バッチ・プロセスの動作

バッチ・プロセスでは、特定のパフォーマンス文書またはチェックイン・テンプレートの就業者が評価され、適格プロファイル基準に基づいて適格な就業者が選択されます。

適格バッチ・プロセスによって、アクティブなアサイメントおよび就業者グループ全体の休止アサイメントの適格が決定されます。複数のアサイメントを持つ就業者は、アサイメントごとに異なるパフォーマンス文書またはチェックイン・テンプレートに適格なことがあります。

パフォーマンス文書の適格性を決定するために使用される適格プロファイルは、パフォーマンス・テンプレートでパフォーマンス文書期間に関連付けられたプロファイルです。

適格プロセスが完了すると、標準パフォーマンス文書(構成されている場合)が適格な従業員に対して作成されるか、HR担当者が作成できます。就業者、マネージャおよびHR担当者は、随時パフォーマンス文書とチェックイン・テンプレートを使用して、適格な従業員に対して文書を作成できます。