機械翻訳について

ダイナミック・スキルのコンポーネント

Oracle Dynamic Skillsの主なコンポーネントは、スキル・ネクサス、スキル・アドバイザおよびスキル・センターです。

• スキル・ネクサス

  スキル・ネクサスは、一貫性と新しさを高めながら、スキルの取得と管理を合理化することで、組織の知識の品質と深さを向上させます。 様々な人員プロセスでスキル推奨を行うために使用されるスキルおよびジョブに関する、顧客に合せた在庫を構築および管理します。

• スキル・アドバイザ

  スキル・アドバイザは、HCMアプリケーション全体で顧客固有のスキルおよびジョブ・インベントリを使用して、人、ジョブおよびリソース・データを強化するスキルをインテリジェントに推奨します。

• スキル・センター

  スキル・センターは、スキルに関するパーソナライズされたAI主導の推奨事項に加えて、雇用ジャーニ全体を通して人とのつながり、開発、および新しい成長の機会を個人が探索、レビューおよび管理できる一元化されたワークスペースです。 スキル・センターおよび他のアプリケーション領域で、Oracleは、人、ジョブおよびリソースのAIベースのマッチング(インテリジェント・マッチングと呼ばれる)を提供します。マルチステージ自然言語処理(NLP)パイプラインを使用することで、完全一致ではなくコンテキストに即した類似性に基づいてマッチングを実行することで検索結果が向上します。

  パイプライン: このコンテキストでは、自然言語の解析およびテキスト・データの分析に必要なステップを見て、どの単語またはフレーズがスキルまたは役職を表すか、または関連するかを判断します。