の受領者を特定しインセンティブ報奨のステータスを更新できます。 受信者が特定のインセンティブ報奨を受領したかどうかを確認した後で、報奨のステータスを受領済または未受領に更新します。

加入者がすでに報奨を受領している場合は、報奨の受領日を指定する必要があります。 オプションで、報奨のステータスを更新するときにコメントを追加できます。