タスク反復の使用例
このトピックでは、タスク反復を使用して組織内のビジネス要件を満たす方法の例を示します。
シナリオ1
会社はQuickPay実行の支払を処理しないため、給与を実行する前に、給与期間内のすべてのQuickPay実行をロールバックする必要があります。 QuickPay実行をロールバックしない場合、QuickPay実行で処理された個人は給与計算で取得されないため、支払は受信されません。
個々のQuickPay実行を手動でロールバックするのではなく、タスク・イテレータを使用して、指定した期間内のQuickPay実行のトランザクションIDを動的に識別し、QuickPay実行のロールバックを自動化します。
シナリオ2
給与計算管理者は、組織内の全ての給与計算法定ユニット(PSU)で、年度末レポートを作成するために全従業員の従業員残高を追跡する必要があります。
この要件を満たすには、フロー・パターンを作成し、「別のタスクの発行」タスクを使用して、組織内の個々のPSUのアーカイブ年度末(EOY)レポートを自動的に生成します。
タスク反復プロセスでは、タスク繰返しFormulaを使用して、PSU IDを動的に識別し、フローの1度の送信で複数のPSUに対するレポートを生成します。 「年度末給与計算結果のアーカイブ」タスクでは、年度末レポート用に、従業員と雇用者の情報および所定の年度における従業員バランスを取得します。