採用作業の評価
採用作業は、ビジネス要件と構成によって異なります。
ノート: パーソナライズ・レポートを作成するには、パーソナライズ・ヘルパー・ツールをレポートのみモードで実行する必要があります。
この表を使用して、Redwoodページの変更を評価します。
考慮する変更 | 操作 |
---|---|
このRedwoodページに提供される新しい機能はありますか。 | 詳細は、Oracleの新機能を確認してください。 |
このRedwoodページには、カスタム・ジョブ・ロールに適用する必要があるセキュリティ権限の変更が含まれていますか。 | Oracleの新機能を確認して、ページに対するセキュリティ権限の変更があるかどうかを確認します。 |
このページのレスポンシブ・バージョンには、エクスペリエンス設計スタジオまたはページ・コンポーザのパーソナライズが含まれていますか。 | パーソナライズ・ヘルパー・ツール・レポートをチェックして、パーソナライズが存在するかどうかを確認します。 |
このページには、手動のVisual Builder Studio Expressパーソナライズが必要ですか。 |
パーソナライズ・ヘルパー・ツール・レポートをチェックして、ツールがページを変換および移行できるかどうかを確認します。 それ以外の場合は、Visual Builder Studio Expressを使用して手動でページをパーソナライズできます。 |
このページには自動補完ルールが適用されていますか? |
ページ・レベルまたはリージョン・レベルでエラーが発生した検証ルールの場合(オブジェクト検証ルール・タイプ):
既存のルールがVisual Builder Studioビジネス・ルール(エクスプレス・モード)でサポートされており、HCMデータ・ローダーなどのバック・エンド・ソースからのデータを検証しない場合は、ビジネス・ルールに移行することをお薦めします。 その他のルール・タイプについては、Visual Builder Studio Business Rules Expressモードで作成します。
重要: オートコンプリート・ルールにすでに存在する同等のルールをビジネス・ルールに作成する場合、Redwoodページを有効にする前に、同じ基礎となるビジネス・オブジェクト上に構築されたすべてのその他すべてのページのオートコンプリート・ルールを無効にする必要があります。ビジネス・オブジェクトに対するオートコンプリート・ルールを無効にすると、そのオブジェクトを使用するRedwoodページとレスポンシブ・ページの両方に影響します。 |
ページを変更する場合は、組織の手順、ポリシーまたはOracle Guided Learningを変更する必要がありますか。 | 従業員への影響を評価します。 |